Teknik Analisa Data KESIMPULAN DAN SARAN A.
2005 menambah gedung baru dengan tiga lantai. Seiring itu pula mengadakan perubahan menejemen dengan perubahan sejumlah pimpinan.
Kekuatan ini pula langsung mendapat ujian berat pada priode 2000- 2005 ujian yang paling berat adalah ketersediaan tenaga pengajar, dan
fasilitas penunjang lainnya, tempat belajar yang refesentatif dan sistem penggajian yang belum merangsang, fase ini berhasil di atasi melalui
kegigihan perjuangan sejumlah civitas seperti Ir. Nasrudin, H. Noer Achpas Asy’ari, H. Hafani Baihaqi,LC.SH, Anas Asy’ari,Ba,
Menapak ke priode 2005-2006 era pencerahan cita-cita benar bisa terwujud sebagai bukti kekuatan komitmen yang terasah oleh benturan
zaman. Pada era pencerahan citra ditandai dengan perubahan-perubahan diantaranya, perbaikan sistem manajemen, penambahan atau penggantian
pengurus yayasan dan perubahan sistem pengajian. Ditunjang sarana dan prasarana modern dan tenaga pengajar yang
berkualitas, maka tak ayal pada priode 2006 – 2007 sekarang yayasan
satria menjelma sebagai sebuah kekuatan baru dalam menyediakan lulusan yang bermutu. Memasuki era persaingan terbuka Yayasan satria terus
berbenah dengan mengadopsi sejumlah perubahan. Perubahan ini salah satunya yakni mengakomodasi sejumlah persyaratan kualifikasi guru dan
kebutuhan pengembangan institusi. Ini ditandai dengan akan ditambah fasiilitas ruang laboratorium MIPA. Tak ayal lagi, rasanya sulit untuk
meragukan kapasitas yayasan satria sebagai Yayasan masa depan.