54
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
1. Jenis Penelitian
Jenis penelitian yang akan dilaksanakan adalah studi kasus, yaitu suatu penelitian terhadap obyek tertentu yang populasinya terbatas sehinga
kesimpulan yang diambil berdasarkan penelitian ini hanya berlaku terbatas bagi obyek yang diteliti dan berlaku waktu tertentu.
2. Tempat dan Waktu Penelitian
1. Tempat penelitian Penelitian ini dilakukan pada PT Telkom Divisi Regional II Jakarta,
Jl. Gatot Subroto Kav. 352 Jakarta Selatan. 2. Waktu penelitian
Waktu penelitian ini dilaksanakan pada tangal 24 September sampai dengan 24 Oktober 2001.
3. Subyek Penelitian
Subyek penelitian ini adalah: 1. Bagian Layanan SDM
2. Bagian Pengembangan SDM 3. Bagian Keuangan
4. Bagian Pengembangan Sistem PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
55
4. Obyek Penelitian
Obyek penhelitian dalam penelitian ini adalah: 1. Sistem Akuntansi Penggajian
2. Pengendalian intern
5. Data yang Dicari
1. Sejarah, gambaran umum dan perkembangan perusahaan 2. Struktur organisasi
3. Sistem wewenang dan prosedur pencatatan 4. Deskripsi jabatan yang berkaitan dengan sistem penggajian
5. Dokumen utama: 1. Lembar kerja pegawai
2. Ikhtisar catatan penghasilan 3. Catatan penghasilan
4. Slip-slip gaji 6. Dokumen pendukung:
1. Buku pedoman akun 2. Buku pedoman prosedur
3. Laporan penilaian pegawai
6. Populasi dan Sampel
Populasi yang akan diambil sampelnya adalah daftar gaji. Adapun atribute yang akan diperiksa adalah adanya kelengkapan dokumen pendukung yang
56
menyangkut pembuatan daftar gaji. Selain itu adanya kelengkapan otorisasi pada setiap dokumen, adanya kesesuaian informasi antara dokumen yang satu
dengan dokumen yang lain dalam penggajian dan adanya bukti pengecekan kebenaran dan ketelitian penghitungan gaji.
7. Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data dilakukan guna memperoleh data pelaksanaan sistem akuntansi penggajian untuk karyawan tetap. Data ini diperoleh dengan
cara: 1. Observasi
Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan mengadakan peninjauan langsung terhadap sistem penggajian. Adapun data-data yang bisa
diperoleh dari pengamatan ini adalah catatan jurnal umum, rekening buku besar, absensi, daftar gaji, rekap daftar gaji dan bukti kas keluar.
2. Wawancara Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan mengadakan tanya
jawab secara langsung kepada pimpinan perusahaan, kepala bagian pengembangan sumber daya manusia, kepala bagian layanan sumber daya
manusia, kepala bagian pengembangan sistem sumber daya manusia, kepala bidang keuangan. Teknik ini digunakan untuk mendapatkan
penjelasan mengenai gambaran umum perusahaan, struktur organisasi perusahaan.
57
3. Kuesioner Memberikan daftar pertanyaan untuk mengumpulkan informasi mengenai
elemen-elemen pengendalian intern atas sistem dan prosedur penggajian. 4. Dokumentasi
Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan meminta data-data yang ada dalam perusahaan yang berhubungan dengan penggajian guna
melengkapi data.
8. Teknik Analisis Data
Kategori