Uji Hipotesis HASIL DAN PEMBAHASAN

Tabel 32 Hubungan Lama Bekerja Dengan Keberartian Pekerjaan ini Anda merasa pekerjaan ini sangat berarti Keterangan Total Lama bekerja sangat tidak berarti tidak berarti berarti sangat berarti 1 tahun - 8 tahun 6 3 9 9 tahun - 20 tahun 1 1 3 5 20 tahun 3 8 11 Total 1 10 14 25 Sumber: FC6P4 dan FC28P26 Tabel diatas menjelaskan hubungan antara lama bekerja dengan keberartian pekerjaan. Terdapat 11 orang yang telah bekerja 20 tahun mengatakan pekerjaan ini sangat berarti. Dari uraian diatas, dapat diketahui bahwa hubungan antara lama bekerja dengan keberartian pekerjaan menunjukkan bahwa kecintaan pegawai dengan menganggap bahwa pekerjaan ini mempunyai arti yang penting bagi hidup mereka. Selain perusahaan yang perduli dengan kesejahteraan serta iklim komunikasi perusahaan yang baik menjadikan pegawai di perusahaan ini sudah selayaknya seperti keluarga.

4.5. Uji Hipotesis

Dalam penelitian ini, rumus yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah rumus Spearman Rho Koefesien. Spearman Rho Koefesien adalah metode untuk menganalisis data dan untuk melihat hubungan antara variabel yang sebenarnya dengan skala ordinal. Dengan ketentuan α adalah 0.05. jika ≤ , maka hubungan signifikan UNIVERSITAS SUMATERA UTARA jika , maka hubungan tidak signifikan selanjutnya, untuk mengatur kekuatan derajat hubungan, digunakan nilai koefisien korelasi sebagai berikut Kriyantono, 2006:168-169, yaitu: ≤ 0,20 = hubungan rendah sekali: lemah sekali 0,20-0,39 = hubungan rendah tapi pasti 0,40-0,70 = hubungan rendah tapi pasti 0,71-0,90 = hubungan yang tinggi: kuat ≥ 0,90 = hubungan yang sangat tinggi: kuat sekali:dapat diandalkan Dimana, Hipotesis dalam penelitian ini adalah: Ho : Semakin baik iklim komunikasi organisasi maka tidak semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja pegawai PT. Jasa Raharja Persero cabang Medan. Ha : Semakin baik iklim komunikasi organisasi maka semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja pegawai PT. Jasa Raharja Persero cabang Medan. Tabel 33 Hasil Uji Korelasi Spearman Rho Menggunakan Piranti Lunak SPSS versi

13.0 Correlations

Iklim Komunikasi Organisasi Kepuasan Kerja Spearmans rho Iklim Komunikasi Organisasi Correlation Coefficient 1 ,583 Sig. 2-tailed . ,002 N 25 25 Kepuasan Kerja Correlation Coefficient ,583 1 Sig. 2-tailed ,002 . UNIVERSITAS SUMATERA UTARA N 25 25 . Correlations is significant at the 0.01 level 2-tailed Uraian: 1. Pada perhitungan koefisien korelasi dengan menggunakan Spearman Rho Koefisien didapat hasil ,583 yang diartikan sebagai 0,583. Angka tersebut adalah angka koefisien korelasi. Angka tersebut menunjukkan adanya hubungan yang cukup berarti antar variabel X dengan variabel Y karena terletak antara 0,40-0,70 pada skal Guilford. Dengan demikian, dapat diuraikan bahwa terdapat pengaruh yang cukup berarti antara iklim komunikasi organisasi terhadap tingkat kepuasan kerja pada pegawai PT. Jasa Raharja Persero cabang Medan. 2. Dasar pengambilan keputusan signifikisi: jika ≥ , maka hubungan signifikan dan Ho ditolak jika ≤ , maka hubungan tidak signifikan dan Ho diterima. 3. Dari tabel diatas diketahui bahwa nilai korelasi r= 0,583 dan signifikasi 2tailed = 0,000 mendekati 100. Disini diketahui bahwa nilai signifikasi adalah 0,000 mendekati 100 ≤ α = 0,002 98. Dengan demikian, maka hubungan antara variabel x dan y rxy sebesar 0.583 secara statistik dan dapat dilakukan signifikan. Dengan demikian, maka Ho, yakni semakin baik iklim komunikasi organisasi tidak semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja pegawai PT. Jasa Raharja Persero cabang Medan. Sedangkan Ha, yakni semakin baik iklim komunikasi organisasi maka semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja pegawai PT. Jasa Raharja Persero cabang Medan diterima. UNIVERSITAS SUMATERA UTARA 4. Untuk melihat besarnya kekuatan pengaruh Kp yang ditimbulkan oleh pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap tingkat kepuasan kerja pegawai PT. Jasa Raharja Persero cabang Medan, maka digunakan rumus: Kp = x 100 = x 100 = 0,339899 = 33 Maka dapat disimpulkan bahwa kekuatan iklim komunikasi organisasi terhadap tingkat kepuasan kerja pegawai PT. Jasa Raharja Persero cabang Medan adalah sebesar 33.

4.6. Pembahasan