d. Penyiapan bahan dan pedoman pemantauan dan evaluasi pelaksanaan
kebijakan pemerintah daerah lingkup ketatalaksanaan; e.
Penyiapan bahan pengkoordinasian pelaksanaan tugas perangkat daerah lingkup ketatalaksanaan;
f. Penyiapan bahan pengkoordinasian pelaksanaan tugas perangkat daerah
lingkup ketatalaksanaan; g.
Penyiapan bahan pembinaan, pengendalian, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan tugas
h. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian sesuai dengan
tugas dan fungsinya.
C. Gambaran tentang Badan Kepegawaian Daerah
1. Tugas Pokok dan Fungsi Badan Kepegawaian Daerah
Badan Kepegawaian daerah mempunyai tugas melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan urusan pemerintahan daerah di bidang kepegawaian.
Dalam melaksanakan tugasnya Badan Kepegawaian Daerah menyelenggarakan fungsi:
a. Perumusan kebijakan teknis di bidang kepegawaian
b. Pemberian dukungan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah di bidang
kepegawaian c.
Pembinaan dan pelaksanaan tugas di bidang kepegawaian dan d.
Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Walikota sesuai dengan tugas dan fungsinya.
Universitas Sumatera Utara
2. Visi dan Misi Badan Kepegawaian Daerah
Visi sebagai pandangan kedepan menyangkut kearah mana suatu instansi akan dibawa dan diarahkan agar dapat berkarya secara konsisten dan tetap eksis,
antisipatif, inovatif serta produktif. Oleh karenanya visi juga adalah suatu gambaran tantangan tentang keadaan masa depan yang berisikan cita dan citra yang ingin
diwujudkan. Sejalan dengan hal tersebut, Badan Kepegawaian Daerah Kota Medan
sebagai salah satu dari Perangkat Daerah Kota Medan mempunyai visi dan misi sebagai berikut:
2.1 Visi Badan Kepegawaian Daerah Kota Medan
Sejalan dengan visi Kota Medan yang berisikan rasionalitas keinginan untuk menjadikan Kota Medan sebagai Kota Metropolitan bercirikan masyarakat
madani yang menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi dan bermuatan iman dan taqwa seta berwawasan lingkungan, maka untuk mewujudkan visi
ini, prasyarat utama adalah tersedianya sumber daya aparatur yang berkualitas, professional dan berakhlak mulia.
Selanjutnya, berdasarkan Perda Kota Medan Nomor 3 Tahun 2009 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Perangkat Daerah Kota Medan
yang bertugas membantu Kepala daerah dalam melaksanakan manajemen Pegawai Negeri Sipil sekaligus berfungsi sebagai koordinator, evaluator,
Pembina dan penata pada manajemen aparatur. Berdasarkan tugas pokok dan fungsinya serta sebagai harapan atau keinginan
aparatur Pemerintah Kota Medan berkemampuan melaksanakan tugasnya
Universitas Sumatera Utara
dengan baik, berdaya guna dan berhasil guna. Maka visi Badan Kepegawaian Daerah Kota Medan adalah:
“Terwujudnya sumber daya aparatur Pemerintah Kota Medan yang professional dan berwawasan manajemen pemerintahan dan berpengabdian”
Rasionalitas visi Badan Kepegawaian Daerah Kota Medan sebagaimana tersebut diatas adalah sebagai berikut:
a. Terwujudnya Sumber Daya Aparatur Pemerintah Kota Medan yang
professional. Terwujudnya sumber daya aparatur Pemerintah Kota Medan yang
professional yang dimaksud adalah sumber daya aparatur yang memiliki intelektualitas dan kompetensi untuk merencanakan, melaksanakan dan
mengendalikan proses pembangunan Kota Medan sekaligus dapat segera merespon tuntutan perubahan global masyarakat. Hal ini akan
berimplikasi pada terbentuknya sumber daya aparatur yang bersih, berwibawa, bermoral dan berprinsip kewirausahaan.
b. Sumber Daya Aparatur Pemerintah Kota Medan yang berwawasan
manajemen pemerintahan. Dalam mewujudkan sumber daya aparatur pemerintah Kota Medan yang
berwawasan manajemen pemerintahan haruslah diperhatikan hal-hal sebagai berikut:
Pertama, sumber daya aparatur yang ingin diwujudkan adalah yang memiliki kemampuan manajerial teknis umum maupun khusus.
Kedua, sumber daya aparatur yang dimaksud juga akan mampu meningkatkan kinerja pelayanan umum Pemerintah Kota Medan
Universitas Sumatera Utara
sekaligus menggambarkan adanya birokrasi yang adaptif terhadap kepentingan dan kebutuhan seluruh warga Kota Medan yang dalam
proses pembangunan kota diposisikan sebagai subjek dan objek pembangunan.
Ketiga, aparatur yang dimaksud adalah pemerintah Kota Medan yang mampu memberikan pelayanan birokrasi yang transparan dan tidak
diskriminatif. 2.2
Misi Badan Kepegawaian Daerah Kota Medan Misi Badan Kepegawaian daerah Kota Medan merupakan pernyataan untuk
memberikan tujuan dan sasaran yang ingin dicapai. Oleh karenanya berdasarkan visi yang telah dirumuskan di atas, maka misi Badan
Kepegawaian Daerah Kota Medan adalah: a.
Meningkatkan kompetensi aparatur Pemerintah Kota Medan b.
Meningkatkan pelayanan aparatur Pemerintah Kota Medan c.
Meningkatkan efisiensi dan efektivitas struktur organisasi perangkat daerah Kota Medan.
D. Gambaran tentang Badan Perencanaan dan Pembangunan BAPPEDA Kota Medan
