inovasi yang dilakukan maka semakin rendah tingkat penerimaan. Jika pemanfaatan teknologi informasi dapat ditunjukkan dalam konteks
penerimaan atas inovasi, maka hasil ini mendukung sebuah hubungan yang negatif antara kompleksitas complexity dengan pemanfaatan
teknologi informasi. Berdasarkan paparan diatas dan didukung oleh penelitian terdahulu,
peneliti kemudian mengajukan hipotesis sebagai berikut : H
2
: Terdapat pengaruh yang negatif antara kompleksitas dengan pemanfaatan teknologi informasi.
2.2.5.3 Pengaruh Kesesuaian Tugas Job Fit terhadap Pemanfaatan
Teknologi Informasi
Thompson et al, 1991 menjelaskan kesesuaian tugas job fit berhubungan dengan sejauh mana kemampuan individual menggunakan
personal computer PC untuk meningkatkan kinerja individual dalam melaksanakan tugasnya.
Pemanfaatan teknologi informasi merupakan manfaat yang diharapkan oleh pengguna sistem informasi dalam melaksanakan
tugasnya, penguklurannya berdasarkan : 1 intensitas pemanfaatan, 2 frekuensi pemanfaatan, dan 3 jumlah aplikasi atau perangkat lunak
yang digunakan Thompson et al, 1991.
Pemanfaatan teknologi juga berhubungan dengan perilaku menggunakan teknologi tersebut untuk menyelesaikan tugas. Penelitian
Thompson et al, 1991 dengan mengadopsi teori sikap dan perilaku dari Triandis 1980, menggunakan model faktor-faktor yang mempengaruhi
pemanfaatan teknologi informasi. Salah satu faktornya adalah kesesuaian tugas job fit.
Hubungan faktor kesesuaian tugas-teknologi menunjukkan bahwa teknologi membantu individu dalam melakukan tugas-tugasnya. Secara
lebih spesifik, kesesuaian tugas teknologi merupakan koresponden antara kebutuhan tugas, kemampuan individual dan fungsi dari teknologi
Goodhue dan Thompson 1998 dalam Jurnali 2001. Tugas-tugas tertentu memerlukan fungsi teknologi dengan jenis tertentu. Jarak yang
melebar antara kebutuhan tugas dan teknologi akan mengurangi kesesuaian tugas-teknologi Jurnali, 2001.
Hasil penelitian Tornayzky dan Klien 1982 dalam Thompson et al, 1991 menunjukkan hasil bahwa sebuah inovasi akan lebih disukai
untuk diadopsi jika sesuai dengan tanggung jawab pekerjaan individu yang bersangkutan. Penelitian Davis et al, 1989 dalam Thompson et al,
1991 menunjukkan hasil bahwa terdapat hubungan yang kuat antara kesesuaian tugas job fit dengan pemanfaatan teknologi informasi. Hasil
penelitian Jurnali 2001 menunjukkan hubungan pengaruh positif antara kecocokan tugas-teknologi terhadap pemanfaatan teknologi informasi,
sedangkan penelitian Jin 2003 tidak berhasil membuktikan adanya
hubungan yang positif antara kesesuaian tugas job fit dengan pemanfaatan teknologi informasi.
Beberapa uraian diatas dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara faktor kesesuaian tugas job fit dengan teknologi informasi, hal
ini dilandasi dengan dasar pemikiran bahwa individu atau seseorang akan menggunakan teknologi informasi apabila teknologi yang ia gunakan
sesuai dengan tugas-tugasnya. Dan seseorang akan berpikiran bahwa penggunaan teknologi dengan tepat akan dapat membantunya untuk
menyelesaikan tugas-tugasnya. Berdasarkan paparan diatas dan didukung oleh penelitian terdahulu,
peneliti kemudian mengajukan hipotesis sebagai berikut : H
3
: Terdapat pengaruh yang positif antara kesesuaian tugas dengan pemanfaatan teknologi informasi.
2.2.5.4 Pengaruh Konsekuensi Jangka Panjang Long Term Cosequences
