4.1.2 Tanggapan Responden Terhadap Variabel Prestasi Kerja
Variabel prestasi kerja diukur berdasarkan indikator kualitas kerja, inisiatif atau prakarsa, dan disiplin kerja. Untuk mengetahui tanggapan responden
pustakawan terhadap prestasi kerja pada BPAD Provinsi Sumatera Utara dapat diketahui dari jawaban pada setiap indikator pertanyaan angket nomor 10 sampai 18.
4.1.2.1 Kualitas Kerja
Untuk mengetahui pendapat responden terhadap indikator kualitas kerja dapat
dilihat pada tabel 11, 12, 13, dan 14 berikut :
Pendapat responden terhadap pertanyaaan nomor 10 tentang kecepatan kerja dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel 11. Kecepatan Kerja
No Pertanyaan Pilihan Jawaban
Jawaban Responden F
10 Apakah dalam menyelesaikan pekerjaan BapakIbusaudara selalu
dengan cepat dan tepat pada waktunya?
a selalu 15
45,4 b sering
18 54,6
c kadang-kadang d tidak pernah
Jumlah 33
100
Data pada tabel 11 di atas menunjukkan bahwa dari 33 responden, 15 responden 45,4 menyatakan bahwa dalam menyelesaikan pekerjaan pustakawan
selalu dengan cepat dan tepat pada waktunya, 18 responden 54,6 menyatakan sering, dan tidak seorang responden pun yang menyatakan kadang-kadang dan tidak
pernah. Berdasarkan persentase di atas dapat dinyatakan bahwa pada umumnya
responden menyatakan sering menyelesaikan pekerjaan dengan cepat dan tepat pada waktunya. Hal ini menyatakan bahwa kompetensi sangat mendukung pelaksanaan
pekerjaan secara cepat dan tepat.
Tanggapan responden terhadap pertanyaan nomor 11 tentang penerapan kompetensi yang menjadikan pekerjaan efisien dan efektif dapat dilihat pada tabel
berikut :
Universitas Sumatera Utara
Tabel 12. Penerapan Kompetensi Menjadikan Pekerjaan Efisien dan Efektif
No Pertanyaan Pilihan Jawaban
Jawaban Responden F
11 Apakah pekerjaan BapakIbuSaudara selalu menjadi lebih efesien dan
efektif jika BapakIbuSaudara menerapkan kompetensi dalam
melaksanakan pekerjaan? a selalu
10 30,3
b sering 20
60,7 c kadang-kadang
3 9
d tidak pernah Jumlah
33 100
Data pada tabel 12 di atas menunjukkan bahwa dari 33 responden, 10 responden 30,3 menyatakan pekerjaan selalu menjadi lebih efektif dan efesien jika
menerapkan kompetensi, 20 responden 60,7 menyatakan sering, sedangkan 3 responden 9 menyatakan kadang-kadang, dan tidak seorang responden pun yang
menyatakan tidak pernah. Uraian di atas dapat disimpulkan bahwa pada umumnya responden
menyatakan pekerjaan menjadi lebih efesien dan efektif jika menerapkan kompetensi dalam melaksanakan pekerjaan, sehingga tujuan perpustakaan dapat dicapai dengan
baik.
Pendapat responden terhadap pertanyaan nomor 12 tentang hasil pekerjaan yang tepat dan akurat dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel 13. Hasil Pekerjaan yang Tepat dan Akurat
No Pertanyaan Pilihan Jawaban
Jawaban Responden F
12 Apakah hasil pekerjaan yang BapakIbuSaudara lakukan selalu
tepat dan akurat sesuai dengan prosedur yang berlaku?
a selalu 7
21,2 b sering
19 57,6
c kadang-kadang 7
21,2 d tidak pernah
Jumlah 33
100
Data pada tabel 13 di atas mengindikasikan bahwa dari 33 responden, 7 responden 21,2 menyatakan hasil pekerjaan pustakawan selalu tepat dan akurat
Universitas Sumatera Utara
sesuai dengan prosedur yang berlaku, 19 responden 57,6 menyatakan sering, 7 responden 21,2 menyatakan kadang-kadang, dan tidak seorang responden pun
yang menyatakan tidak pernah. Berdasarkan persentase di atas dapat diinterpretasikan bahwa pada umumnya
selama bekerja pustakawan sering menyelesaikan pekerjaan secara tepat dan akurat sesuai dengan prosedur yang berlaku.
