40
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Penelitian deskriptif adalah penelitian yang dilakukan untuk
mengetahui nilai masing-masing variabel, baik satu variabel atau lebih sifatnya independen tanpa membuat hubungan maupun perbandingan dengan variabel
yang lain. Atau adalah suatu penelitian yang dilakukan dengan tujuan utama untuk memberikan gambaran atau deskripsi tentang suatu keadaan secara objektif,
Sujarweni, 2015:74. Menurut Dantes 2012:51, penelitian deskriptif diartikan sebagai suatu
penelitian yang berusaha mendeskripsikan suatu fenomenaperistiwa secara sistematis sesuai dengan apa adanya. Penelitian deskriptif dalam penelitian ini
dimaksudkan untuk mendapatkan gambaran dan keterangan-keterangan mengenai stress kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan medis
RSIA. Stella Maris Kota Medan.
3.1. Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan di RSIA. Stella Maris di Jl. Samanhudi No. 20 Medan. Penelitian dilakukan dari bulan Mei sampai Agustus 2016.
Universitas Sumatera Utara
41
3.2. Batasan Operasional Variabel
Batasan operasional dibuat untuk menghindari kesimpang siuran dalam membahas dan menganalisis permasalahan yang dikemukakan oleh peneliti.
Penelitian ini dibatasi hanya pada karyawan medis RSIA. Stella Maris Kota Medan yang membahas variabel bebas independent, yaitu Stres Kerja X
1
dan Kepuasan Kerja X
2
, serta variabel terikat dependent, yaitu Turnover Intention Y.
a. Variabel Bebas
Variabel bebas independent variable yaitu variabel yang dalam hubungannya dengan variabel lain bertindak sebagai penyebab atau yang
mempengaruhi variabel terikat. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah stress kerja gejala Fisiologis, gejala psikologi, dan gejala perilaku, dan
kepuasan kerja sifat pekerjaan, imbalan, promosi, dan rekan kerja. b.
Variabel Terikat Variabel terikat dependent variable yaitu variabel yang tergantung
dengan variabel lain, atau variabel yang dapat dipengaruhi oleh variabel lain. Variabel terikat dalam penelititan ini adalah turnover intention
perilaku yang mencerminkan ketidakpuasan dalam bekerja, berpikir dan berencana untuk keluar dari perusahaan, berusaha aktif mencari pekerjaan
lain.
Universitas Sumatera Utara
42
3.4 Definisi Operasional Variabel Tabel 3.1
Kategori