Analisis Data 1. Pengujian Validitas dan Reliabilitas Data

19,35 orang memiliki pengalaman bekerja 1-5 tahun, 15 orang atau 48,39 memiliki pengalaman bekerja selama 6-10 tahun, sedangkan yang mempunyai pengalaman bekerja 11-15 tahun sebanyak 6 orang atau 19,35 dan 4 orang atau 12,90 memiliki pengalaman bekerja 16-20 tahun. Tabel 5.6 KursusDiklatBintek di Bidang Akuntansi, Keuangan dan Penyusunan Anggaran No KursusDiklatBintek Akuntansi, Keuangan dan Penyusunan Ang. Frekuensi Persentase 1 Tidak Pernah 9 29,03 2 Minim Sekali 2 6,45 3 Pernah 15 48,39 4 Sering 3 9,68 5 Sangat Sering 2 6,45 Total 31 100 Berdasarkan hasil penelitian terhadap KursusDiklatBintek di bidang akuntansi, keuangan dan penyusunan anggaran yang telah diikuti oleh responden menunjukkan bahwa sebagian besar responden pernah mengikuti KursusDiklatBintek di bidang akuntansi, keuangan dan penyusunan anggaran yaitu 22 orang atau 70,97 dan hanya 9 orang atau 29,03 yang tidak pernah mengikuti Diklat. 5.2. Analisis Data 5.2.1. Pengujian Validitas dan Reliabilitas Data Sebelum dilakukan pengujian data baik untuk deskripsi data penelitian maupun untuk pengujian asumsi klasik dan pengujian hipotesis, maka perlu Universitas Sumatera Utara dilakukan uji validitas dan reliabilitas data. Uji ini perlu dilakukan karena jenis data penelitian adalah data primer.