Tanggapan responden terhadap pertanyaan nomor 13 tentang kompetensi pustakawan yang membantu menanggulangi kesulitan dapat dilihat pada tabel berikut
:
Tabel 14. Kompetensi Pustakawan Membantu dalam Menanggulangi Kesulitan
No Pertanyaan Pilihan Jawaban
Jawaban Responden F
13 Apakah kompetensi yang
BapakIbuSaudara miliki membantu dalam menanggulangi
kesulitan yang dihadapi dalam melaksanakan pekerjaan?
a sangat membantu 14
42,4 b membantu
18 54,6
c kurang membantu 1
3,0 d tidak membantu
Jumlah 33
100
Data pada tabel 14 di atas mengindikasikan bahwa dari 33 responden, 14 responden 42,4 menyatakan bahwa kompetensi yang dimiliki pustakawan sangat
membantu dalam menanggulangi kesulitan, 18 responden 54,6 menyatakan membantu, 1 responden 3,0 menyatakan kurang membantu, dan tidak seorang
responden pun yang menyatakan tidak membantu. Berdasarkan persentase di atas dapat diinterpretasikan bahwa pada umumnya
responden menyatakan bahwa kompetensi yang pustakawan miliki membantu dalam menanggulangi kesulitan yang dihadapi dalam melaksanakan pekerjaan. Dalam hal ini
kompetensi sangat berperan dalam menghadapi kesulitan.
Universitas Sumatera Utara
4.1.2.2 Inisiatif dan Kreatifitas
Untuk mengetahui pendapat responden terhadap indikator inisiatif dan
kreatifitas dapat dilihat pada tabel 15, 16, 17 berikut ini :
Pendapat responden terhadap pertanyaan nomor 14 tentang pustakawan yang menanggulangi kesulitan dengan inisiatif sendiri dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel 15. Pustakawan Menanggulangi Kesulitan dengan Inisiatif Sendiri
No Pertanyaan Pilihan Jawaban
Jawaban Responden F
14 Jika BapakIbuSaudara mengalami kesulitan, apakah
BapakIbuSaudara dapat menanggulangi kesulitan tersebut
dengan inisiatif sendiri? a selalu
6 18,2
b sering 21
63,6 c kadang-kadang
6 18,2
d tidak pernah 3,0
Jumlah 33
100
Data pada tabel 15 menunjukkan bahwa dari 33 responden, 6 responden 18,2 menyatakan bahwa jika mengalami kesulitan pustakawan selalu
menanggulangi dengan inisiatif sendiri, 21 responden 63,6 menyatakan sering, 6 responden 18,2 menyatakan kadang-kadang, dan tidak seorang pun yang
menyatakan tidak pernah. Berdasarkan persentase di atas dapat dinyatakan bahwa pada umumnya selama
bekerja pustakawan dapat menanggulangi kesulitan dengan inisiatif sendiri. Hal ini dapat dilakukan karena perincian tugas sudah diberikan secara tertulis untuk dapat
dipedomani dalam bekerja.
Tanggapan responden terhadap pertanyaan nomor 15 tentang saran pustakwan
kepada atasan dapat dilihat pada tabel berikut :
Universitas Sumatera Utara
Tabel 16. Menyampaikan Saran dalam Memudahkan Pekerjaan
No Pertanyaan Pilihan Jawaban
Jawaban Responden F
15 Apakah BapakIbuSaudara pernah memberi saran tentang cara baru
yang memudahkan penyelesaian pekerjaan kepada atasanpimpinan?
a selalu 4
12,1 b sering
13 39,4
c kadang-kadang 15
45,5 d tidak pernah
1 3,0
Jumlah 33
100
Data pada tabel 16 di atas dapat diketahui bahwa dari 33 responden, 4 responden 12,1 menyatakan bahwa pustakawan selalu memberikan saran kepada
pimpinan dalam memudahkan penyelesaian pekerjaan, 13 responden 39,45 menyatakan sering, 15 responden 45,5 menyatakan kadang-kadang, dan 1
responden 3,0 menyatakan tidak pernah. Berdasarkan uraian di atas dapat disimpulkan bahwa sebahagian besar
pustakawan menyatakan bahwa selama bekerja pustakawan kadang-kadnag memberikan saran tentang cara baru yang memudahkan penyelesaian pekerjaan
kepada pimpinan. Hal ini menyatakan bahwa tidak semua pustakawan memberikan saran kepada pimpinan untuk memudahkan penyelesaian pekerjaan.
