f. Pengujian hipotesis, tahap pengujian data statistik untuk mengetahui
apakah data yang ditemukan menolak atau menerima hipotesis penelitian yang diajukan.
4.3. Analisis Tabel Tunggal
Merupakan suatu analisa yang dilakukan dengan membagi-bagikan variabel penelitian ke dalam kategori-kategori yang dilakukan atas dasar
frekuensi. Tabel tunggal merupakan langkah awal dalam menganalisis data yang terdiri dari kolom, sejumlah frekuensi dan persentase untuk setiap kategori.
Data yang disajikan dan dibahas dalam tabel tunggal ini terdiri dari tiga bagian yaitu karakteristik responden, iklim komunikasi organisasi dan kepuasan
kerja pegawai PT. Jasa Raharja Persero cabang Medan. Tabel tunggal ini dianalisis dengan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 13.0.
4.3.1. Karakteristik Responden
Karakteristik Responden perlu disajikan untuk mengetahui latar belakang responden. Karakteristik yang dipakai adalah jenis kelamin, usia, pendidikan, dan
lama bekerja.
Tabel 2 Jenis Kelamin
Keterangan F laki-laki 18
72 Perempuan 7
28 Total 25
100
Sumber:FC3P1
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Berdasarkan dari tabel diatas, tabel frekuensi “Jenis Kelamin” dapat diberikan analisis deskriptif sebagai berikut: diketahui yang memiliki jenis
kelamin laki-laki sejumlah 18 orang dengan persentase 72 dan pegawai yang memiliki jenis kelamin perempuan sejumlah 7 orang dengan persentase 28.
Uraian diatas menunjukkan bahwa pegawai dengan jenis kelamin laki-laki yang bekerja di kantor PT. Jasa Raharja Persero cabang Medan lebih banyak
dibandingkan dengan jenis kelamin perempuan.
Tabel 3 Usia
Keterangan F 21 tahun-30tahun
7 28
tahun - 40 tahun 6
24 41 tahun - 50 tahun
9 36
50 tahun 3
12 Total 25
100
Sumber:FC4P2 Berdasarkan dari tabel diatas, tabel frekuensi “Usia” dapat diberikan
analisis deskriptif sebagai berikut: diketahui bahwa ada 7 orang yang berusia 21- 30 tahun dengan persentase sebanyak 28, 6 orang yang berusia 31-40 tahun
dengan persentase sebanyak 24, 9 orang yang berusia 41-50 tahun dan sebanyak 3 orang yang berusia diatas 50 tahun dengan persentase sebanyak 12.
Dari uraian tersebut dapat dinyatakan bahwa pegawai dengan usia 41 sampai 50 tahun mendominasi pegawai yang paling banyak persentasenya.
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Tabel 4 Pendidikan
Keterangan F SMASederajat 2
8 Diploma 2
8 S1 18
72 S2 3
12 Total 25
100
Sumber: FC5P3 Berdasarkan dari tabel diatas, tabel frekuensi “Pendidikan” dapat diberikan
analisis deskriptif sebagai berikut: diketahui bahwa pegawai yang memiliki latar belakang pendidikan SMASederajat sebanyak 2 orang dengan persentase sebesar
8, pendidikan diploma sebanyak 2 orang dengan persentase sebesar 8, yang berpendidikan S1 sebanyak 18 orang dengan persentase sebesar 72, dan latar
belakang pendidikan S2 sebanyak 3 orang dengan persentase sebesar 12. Dari uraian tersebut dapat dinyatakan bahwa pegawai dengan latar
belakang pendidikan sebagai sarjana S1 lebih banyak dibandingkan dengan latar belakang pendidikan lainnya.
Tabel 5 Lama Bekerja
Keterangan F 1 tahun - 8 tahun
9 36
9 tahun - 20 tahun 5
20 20 tahun
11 44
Total 25 100
Sumber: FC6P4
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Berdasarkan dari tabel diatas, tabel frekuensi “ Lama Bekerja” dapat diberikan analisis deskriptif sebagai berikut: diketahui bahwa pegawai yang telah
bekerja selama 1-8 tahun sebanyak 9 orang dengan persentase sebesar 36, pegawai yang telah bekerja 9-20 tahun sebanyak 5 orang dengan persentase
sebesar 20, dan pegawai yang telah bekerja lebih dari 20 tahun sebanyak 11 orang dengan persentase sebesar 44. Dapat dilihat bahwa pegawai yang telah
lama bekerja selama lebih dari 20 tahun di PT. Jasa Raharja cabang Medan menjadi responden yang dominan.
4.3.2. Iklim Komunikasi Organisasi PT. Jasa Raharja Persero cabang Medan
