D. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN
1. Pernyataan Visi
Badan kepegawaian daerah Provinsi Sumatera Utara sebagai unit pelaksana teknis di bidang kepegawaian mengemban amanat untuk menjamin
kelancaran penyelenggaraan manajemen kepegawaian daerah. Dalam upaya menyikapi isu-isu strategis serta tantangan perubahan dan perkembangan
lingkungan yang terjadi, maka badan kepegawaian Sumatera Utara memandang bahwa visi adalah hal yang sangat penting dalam mengarahkan perjalan organisasi
melalui penyelenggaraan tugas dan fungsinya. Adapun Visi badan kepegawaian daerah Provinsi Sumatera Utara yang telah di rumuskan dan ditetapkan adalah:
“ APARATUR PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA YANG PROFESIONAL, BERIMAN, BERSIH DAN BERWIBAWA”
Untuk memberikan kejelasan agar tidak menimbulkan persepsi dan pengertian yang berbeda maka perlu di jelaskan makna yang ada di dalam visi
tersebut yakni: a.
Aparatur yang professional adalah penyelenggara pemerintahan yang memiliki kemampuan, keterampilan dan perilaku kerja produktif dalam
melaksanakan tugas jabatannya. b.
Aparatur yang beriman adalah penyelenggara pemerintahan yang memiliki rasa ketuhanan percaya kepada Tuhan Yang Maha Esa sesuai dengan sila
pertama dalam falsafah Negara yakni Pancasila. Dengan tumbuhnya rasa ketaqwaan kepada Tuhan, maka pengendalian diri terhadap hal-hal yang
kurang baik dapat dikontrol.
Universitas Sumatera Utara
c. Aparatur yang bersih dan berwibawa adalah penyelenggara pemerintahan
yang mampu berbuat dan bekerja secara jujur, adil dan bertanggungjawab.
2. Pernyataan Misi
Misi adalah sesuatu yang harus di emban dan dilaksanakan oleh instansi, sesuai dengan visi yang telah di tetapkan. Hal ini dimaksudkan supaya tujuan
organisasi dapat terlaksana dan berhasil dengan baik, dengan demikian ditetapkan misi badan Kepegawaian daerah Sumatera Utara sebagai berikut:
a. Meningkatkan Kualitas dan profesionalisme Aparatur Sumber Daya
Manusia b.
Meningkatkan Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai c.
Meningkatkan kualitas pelayanan Administrasi Kepegawaian. Adapun pokok-pokok pikiran yang terkandung dalam perumusan misi tersebut
dapat diuraikan sebagai berikut: 1.
Misi pertama yaitu: Meningkatkan kualitas dan profesionalisme Aparatur Sumber Daya Manusia. Seiring dengan pengaruh perubahan yang terus
menerus terjadi maka di pandang untuk senantiasa meningkatkan mutu dan intelektualitas penyelenggara pemerintahan guna mewujudkan pemerintahan
yang baik. 2.
Misi kedua yaitu: Mewujudkan Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai. Dalam rangka pemenuhan norma dan prosedur sebagai pedoman kerja dan
perilaku pegawai, sekaligus sebagai upaya pengembangan nilai dan penerapan budaya etos kerja di seluruh jajaran pegawai pada lingkungan pemerintah
Provinsi Sumatera Utara, serta peningkatan kesejahteraan melalui upaya-
Universitas Sumatera Utara
upaya yang digunakan untuk memacu motivasi kerja baik dalam hal materil dan nonmaterial, pemberian penghargaan, serta melakukan pembinaan lainnya
secara adil dan rasional. 3.
Misi ketiga yaitu: Meningkatkan kualitas Pelayanan Administrasi Kepegawaian. Seiring dengan semakin tingginya tuntutan akan pemberian
pelayanan yang prima, maka titik akhir kegiatan BKD Provinsi Sumatera Utara secara eksplisit dapat dilihat melalui sejauh mana pelayanan yang telah
diberikan kepada aparatur dalam hal kepegawaian, baik dari sisi waktu, kemudahan maupun informasi.
3. Tujuan dan Sasaran
Kategori