Kesimpulan Saran KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

5.1 Kesimpulan

Berdasarkan dari hasil penelitian dan pembahasan yang telah diuraikan sebelumnya, maka penulis mengambil kesimpulan sebagai berikut : 1. Terdapat hubungan positif dan signifikan antara kompetensi pustakawan dengan prestasi kerja pustakawan yang ada di BPAD Provinsi Sumatera Utara. 2. Kekuatan hubungan antara kompetensi pustakawan dengan prestasi kerja pada BPAD Provinsi Sumatera Utara adalah sebesar 67,2 selebihnya 32,8 adalah dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak terungkap dalam penelitian ini. 3. Kompetensi pengelolaan perpustakaan, pustakawan pada BPAD Provinsi Sumatera Utara dapat melakukan pengelolaan bahan pustaka dan penempatan pustakawan telah disesuaikan dengan kemampuan pustakawan. 4. Kompetensi manajemen, pada umumnya jika pustakawan mendapat tugas tambahan, atasan telah memberikan bimbingan kepada pustakawan sebelum melaksanakan tugas tersebut. 5. Kompetensi teknologi informasi, sebahagian besar pustakawan telah menerapkan kompetensi teknologi informasi dalam melaksanakan pekerjaan serta memahami penelusuran informasi yang baik. 6. Kompetensi komunikasi, pustakawan BPAD Provinsi Sumatera Utara telah melakukan komunikasi yang baik dan efektif dengan pustakawan lain maupun pengguna. 7. Kualitas kerja, pustakawan BPAD Provinsi Sumatera Utara selalu menyelesaikan pekerjaan dengan cepat dan tapat waktu. 8. Inisiatif dan kreatifitas, pada umumnya pustakawan sering menanggulangi kesulitan dengan inisiatif sendiri. 9. Disiplin kerja, pada umumnya pustakawan selalu mematuhi peraturan perpustakaan yang telah ditetapkan. Universitas Sumatera Utara