5.2.1.1. Uji Validitas

Pengujian validitas instrumen dengan menggunakan software SPSS, nilai validitas dapat dilihat pada kolom Pearson Correlation. Jika angka korelasi yang diperoleh lebih besar dari pada angka kritik r hitung r tabel maka instrumen tersebut dikatakan valid. Berdasarkan hasil uji validitas dapat disimpulkan bahwa tidak seluruh item pernyataan untuk mengukur masing-masing variabel penelitian dinyatakan valid. Hal ini dapat dilihat bahwa tidak seluruh r hitung lebih besar r tabel. Dimana nilai r tabel untuk sampel sebanyak 31 adalah 0,344, sebagaimana dapat digambarkan pada tabel 5.7 Tabel 5.7 Uji Validitas Variabel Variabel Butir Instrumen r hitung R tabel Ket Kinerja SKPD Y KINERJA1 KINERJA2 KINERJA3 KINERJA4 KINERJA5 KINERJA6 KINERJA7 KINERJA8 KINERJA9 KINERJA10 KINERJA11 0,564 0,805 0,690 0,399 0,570 0,344 0,690 0,344 0,564 0,474 0,805 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 Valid Valid Valid Valid Valid TidakValid Valid Valid TidakValid Valid Valid Kualitas SDM X1 SDM 1 SDM 2 SDM 3 SDM 4 0,644 0,521 0,562 0,404 0,344 0,344 0,344 0,344 Valid Valid Valid Valid Komunikasi X2 KOMUNIKASI 1 KOMUNIKASI 2 KOMUNIKASI 3 KOMUNIKASI 4 0,485 0,782 0,700 0,344 0,344 0,344 Valid Valid Valid Universitas Sumatera Utara KOMUNIKASI 5 KOMUNIKASI 6 KOMUNIKASI 7 KOMUNIKASI 8 KOMUNIKASI 9 KOMUNIKASI 10 KOMUNIKASI 11 KOMUNIKASI 12 KOMUNIKASI 13 KOMUNIKASI 14 KOMUNIKASI 15 KOMUNIKASI 16 KOMUNIKASI 17 0,806 0,742 0,805 0,822 0.623 0,642 0,703 0,642 0,808 0,361 0,806 0,806 -0,039 0,805 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid TidakValid Valid Sarana Pendukung X3 SARANA 1 SARANA 2 SARANA 3 SARANA 4 SARANA 5 SARANA 6 SARANA 7 SARANA 8 SARANA 9 SARANA 10 0,573 0,664 0,664 0,682 0,720 0,594 0,540 0,594 0,662 0.662 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Komitmen Organisasi X4 KOMITMEN 1 KOMITMEN 2 KOMITMEN 3 KOMITMEN 4 KOMITMEN 5 KOMITMEN 6 KOMITMEN 7 KOMITMEN 8 KOMITMEN 9 KOMITMEN10 KOMITMEN 11 KOMITMEN 12 KOMITMEN13 KOMITMEN14 KOMITMEN15 0,760 0,411 0,411 0,698 0,760 0,339 0,771 0,601 0,771 0,601 0,736 0,698 0,675 0,698 0,675 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 Valid Valid Valid Valid Valid Tidak Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Universitas Sumatera Utara Sumber : Uji Kualitas Data Lampiran 2 Berdasarkan hasil uji validitas untuk variabel kualitas SDM dapat disimpulkan bahwa tidak ada item pernyataan yang tidak valid. Oleh sebab itu semua item tersebut dimasukkan sebagai item pernyataan untuk mengolah data selanjutnya. Hal ini dapat dilihat bahwa r hitung variabel kualitas SDM lebih tinggi dari nilai r tabel. Dimana nilai r tabel untuk sampel sebanyak 31 adalah 0,344. Setelah dilakukan uji validitas, langkah selanjutnya adalah melakukan uji reliabilitas data yaitu dengan melihat nilai cronbach’s alpha. Jika nilai Cronbach’s alpha lebih besar dari 0.6 maka kuesioner penelitian tersebut dinyatakan reliabel. Hasil pengujian data menunjukkan bahwa nilai cronbach’s alpha lebih besar dari 0,6. Hal ini menunjukkan bahwa data penelitian dinyatakan reliabel. Berdasarkan hasil uji validitas untuk variabel komunikasi dapat disimpulkan bahwa ada 1 dari 17 item pernyataan yang tidak valid, yaitu item pernyataan nomor 16. Oleh sebab itu item tersebut tidak dimasukkan sebagai item Motivasi Z MOTIVASI 1 MOTIVASI 2 MOTIVASI 3 MOTIVASI 4 MOTIVASI 5 MOTIVASI 6 MOTIVASI 7 MOTIVASI 8 MOTIVASI 9 MOTIVASI 10 MOTIVASI 11 MOTIVASI 12 MOTIVASI 13 MOTIVASI 14 MOTIVASI 15 MOTIVASI 16 MOTIVASI 17 MOTIVASI 18 MOTIVASI 19 MOTIVASI 20 0,359 0,359 0,377 0,851 0,851 0,874 0,851 0,359 0,851 0,359 0,939 0,868 0,430 0,315 0,868 0,430 0,315 0,529 0,948 0,948 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 0,344 Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Tidak Valid Valid Valid Tidak Valid Valid Valid Valid Universitas Sumatera Utara pernyataan untuk mengolah data selanjutnya. Hal ini dapat dilihat bahwa r hitung item pernyataan variabel komunikasi lebih rendah dari nilai r_tabel. Dimana nilai r tabel untuk sampel sebanyak 31 adalah 0,344. Setelah dilakukan uji validitas, langkah selanjutnya adalah melakukan uji reliabilitas data yaitu dengan melihat nilai cronbach’s alpha. Jika nilai Cronbach’s alpha lebih besar dari 0.6 maka kuesioner penelitian tersebut dinyatakan reliabel. Hasil pengujian data menunjukkan bahwa nilai cronbach’s alpha lebih besar dari 0,6. Hal ini menunjukkan bahwa data penelitian dinyatakan reliabel. Berdasarkan hasil uji validitas untuk variabel sarana pendukung dapat disimpulkan bahwa semua item pernyataan valid. Hal ini dapat dilihat bahwa r hitung item pernyataan variabel lebih besar dari nilai r_tabel. Dimana nilai r tabel untuk sampel sebanyak 31 adalah 0,344. Setelah dilakukan uji validitas, langkah selanjutnya adalah melakukan uji reliabilitas data yaitu dengan melihat nilai cronbach’s alpha. Jika nilai Cronbach’s alpha lebih besar dari 0.6 maka kuesioner penelitian tersebut dinyatakan reliabel. Hasil pengujian data menunjukkan bahwa nilai cronbach’s alpha lebih besar dari 0,6. Hal ini menunjukkan bahwa data penelitian dinyatakan reliabel. Berdasarkan hasil uji validitas untuk variabel komitmen organisasi dapat disimpulkan bahwa ada satu item pernyataan yang tidak valid, yaitu item pernyataan nomor 6. Oleh sebab itu item tersebut tidak dimasukkan sebagai item pernyataan untuk mengolah data selanjutnya. Hal ini dapat dilihat bahwa r hitung variabel lebih rendah dari nilai r_tabel. Dimana nilai r tabel untuk sampel sebanyak 31 adalah 0,344. Setelah