PERFOMANCE INCENTIVESS Insentif kinerja Petunjuk OBEDIENCE PRESSURE Tekanan Ketaatan Petunjuk

LAMPIRAN I Kuesioner Penelitian

A. PERFOMANCE INCENTIVESS Insentif kinerja Petunjuk

Mohon BapakIbuSaudara memberikan pendapat atas pernyataan-pernyataan berikut, sesuai dengan tingkat persetujuan dengan memberikan tanda silang X pada angka pilihan : 1 = Sangat Sedikit 3 = Netral 5 = Sangat Banyak 2 = Sedikit 4 = Banyak No Pernyataan 1 2 3 4 5 1 Pemberian insentif berupa bonus dapat meningkatkan kinerja 2 Pemberian insentif dapat meningkatkan prestasi pegawai lebih baik 3 Pemberian insentif berupa komisi dapat meningkatkan motivasi kinerja 4 Pemberian insentif berupa kenaikan jabatan dapat meningkatkan kualitas SDM 5 Pemberian insentif mempengaruhi kualitas laporan keuangan Universitas Sumatera Utara

B. OBEDIENCE PRESSURE Tekanan Ketaatan Petunjuk

Mohon BapakIbuSaudara memberikan pendapat atas pernyataan-pernyataan berikut, sesuai dengan tingkat persetujuan dengan memberikan tanda silang X pada angka pilihan : 1 = Sangat Tidak Setuju 3 = Netral 5 = Sangat Setuju 2 = Tidak Setuju 4 = Setuju No. Pernyataan 1 2 3 4 5 1. Saya tidak ingin mendapatkan masalah dengan auditee jika saya tidak memenuhi keinginan auditee untuk berperilaku menyimpang dari standar operasional 2. Saya khawatir jika auditee tidak mempercayakan saya lagi jika saya tidak menuruti keinginannya untuk berperilaku menyimpang terhadap standar professional auditor 3. Saya akan menentang keinginan auditee karena secara professional saya telah menegakkan profesionalisme 4. Saya akan menuruti keinginan auditee walaupun hal tersebut bertentangan dengan standar profesional auditor 5. Saya tidak ingin mendapat masalah dengan atasan jika saya tidak menuruti keinginannya untuk menyimpang dari standar professional auditor 6. Saya akan menaati perintah atasan karena saya ingin terus bekerja di kantor tersebut walaupun harus bertentangan dengan standar professional Universitas Sumatera Utara 7. Saya akan menaati perintah atasan walaupun saya akan memiliki beban moral karena bertentangan dengan standar professional 8. Saya akan menentang perintah atasan dan memilih keluar dari pekerjaan saya jika saya dipaksa untuk melakukan hal yang bertentangan dengan standar professional

C. KOMPLEKSITAS TUGAS Petunjuk

Dokumen yang terkait

Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Audit Delay Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI)

4 28 91

SKRIPSI DEWI LESTARI

0 0 100

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Audit Judgement dengan Task Complexity Sebagai Variabel Moderating pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI)

0 1 15

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Audit Judgement dengan Task Complexity Sebagai Variabel Moderating pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI)

0 0 2

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Audit Judgement dengan Task Complexity Sebagai Variabel Moderating pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI)

0 0 8

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Audit Judgement dengan Task Complexity Sebagai Variabel Moderating pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI)

0 0 25

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Audit Judgement dengan Task Complexity Sebagai Variabel Moderating pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI)

0 0 4

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Audit Judgement dengan Task Complexity Sebagai Variabel Moderating pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI)

0 0 26

Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Audit Delay Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI)

0 0 11

Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Audit Delay Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI)

0 0 2