60
4.1.2 Tanggapan Responden Terhadap Variabel Prestasi Kerja
Variabel prestasi kerja diukur berdasarkan indikator kualitas kerja, kuantitas kerja, kecepatan, inisiatif dan disiplin. Untuk mengetahui tanggapan responden pustakawan
terhadap prestasi kerja pada perpustakaan UNIMED dapat dilihat dari jawaban pada setiap indikator pertanyaan angket nomor 13 sampai 24.
4.1.2.1 Kualitas Kerja Tabel 14 : Kompetensi Pustakawan dalam Meningkatkan Prestasi Kerja
Nomor Kategori Jawaban
Frekwensi Presentasi
Pertanyaan
13 a. Sangat membantu
12 42,9
b. Membantu 8
28,6 c. Kurang membantu
7 25
d. Tidak membantu 1
3,6 Jumlah
28 100
Dari tabel 14 di atas dapat diketahui bahwa dari 28 responden, 12 responden 42,9 menyatakan kompetensi sangat membantu meningkatkan prestasi kerja pustakawan, 8
responden 28,6 menyatakan membantu, 7 responden 25 menyatakan kurang membantu dan tidak seorang pun responden yang menyatakan kompetensi tidak membantu.
Berdasarkan persentase di atas dapat diinterpretasikan bahwa sebahagian besar pustakawan menyatakan bahwa kompetensi membantu meningkatkan prestasi kerja
pustakawan. Dalam hal ini kompetensi atau kemampuan dan keterampilan yang dimiliki pustakawan membantu mereka untuk meningkatakan prestasi kerja.
Tabel 15 : Kompetensi Pustakawan dalam Menanggulangi Kesulitan Nomor
Kategori Jawaban Frekwensi
Presentase Pertanyaan
14 a. Sangat membantu
7 25
b. Membantu 13
46,4 c. Kurang membantu
8 28,6
d. Tidak membantu Jumlah
28 100
61 Dari tabel 15 di atas dapat diketahui bahwa dari 28 responden, 7 responden 25
menyatakan bahwa kompetensi sangat membantu pustakawan dalam menanggulangi kesulitan dalam melaksanakan pekerjaan pustakawan, 13 responden 46,4 menyatakan
membantu, 8 responden 28,6 menyatakan kurang membantu dan tidak satu orang pun responden yang menyatakan kompetensi tidak membantu.
Berdasarkan persentase di atas dapat diinterpretasikan bahwa sebahagian besar responden menyatakan bahwa kompetensi membantu pustakawan dalam menanggulangi
kesulitan pelaksanaan pekerjaan. Hal ini erat hubungannya dengan penyelesaian tugas pustakawan.
Tabel 16 : Pekerjaan Pustakawan Sesuai dengan Deskripsi yang Diberikan Nomor
Kategori Jawaban Frekwensi
Presentase Pertanyaan
15 a. Sangat Sesuai
2 7,1
b. Sesuai 12
42,9 c. Kurang Sesuai
12 42,9
d. Tidak Sesuai 2
7,1 Jumlah
28 100
Dari tabel 16 di atas dapat diketahui bahwa dari 28 responden, 2 responden 7,1 menyatakan bahwa pekerjaan pustakawan sangat sesuai dengan deskripsi pekerjaan yang
diberikan, 12 responden 42,9 menyatakan sesuai, 12 responden 42,9 menyatakan kurang sesuai, dan 2 responden 7,1 menyatakan tidak sesuai.
Berdasarkan uraian di atas dapat dinyatakan bahwa setengah dari pustakawan menyatakan bahwa pekerjaan pustakawan sesuai dan hampir setengah menyatakan pekerjaan
kurang sesuai dengan deskripsi pekerjaan yang diberikan oleh atasan selama bekerja di perpustakaan UNIMED.
62
4.2.1.2 Kuantitas Kerja Tabel 17 : Tugas Tambahan Bagi Pustakawan pada Saat Bekerja
Kategori