dilakukan uji validitas, langkah selanjutnya adalah melakukan uji reliabilitas data yaitu dengan melihat nilai cronbach’s alpha. Universitas Sumatera Utara Jika nilai Cronbach’s alpha lebih besar dari 0.6 maka kuesioner penelitian tersebut dinyatakan reliabel. Hasil pengujian data menunjukkan bahwa nilai cronbach’s alpha lebih besar dari 0,6. Hal ini menunjukkan bahwa data penelitian dinyatakan reliabel. Berdasarkan hasil uji validitas untuk variabel motivasi kerja dapat disimpulkan bahwa ada dua item pernyataan yang tidak valid, yaitu item pernyataan nomor 14 dan 17. Oleh sebab itu item tersebut tidak dimasukkan sebagai item pernyataan untuk mengolah data selanjutnya. Hal ini dapat dilihat bahwa r hitung variabel lebih rendah dari nilai r_tabel. Dimana nilai r tabel untuk sampel sebanyak 31 adalah 0,344. Setelah dilakukan uji validitas, langkah selanjutnya adalah melakukan uji reliabilitas data yaitu dengan melihat nilai cronbach’s alpha. Jika nilai Cronbach’s alpha lebih besar dari 0.6 maka kuesioner penelitian tersebut dinyatakan reliabel. Hasil pengujian data menunjukkan bahwa nilai cronbach’s alpha lebih besar dari 0,6. Hal ini menunjukkan bahwa data penelitian dinyatakan reliabel. Berdasarkan hasil uji validitas untuk variabel kinerja SKPD dapat disimpulkan bahwa ada dua item pernyataan yang tidak valid. Sehingga item tersebut tidak ikut dalam pengolahan data selanjutnya. Hal ini dapat dilihat bahwa r hitung variabel kinerja SKPD lebih besar dari nilai r_tabel. Dimana nilai r tabel untuk sampel sebanyak 31 adalah 0,344. 5.2.1.2. Uji Reliabilitas Setelah dilakukan uji validitas, langkah selanjutnya adalah melakukan uji reliabilitas data yaitu dengan melihat nilai cronbach’s alpha. Jika nilai Cronbach’s alpha lebih besar dari 0.6 maka kuesioner penelitian tersebut dinyatakan reliabel. Universitas Sumatera Utara Hasil pengujian data menunjukkan bahwa nilai cronbach’s alpha lebih besar dari 0,6. Hal ini menunjukkan bahwa data penelitian dinyatakan reliabel. Menurut Nunnally dalam Ghozali 1967 Suatu konstruk atau variabel dikatakan reliabel jika memberikan nilai Cronbach Alpha 0,60. Tabel 5.8 Uji Reliabilitas Variabel Variabel Alpha Cronbach’s Batas Reliabilitas Keterangan Kinerja SKPD Y Kualitas SDM X 1 Komunikasi X 2 Sarana Pendukung X 3 Komitmen Organisasi X 4 Motivasi Kerja Y 0,738 0,652 0,760 0,752 0,652 0,756 0,6 0,6 0,6 0,6 0,6 0,6 Reliabel Reliabel Reliabel Reliabel Reliabel Reliabel Sumber: Uji Kualitas Data Lampiran 2 5.3. Deskripsi Hasil Penelitian Berdasarkan data yang telah dikumpulkan, maka diperoleh deskripsi data penelitian sebagai berikut: Tabel 5.9 Deskripsi Statistik Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Median Std. Deviation Kurtosis Statistic Statistic Statistic Statistic Statistic Statistic Statistic Std. Error SKPD 31 3.36 5.00 4.0733 3.8039 .48923 -1.078 .821 SDM 31 2.50 4.50 3.6048 .47773 -.318 .821 KOMUNIKASI 31 2.35 4.35 3.4194 .68477 -1.249 .821 SARANA 31 2.20 4.70 3.7871 .59033 .795 .821 KOMITMEN 31 3.07 4.53 3.9806 .43485 -.466 .821 MOTIVASI 31 3.10 4.75 3.9581 .45882 .187 .821 Valid N listwise 31 Sumber: Hasil Data Diolah Lampiran 4 Universitas Sumatera Utara Nilai rata-rata kinerja SKPD sebesar 4,07 yang menunjukkan bahwa kinerja SKPD di Pemerintah Kabupaten Asahan berada di atas nilai median. Nilai rata-rata Kualitas SDM sebesar 3,61menunjukkan bahwa rata-rata Kualitas SDM berada di bawah nilai median. Komunikasi dengan nilai rata-rata sebesar 3,41 menunjukkan bahwa nilai rata-rata komunikasi di bawah nilai median. Sarana pendukung dengan nilai rata-rata sebesar 3,78 menunjukkan bahwa nilai rata-rata sarana pendukung juga di bawah nilai median dan Komitmen Organisasi dengan nilai rata-rata sebesar 3,98 menunjukkan bahwa responden mempunyai komitmen organisasi yang cukup tinggi dalam pengelolaan keuangan daerah. Motivasi Kerja dengan nilai rata-rata 3,95 menunjukkan bahwa responden memiliki motivasi kerja yang cukup tinggi dalam pengelolaan keuangan daerah.

5.4. Pengujian Asumsi Klasik

Dokumen yang terkait

Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Manajerial Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating pada Pemerintah Daerah Kabupaten Karo

0 0 16

Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Manajerial Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating pada Pemerintah Daerah Kabupaten Karo

0 0 2

Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Manajerial Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating pada Pemerintah Daerah Kabupaten Karo

0 0 10

Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Manajerial Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating pada Pemerintah Daerah Kabupaten Karo

0 0 17

Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Manajerial Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating pada Pemerintah Daerah Kabupaten Karo

0 0 5

Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Manajerial Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating pada Pemerintah Daerah Kabupaten Karo

0 0 27

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Samosir dengan Pengawasan Inspektorat sebagai Variabel Moderating

0 0 16

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Landasan Teori - Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Asahan

0 1 23

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Penelitian - Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Asahan

0 0 9

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN ASAHAN TESIS

0 0 15