5.2 Saran

Berdasarkan kesimpulan yang telah dikemukakan di atas, penulis mengajukan beberapa saran kepada BPAD Provinsi Sumatera Utara yaitu : 1. Kompetensi pustakawan diketahui memiliki hubungan yang sangat kuat dan signifikan dengan prestasi kerja pstakawan maka pihak perpustakaan diharapkan perlu memperhatikan dan selalu meningkatkan kompetensi pustakawan agar prestasi kerja dapat ditingkatkan. 2. Kompetensi sangat diperlukan dalam meningkatkan prestasi kerja maka pustakawan perlu mendapat pelatihan tambahan agar dapat menjadi pustakawan yang lebih terampil dalam bidang pekerjaan masing-masing sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. 3. Perlu adanya bimbingan dari atasan kepada pustakawan sebelum pustakawan melaksanakan tugas tambahan, agar dapat memudahkan pustakawan dalam melaksanakan tugas tesebut. 4. Perlu adanya saran baru dari pustakawan kepada atasan yang dapat memudahkan penyelesaian pekerjaan. Universitas Sumatera Utara DAFTAR PUSTAKA Achmad. 2001. Profesionalisme Pustakawan di Era Global,”Buletin FKP2T Forum Kerjasama Perpustakaan Perguruan Tinggi’’. Tahun VI No.1-2. Januari- Desember 2001 Arep, Ishak Hendri Tanjung. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Universitas Trisakti Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Bina Aksara California Library Association. 1998. Competencies for California Librarians in the 21st Century. http:www.cla-net.orgresourcesarticlesr_competencies.php 12102010 Daryono. 2010. Kompetensi Pustakawan Dalam Memberikan Layanan Prima di Perpustakaan Perguruan Tinggi, ”Jurnal Kepustakawanan dan Masyarakat Membaca”. Vol.26 No.2, Juli-Desember 2010 Dwijati, Siti. 2007. Meningkatkan Kualitas pustakawan di Era Teknologi Informasi,” Buletin Media Informasi dan Komunikasi Kepustakawanan”. Vol. II No.2. Juli- Desember 2007. Dewiyana, Himma. 2006. Kompetensi dan kurikulum perpustakaan : Paradigma baru dan dunia kerja di era globalisasi informasi. Pustaha jurnal Studi Perpustakaan dan Informasi. Vol. 2 No. 1, p.22-23. Ferreira, Flavia . 2007. Information professionals in Brazil : core competencies and professional development. Vol. 12 No. 2, January 2007. http:informationr.netir12-2paper299.html Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro Fhatoni, Abdurrahmat. 2006. Organisasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Rineka Cipta Flippo, Edwin B. 1995. Alih Bahasa Moh. Masud. Manajemen Personalia. Jakarta : Erlangga Harmawan. 2008. Kompetensi Pustakawan : antara harapan dan kerisauan. http:pustaka.uns.ac.id?menu=newsoption=detailnid=71 25102010 Hariandja, Marihot Tua Effendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia: pengadaan, pengmbangan, pengkompensasian, dan peningkatan produktivitas pegawai. Jakarta: Gramedia Widiasarana Indonesia. Hasugian, Jonner. 2009. Dasar-dasar Ilmu Perpustakaan dan Informasi. Medan: USU Press Universitas Sumatera Utara Hermawan, Rachman Zen, Zulfikar. 2006. Etika Pustakawan : Suatu Pendekatan Terhadap Profesi dan Kode Etik Pustakawan Indonesia. Jakarta: Sagung Seto. Irianto, H. Agus. 2004. Statistik : Konsep Dasar dan Aplikasinya. Cet. 1. Jakarta : Kencana Jones, Rebecca. 2003. Competecies for information professionals of the 21 st century introduction. Jurnal information outlook, oktober 2003, vol.7 no. 10. research library Khasanah, nanan. 2008. Kompetensi pustakawan di Era Perpustakaan Digital. Disampaikan dalam Pelatihan perpustakaan Digital untuk pustakawan di Lingkungan PMPTK se-Indonesia, Institut Teknologi Bandung. Lasa Hs. 1997. Pendidikan dan profesi pustakawan. http:kober.tripod.comartikellasa-7.html 22112010 Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2006. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Defika Aditama Mangkuprawira, Sjafri. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia. Mc Neil , Beth Joan Giesecke. 2001. Core Competencies for Libraries Library Staff www.ala.orgContentNavigationMenuOur_AssociationPublishingEditions1 Samplersavery.pdf 04 oktober 2010 Moran Jr, Robert. F. 2005. Core Competencies. Library Administration and Management, Summer 2005; vol 19,no 3; Research Library. http:proquest.umi.compqdweb?index=4did=858896121SrchMode=1s id=36Fmt=6VInst=PRODVType=PQDRQT=309VName=PQDT S=1289883104clientId=63928 Nasution, Mulia. 