Penerapan GCG di Rumah Sakit Panti Rini
tahun sebanyak 50. Hal ini mengindikasikan bahwa perputaran pegawai yang rendah karena masa kerja yang dominan dari responden adalah yang bekerja di
atas masa kerja lebih dari 16 tahun. 3.
Bagian atau Divisi Berdasarkan tabel 5.3, bagian atau divisi responden dapat dideskripsikan
menjadi empat bagian yaitu IGD dan Kamar Bedah, Keperawatan, Administrasi Umum dan Keuangan, dan Sekretariat. Data karakteristik responden berdasarkan
bagian atau divisi ditunjukkan pada tabel 5.3 adalah sebagai berikut:
Tabel 5.3 Bagian atau Divisi No.
Bagian Jumlah Presentase
1 IGD dan Kamar Bedah
8 25
2 Keperawatan
5 15,6
3 Administrasi Umum dan Keuangan
18 56,2
4 Sekretariat
1 3,1
Total 32
100 Sumber: data primer diolah lampiran 3
Pada tabel 5.3 terlihat bahwa kelompok pegawai berdasarkan Bagian paling banyak adalah pegawai pada kelompok Administrasi Umum dan
Keuangan sebanyak 562. B.
Analisis Deskriptif Variabel Penelitian
Untuk mengetahui bagaimana karakteristik dari data yang didapatkan dalam proses penelitian maka diperlukan perincian data secara deskriptif untuk mengetahui
tanggapan responden terhadap variabel kinerja Y sebagai variabel terikat dan variabel GCG X
1
dan budaya organisasi X
2
sebagai variabel bebasnya. Deskripsi ini disajikan baik secara umum untuk semua jawaban responden terhadap pernyataan
mengenai variabel GCG dan budaya organisasi, dan kinerja organisai. Rincian dari masing-masing variabel diuraikan sebagai berikut:
Tabel 5.4 Statistik Deskriptif Variabel Penelitian
Descriptive Statistics
N Minimum
Maximum Mean
Std. Deviation X1
32 60
76 66.34
3.269 X2
32 64
75 69.25
2.369 Y
32 19
25 22.62
1.362 Valid N listwise
32
Sumber: data primer diolah lampiran 3
1. Variabel Good Coporate Govenance GCG
Variabel GCG dalam penelitian ini merupakan variabel bebas X
1
. Variabel GCG terdiri dari 18 item pernyataan. Hasil statistik deskriptif jawaban
responden atas variabel GCG pada tabel 5.4 memperlihatkan nilai rata – rata
variabel GCG sebesar 66,34. Hal ini menunjukkan responden setuju atas penyataan yang diajukan.
2. Variabel Budaya Organisasi
Variabel budaya organisasi terdiri dari 17 item pernyataan. Nilai rata – rata
variabel budaya organisasi sebesar 69,25. Hal ini menunjukkan responden setuju atas penyataan yang diajukan.
3. Variabel Kinerja organiasi
Variabel kinerja organisasi terdiri dari 6 item pernyataan. Hasil statistik deskriptif jawaban responden atas variabel kinerja organisasi pada tabel 5.4
memperlihatkan nilai rata – rata variabel kinerja organisasi sebesar 22,62. Hal ini
menunjukkan responden setuju atas penyataan yang diajukan.