Pendapat responden terhadap pertanyaan nomor 16 tentang motivasi pustakawan dapat dilihat pada tabel berikut ini :
Tabel 17. Motivasi Pustakawan
No Pertanyaan Pilihan Jawaban
Jawaban Responden F
16 Apakah BapakIbuSaudara selalu terdorong atau termotivasi untuk
melakukan dan memberikan suatu yang lebih baik dibandingkan yang
diharapkan perpustakaan? a
selalu 12
36,4 b
sering 12
36,4 c
kadang-kadang 7
21,2 d
tidak pernah 2
6,0 Jumlah
33 100
Universitas Sumatera Utara
Data pada tabel 17 di atas menunjukkan bahwa dari 33 responden, 12 responden 36,4 menyatakan bahwa pustakawan selalu termotivasi untuk
melakukan dan memberikan suatu yang lebih baik dibandingkan yang diharapkan perpustakaan, 12 responden 36,4 menyatakan sering, 7 responden 21,2
menyatakan kadang-kadang, dan 2 responden 6,0 menyatakan tidak pernah. Uraian di atas menyatakan bahwa sebahagian pustakawan selalu terdorong
dan termotivasi untuk melakukan dan memberikan suatu yang lebih baik dibandingkan yang diharapkan perpustakaan. Hal ini dapat menunjang untuk
kemajuan perpustakaan.
4.1.2.3 Disiplin Kerja
Untuk mengetahui pendapat responden terhadap indikator disiplin kerja dapat
dilihat pada tabel 18 dan 19 berikut :
Pendapat responden terhadap pertanyaan nomor 17 tentang mematuhi peraturan perpustakaan dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel 18. Mematuhi Peraturan Perpustakaan
No Pertanyaan Pilihan Jawaban
Jawaban Responden F
17 Apakah BapakIbuSaudara selalu mematuhi peraturan perpustakaan
yang telah ditetapkan? a selalu
16 48,5
b sering 12
36,4 c kadang-kadang
4 12,1
d tidak pernah 1
3,0 Jumlah
33 100
Data pada tabel 18 di atas mengindikasikan bahwa dari 33 responden, 16 responden 48,5 menyatakan selalu mematuhi peraturan perpustakaan yang telah
ditetapkan, 12 responden 36,4 menyatakan sering, 4 responden 12,1 menyatakan kadang-kadang, dan 1 responden 3,0 menyatakan tidak pernah.
Berdasarkan uraian di atas dapat disimpulkan bahwa pada umumnya pustakawan menyatakan selama bekerja mereka selalu mematuhi peraturan
perpustakaan yang telah ditetapkan oleh BPAD Provinsi Sumatera Utara.
Tanggapan responden terhadap pertanyaan nomor 18 tentang kehadiran dan ketepatan waktu pustakawan dapat dilihat pada tabel berikut :
Universitas Sumatera Utara
Tabel 19. Kehadiran dan Ketepatan Waktu Pustakawan
No Pertanyaan Pilihan Jawaban
Jawaban Responden F
18 Selama bekerja di perpustakaan apakah BapakIbuSaudara hadir
dan pulang tepat pada waktunya?
a selalu 13
39,4 b sering
17 51,6
c kadang-kadang 2
6,0 d tidak pernah
1 3,0
Jumlah 33
100 Data pada tabel 19 di atas menunjukkan bahwa dari 33 responden, 13
responden 39,4 menyatakan selalu hadir dan pulang tepat pada waktunya, 17 responden 51,6 menyatakan sering, 2 responden 6,0 menyatakan kadang-
kadang, 1 responden 3,0 menyatakan tidak pernah. Berdasarkan uraian di atas dapat dinyatakan bahwa pada umumnya
pustakawan selalu hadir dan pulang tepat waktu selama bekerja di BPAD Provinsi Sumatera Utara. Dalam hal ini pustakawan mematuhi peraturan jam kerja yang
ditetapkan di perpustakaan.
4.2 Pengolahan Data 4.2.1 Deskripsi Data
Kategori