2000. Manajemen Personalia Aplikasi dalam Perusahaan. Jakarta: djambatan. Nawawi, Hadani. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia : untuk bisnis yang kompetitif. Yogyakarta : Gadjah Mada University Press New Jersey Librarian Association. 2006. Core Competencies For Librarians. http:www.njla.orgresourcescompetencies.html 04 oktober 2010 --------. 2005. Core Competencies for Technical services Librarians. --------. 2005. Competencies for Children’s Librarians: Introduction. http:www.njla.orgresourcestechcompetencies.html 12102010 http:www.njla.orgresourceschildrens.html 4112010 Universitas Sumatera Utara Perpustakaan Nasional. 1992. Pedoman Perlengkapan Perpustakaan Umum: Jakarta : Perpustakaan Nasional Republik Indonesia. -------. 2000. Pedoman Umum Penyelenggaraan Perpustakaan Umum: Jakarta : Perpustakaan Nasional Republik Indonesia. -------. 1992. Panduan Penyelenggaraan Perpustakaan Umum. Jakarta: Perpustakaan Nasional Republik Indonesia Perpustakaan Nasional RI. 2010. Tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Pustakawan dan Angka Kreditnya. Jakarta: Perpustakaan Nasional RI Rufaidah, Vivit Wardah. 2009. Kompetensi pustakawan Perpustakaan Khusus Studi Kasus Pusat Perpustakaan dan Penyebaran Teknologi Pertanian Bogor, “Jurnal Perpustakaan Pertanian” Vol. 18, Nomor 1. http:www.pustaka- deptan.go.idpublikasipp181092.pdf 6112010 Ruky, Achmad S. 2001. Sistem Manajemen Kinerja = Performance Management System : Panduan praktis untuk merancang dan meraih kinerja prima. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama. Rumani, Sri. 2008. Kompetensi Pustakawan dan Teknologi Informasi Untuk Meningkatkan Kualitas Pelayanan di Perpustakaan nasional,”Visipustaka” Vol.10 No.3 Desember 2008 Saleh, Abdul Rahman. 2010. Profesionalisme dan Sumberdaya Manusia di Perpustakaan. http:duniaperpustakaan.com20100224profesionalisme-dan- sumberdaya-manusia-di-perpustakaan 4112010 Soeatminah. 1992. Perpustakaan, Kepustakaan, dan Pustakawan. Yogyakarta: Kanisius Soo-Guan Khoo,Christopher. 2010. Competencies for New Era Librarians and Information Professionals. www.lib.usm.my...ICOL20200520Paper20220Christopher20Khoo.p df 5112010 Special Libraries Association. 2003. Competencies for the special librarians of the 21 st century. Submitted to the SLA Board of Directors by the Special Committee on Competencies for Special Librarians. 2003. http:www.sla.orgcontentSLAprofessionalmeaningcompetency.cfm 12102010 Sudarsono, Blasius. 2006. Antologi Kepustakawanan Indonesia. Jakarta: sagung Seto Sugiono. 1997. Manajemen penelitian administrasi. Bandung : Alfabeta Suhernik. 2006. Superior dan Layanan Prima Sebagai bentuk layanan berkualitas bagi pustakawan profesional, “Buletin Media Informasi dan komunikasi Kepustakawanan” Vol.1, No.2 Juli-Desember Universitas Sumatera Utara Suprihanto, John. 2000. Manajemen Personalia. Yogyakarta : BPFE Supriyanto. 2006. Aksentuasi perpustakaan dan pustakawan. Jakarta: Ikatan Pustakawan Indonesia Pengurus Daerah DKI Jakarta Sutarno. 2005. Tanggung Jawab Perpustakaan : Dalam Mengembangkan Masyarakat Informasi. Jakarta: Panta Rei Utomo, Tri Widodo W dan Hermawan Deden. 2000. Evaluasi Terhadap Sistem Penilaian Prestasi Kerja Menurut Sistem DP3 Wicaksono, Hendro. 2010. Mengembangkan Kualitas dan Layanan Perpustakaan Berbasiskan Teknologi Informasi. http:hendrowicaksono.multiply.comjournalitem8 28 September 2010 Widijanto, Tjahono. 2008. Sentralisasi Kompetensi, Aplikasi Teknologi Informasi dan Holistik: Upaya Perpustakaan-Pustakawan Meningkatkan Profesionalisme dan layanan di Era Globalisasi, “Visipustaka”. Vol.10.no.3 Desember 2008 Wursanto. 1995. Manajemen Kepegawaian 1. Jakarta: Kanisius. Yuli, Sri Budi Candika. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: UMM Press Yusuf, Taslimah. 1996. Manajemen Perpustakaan Umum. Jakarta: Universitas Terbuka Zulhana, Adella Novita Vitriana. 2010. Internet dan Perpustakaan. “Jurnal Kepustakawanan dan Masyarakat Membaca”. Vol. 26 No. 1, Januari-Juni 2010 Zuntriana, Ari. 2010. Peran Pustakawan di Era Library 2.0. “Visi Pustaka”. Vol. 12 No. 2 Agustus 2010 Universitas Sumatera Utara LAMPIRAN 1 GAMBARAN UMUM BADAN PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI DAERAHBPAD PROVINSI SUMATERA UTARA

1.1 Sejarah Singkat