karakteristik beberapa orang utama di dalam organisasi yang bisa terpengaruh oleh sistem yang diajukan atau oleh sistem yang sudah ada Siregar; 2014.
Setiap indikator dari data yang dikumpulkan terlebih dahulu diklasifikasikan dan diberi skor atau menggunakan skala Likert.
a. Skor 1 jika jawaban responden sangat tidak setuju STS
b. Skor 2 jika jawaban rerponden tidak setuju TS
c. Skor 3 jika jawaban responden netral N
d. Skor 4 jika jawaban responden setuju S
e. Skor 5 jika jawaban responden sangat setuju SS
F. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional
1. Variabel Penelitian
Budiyono 2015: 4 variabel adalah suatu sifat yang dapat memiliki bermacam nilai harga. Ada dua jenis variabel yang dikaji dalam penelitian ini
yaitu satu variabel terikat yang diberi notasi Y dan dua variabel bebas masing –
masing diberi notasi X1 dan X2. Dalam hal ini Kinerja Organiasi merupakan variabel terikat Y, sedangkan GCG X1 dan Budaya Organisasi X2
merupakan variabel bebas. 2.
Definisi Operasional a.
Good Coorporate Governance GCG adalah seperangkat sistem yang mengatur dan mengendalikan
perusahaan untuk menciptakan nilai tambah value added bagi para pemangku kepentingan. Indikator pengukuran adalah prinsip
– prinsip GCG sebagai berikut:
1 Transparency Keterbukaan
Keterbukaan dalam mengungkapkan informasi yang material mengenai organisasi dan keterbukaan dalam proses pengambilan
keputusan yang relevan demi kepentingan organisasi. 2
Accountability Akuntabilitas Pelaksanaan pengelolaan organisasi dapat dipertanggungjawabkan
dengan benar, terukur, dan sesuai dengan kepentingan organisasi, tanpa mengabaikan kepentingan seluruh pemangku kepentingannya.
3 Responsibility Pertanggungjawaban
Pelaksanaan pengelolaan organisasi mematuhi peraturan dan perundang
– undangan yang berlaku dan melaksanakan tanggungjawab kepada masyarakat dan lingkungan, untuk menjaga
kesinambungan organisasi. 4
Independency Kemandirian Pelaksanaan pengelolan organisasi secara profesional, independen
tanpa benturan kepentingan dan pengaruhtekanan dari pihak siapapun, yang tidak sesuai dengan peraturan perundang
– undangan, tanpa ada dominasi dan intervensi dari pihak siapapun.
5 Fairness Kewajaran
Kesetaraan di dalam memenuhi hak – hak seluruh pemangku
kepentingan yang timbul berdasarkan perjanjian dan peraturan perundang
– undangan yang berlaku. Variabel GCG diukur dengan menggunakan lima prinsip GCG
menurut KNKG. Instrumen yang digunakan berupa kuesioner yang diukur
