Metode Pengumpulan Data METODE PENELITIAN

95 dunia, aspek kemampuan untuk memilih kelompok pekerjaan yang lebih disukai, aspek kemampuan untuk memutuskan karir dan aspek orientasi karir. Kisi-kisi instrumen skala kematangan karir sebelum uji coba dapat dilihat pada tabel 7 halaman 97. Tabel 4. Kisi-kisi Instrumen Skala Motivasi Belajar sebelum Uji Coba Variabel Aspek Indikator Instrumen Jumlah Favorable Umfavorable Motivasi Belajar Adanya hasrat dan keinginan untuk berhasil dalam belajar Tanggung jawab dalam melaksanakan tugas 1,2 3,4 4 Melaksanakan tugas dengan target yang jelas 5,6 7,8 4 Adanya keinginan, semangat dan kebutuhan dalam hal belajar Memilih tujuan yang jelas dan menantang 9,10 11,12 4 Mengharapkan balik atas hasil pekerjaannya 13,14 15,16 4 Memiliki perasaan yang senang dalam belajar 17,18 19,20 4 Memiliki harapan dan cita-cita masa depan Selalu berusaha untuk mengungguli orang lain 21,22 23,24 4 Mengutamakan prestasi dari apa yang dikerjakannya 25,26 27,28 4 Total 14 14 28 4. Penetapan Skor Skala motivasi belajar, self-efficacy dan kematangan karir secara operasional terdiri dari pernyataan yang disetujui favourable dan pernyataaan yang tidak disetujui unfavourable yang terbagi dalam empat alternatif jawaban kesesuaian. Alternatif jawaban yang 96 dipilih responden pada pernyataan yang disetujui favourable dengan tingkatan sangat sesuai, akan menunjukkan bahwa responden memiliki tingkatan yang tinggi sekali terhadap skala motivasi belajar, self- efficacy atau kematangan karir. Begitu pula jawaban responden menuju tingkatan sangat tidak sesuai pada pernyataan yang disetujui favourable, hal tersebut menandakan bahwa memiliki tingkatan yang rendah terhadap skala motivasi belajar, self-efficacy atau kematangan karir. Tabel 5. Kisi-kisi Instrumen Skala Self-efficacy sebelum Uji Coba Variabel Aspek Instrument Jumlah Favorable Unfavorable Self- Efficacy keyakinan seseorang terhadap kemampuan dirinya bahwa ia mampu atau tidaknya untuk melaksanakan tugas dan mengatasi masalah berdasarkan tingkat kesulitannya level. 1,2,3,4, 5,6,7,8 8 keyakinan seseorang terhadap kemampuan dirinya bahwa ia mampu atau tidaknya untuk melaksanakan tugas berdasarkan cakupan luas bidang tingkah laku dimana individu merasa yakin terhadap kemampuannya generality 9,10,11,1 2 13,14,15,16 8 keyakinan seseorang terhadap kemampuan dirinya dan ketekunan dalam usaha meskipun terdapat kesulitan dan rintangan dalam melaksanakan suatu tugas atau pun menghadapi suatu permasalahan strength 17,18,19, 20 21,22,23,24 8 Jumlah 16 16 24 Jadi urutan pemberian nilai pada instrument jenis favourable adalah untuk pilihan jawaban Sangat Sesuai SS mendapat skor 4,