peraturan disiplin pegawai. Untuk melaksanakan tugasnya maka badan ini menyelenggarakan fungsi:
a. Penyusunan dan penyempurnaan standart pelaksanaan perencanaan
kepegawaian, pembinaan kesejahteraan pegawai, pengadaan pegawai dan disiplin pegwai.
b. Pengkoordinasian perumusan rencana pembangunan jangka menengah dan
tahunan. c.
Penyelenggaraan usaha pembinaan kesejahteraan pegawai, sesuai ketentuan dan standart yang ditetapkan.
d. Penyusunan rencana pelaksanaan pengadaan pegawai, sesuai ketentuan
yang ditetapkan. e.
Pelaksanaan tugas lain dan penegakan disiplin pegawai. f.
Pemberian masukan yang perlu kepada kepala badan, sesuai bidang dan fungsinya.
g. Pelaporan dan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas dan fungsinya
kepada kepala badan.
4. Kepala Bidang Pengembangan dan Pemberdayaan Pegawai.
Adapun tugas dari badan ini adalah membantu kepala badan dalam pengisian jabatan struktural, jabata fungsional dan perencanaan pendidikan dan
pelatihan. Untuk melaksanakan tugasnya tersebut, badan ini menyelenggarakan fungsi sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
a. Penyusunan dan penyempurnaan standart jabatan struktural, fungsional
dan standart pelaksanaan perencanaan kebutuhan pendidikan dan pelatihan.
b. Perencanaan dan pelaksanaan pengangkatan pegawai pada jabatan
struktural dan fungsional. c.
Pengkoordinasian pelaksanaan pengkajian kebutuhan ujian PNS, diklat. d.
Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh kepala badan. Sesuai bidang tugas dan fungsinya.
e. Pemberian masukan yang perlu kepada kepala badan sesuai dengan tugas
dan fungsinya. f.
Pelaporan dan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas dan fungsinya kepada kepala Badan, sesuai standart yang ditetapkan.
5. Kepala Bidang Mutasi Pegawai
Kepala bidang mutasi pegawai mempunyai tugas membantu kepala badan dalam pengurusan kenaikan pangkat, penggajian, pemindahan, pemberhentian dan
penetapan pensiun pegawai. Dalam pelaksanaan tugasnya, kepala bidang mutasi pegawai menyelenggarakan fungsi:
a. Penyusunan dan penyempurnaan standart kenaikan pangkat, penggajian,
pemindahan, pemberhentian dan penetapan pensiun pegawai. b.
Perencanaan dan pelaksanaan pengurusan kenaikan pangkat, penggajian, pemindahan, pemberhentian, dan penetapan pensiun pegawai.
c. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan kepala badan, sesuai bidang tugas dan
fungsinya.
Universitas Sumatera Utara
d. Pemberian masukan yang perlu kepada kepala badan.
e. Pelaporan dan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas dan fungsinya
kepada kepala badan.
6. Kepala Bidang Informasi
Kepala bidang ini mempunyai tugas membantu kepala badan kepegawaian daerah dalam pengelolaan arsip pegawai provinsi, pegawai daerah kabupatenkota
dan komputerisasi data. Untuk melaksanakan tugasnya, maka kepala bidang informasi menyelenggarakan fungsi sebagai berikut:
a. Penyusunan dan penyempurnaan standart pelaksanaan pengelolaan arsip
pegawai dan komputerisasi data pegawai. b.
Perencanaan dan pelaksanaan pengurusan arsip pegawai provinsikabupatenkota, komputerisasi dan daftar urutan kepangkatan,
pengangkatan serta gaji berkala sesuai ketetapan yang ditentukan. c.
Pengelolaan data kepegawaian dan penyajian informasi kepegawaian melalui system jaringan komputerisasi sesuai ketentuan dan standart yang
telah ditetapkan. d.
Mempersiapkan daftar urut kepangkatan PNS, daftar PNS yang akan naik pangkat per periode, daftar Pns yang mencapai batas usian pensiun dan
daftar pengangkatan CPNS menjadi PNS. e.
Pelaksanaan tugas lain yang di berikan oleh kepala badan sesuai dengan tugas dan fungsinya.
f. Memberikan laporan dan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas dan
fungsinya kepada kepala badan sesuai standart yang ditetapkan.
Universitas Sumatera Utara
C. Struktur Organisasi
