1. Home
  2. Pemerintah & Organisasi Nirlaba

Tugas Dan Fungsi Badan Kepegawaian Provinsi Sumatera Utara

1. Tugas Dan Fungsi

Sesuai dengan keputusan Gubernur Sumatera Utara No 061.1445KTahun 2002 maka ditetapkan tugas dan fungsi Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Utara sebagai berikut: a. Kepala Badan Kepala badan kepegawaian daerah mempunyai tugas membantu Gubernur dalam perencanaan, pengadaan, pengembangan, kwalitas, penempatan, promosi, penggajian, kesejahteraan dan pemberhentian Pegawai Negeri Sipil Daerah. Untuk melaksanakan tugas sebagaimana tersebut diatas, kepala badan mempunyai fungsi sebagai berikut: 1. Penyiapan konsep ketentuan, standart dan kebijakan teknis tentang perencanaan, pengadaan, pengembangan kwalitas, penempatan, promosi, penggajian, kesejahteraan, dan pemberhentian PNS Daerah. 2. Perencanaan dan Pelaksanaan kebijakan teknis pengembangan Kepegawaian Daerah. 3. Penyiapan dan pelaksanaan pengangkatan kenaikan pangkat, pemindahan dan pemberhentian PNS Daerah sesuai dengan norma standart dan prosedur yang ditetapkan dalam peraturan perundang– undangan. 4. Pelayanan administrasi kepegawaian dalam pengangkatan, pemindahan dan pemberhentian dalam jabatan struktural atau fungsional sesuai dengan norma standart dan prosedur yang ditetapkan dalam perundang- undangan. Universitas Sumatera Utara 5. Penyiapan dan penetapan pensiun Pegawai Negeri Sipil Daerah sesuai dengan norma standart dan prosedur yang ditetapkan dalam peraturan perundang-undangan. 6. Penyiapan penetapan gaji, tunjangan dan kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil Daerah, sesuai dengan norma standart dan prosedur yang ditetapkan dalam peraturan perundang-undangan. 7. Penyelenggaraan administrasi Pegawai Negeri Sipil Daerah sesuai ketentuan dan standart yang ditetapkan. 8. Pengelolaan system informasi kepegawaian Daerah. 9. Penyampaian informasi kepegawaian Daerah kepada Badan Kepegawaian Negara sesuai dengan standart dan ketentuan yang ditetapkan. 10. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Gubernur Sumatera Utara dan sekretaris daerah sesuai dengan bidang tugas dan fungsinya. 11. Pemberian masukan yang perlu kepada Gubernur dan sekretaris daerah sesuai bidang tugas dan fungsinya. 12. Pelaporan dan pertanggung jawaban atas pelaksanaan tugas dan fungsinya kepada Gubernur melalui sekretaris daerah sesuai standart yang ditetapkan.

2. Sekretaris Badan

Dokumen yang terkait

Pengaruh Mutasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kota Pematang Siantar

29 219 152

Kinerja Pegawai Negri Sipil (PNS) dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Pendidikan di Kabupaten Mandailing Natal

2 64 150

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Profesionalisme Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian dan Pendidikan Pelatihan Daerah Kabupaten Dairi

4 60 134

Tata Cara Penerimaan Pegawai Negeri Sipil (PNS) Menurut Undang-Undang No. 43 Tahun 1999 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian

0 35 77

Sistem Pembinaan Karier Pegawai Negeri Sipil Dalam Penempatan Jabatan Struktural di Kabupaten Pakpak Bharat

3 39 145

Pengaruh Kenaikan Pangkat Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Pada Kantor Pertanahan Kota Medan)

20 125 97

Pengaruh Mutasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Pada Badan Penelitian Dan Pengembangan Pemerintah Kota Medan)

16 115 96

Penerapan Fungsi Pengawasan Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah)

12 78 109

Pembayaran Klaim Asuransi Pegawai Negeri Sipil Kepada Para Ahli Waris Korban Bencana Alam Tsunami Di Nanggroe Aceh Darussalam (Studi Kasus PT. TASPEN Cab. Nanggroe Aceh Darussalam)

1 27 100

Pertanggung Jawaban Hukum Bagi Pegawai Negeri Sipil (Pns) Dalam Penyalahgunaan Wewenang Ditinjau Dari Prespektif Hukum Administrasi Negara

30 579 90