55 Dari tabel 6 di atas dapat diketahui bahwa dari 28 responden, 3 responden 10,7
menyatakan selalu mengikuti pelatihan atau pendidikan lanjutan dalam mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, 6 responden 21,4 menyatakan sering
sedangkan 12 responden 42,9 menyatakan kadang-kadang, serta 7 responden menyatakan tidak pernah.
Berdasarkan persentase di atas dapat diinterpretasikan bahwa pada umumnya pustakawan menyatakan pernah mengikuti pelatihan atau pendidikan lanjutan dalam
mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi selama bekerja di perpustakaan UNIMED. Hal ini dapat dimaklumi karena pelatihan tidak dapat dilakukan setiap saat namun
perpustakaan UNIMED selalu mengusahakan agar pustakawan dapat mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.
4.1.1.3 Kompetensi Pengetahuan Perpustakaan
Pendapat responden terhadap indikator kompetensi teknologi informasi dapat dilihat dari angket no 6, 7 dan 8 pada tabel 7, 8 dan 9 berikut:
Tabel 7 : Kesesuaian Kemampuan yang Dimiliki dengan Pekerjaan
Nomor Pertanyaan
Kategori Jawaban frekuensi
Persentase
6 a. Sangat setuju
b. Setuju c. Kurang setuju
d. Tidak setuju 7
21 25
75
Jumlah 28
100
Dari tabel 7 di atas dapat diketahui bahwa dari 28 responden, 7 responden 25 menyatakan sangat setuju bahwa kemampuan yang dimiliki sesuai dengan pekerjaan yang
dilaksanakan, 21 responden 75 menyatakan setuju, dan tidak seorang pun responden yang menyatakan kurang setuju dan tidak setuju.
Dari uraian di atas dapat dinyatakan bahwa seluruh pustakawan menyatakan setuju bahwa kemampuan yang dimiliki sesuai dengan pekerjaan yang dilaksanakan pustakawan
selama bekerja di perpustakaan. Hal ini menunjukkan bahwa penempatan tenaga perpustakaan telah disesuaikan dengan kemampuan pustakawan.
56
Tabel 8 : Kesesuaian Kompetensi yang Dimiliki dengan Bidang Pekerjaan
Nomor Pertanyaan
Kategori Jawaban frekuensi
Persentase
7 a. Sangat sesuai
b. Sesuai c. Kurang sesuai
d. Tidak sesuai 4
21 3
14,3 75
10,7
Jumlah 28
100
Pada tabel 8 di atas menunjukkan bahwa dari 28 responden, 4 responden 14,3 menjawab sangat sesuai antara kompetensi yang dimiliki dengan bidang pekerjaan, 21
responden 75 menjawab sesuai, 3 responden 10,7 menjawab kurang sesuai, dan tidak seorang pun responden yang menyatakan tidak sesuai.
Berdasarkan persentase di atas dapat diinterpretasikan bahwa pada umumnya pustakawan menyatakan bahwa kompetensi yang dimiliki sesuai dengan bidang pekerjaan
yang dikerjakan. Hal ini menunjukkan bahwa kompetensi merupakan bahan pertimbangan dalam penempatan pustakawan.
Tabel 9 : Pengukuran Terhadap Kinerja
Nomor Pertanyaan
Kategori Jawaban frekuensi
Persentase
8 a. Selalu
b. Sering c. Kadang-kadang
d. Tidak pernah 4
12 11
1 14,3
42,9 39,3
3,6 Jumlah
28 100
Dari tabel 9 di atas dapat diketahui bahwa dari 28 responden, 4 responden 14,3 menyatakan selalu melakukan pengukuran terhadap kinerja pribadi, dan 12 responden
42,9 menyatakan sering, 11 responden 39,3 menyatakan kadang-kadang, dan hanya 1 responden yang menyatakan tidak pernah.
Berdasarkan persentase di atas dapat dinyatakan bahwa setiap pustakawan telah melakukan pengukuran terhadap kinerja pribadi selama bekerja di perpustakaan UNIMED.
57 Hal ini dapat dipahami karena setiap pustakawan harus mengukur kinerjanya agar dapat
diajukan untuk kenaikan pangkat dan jabatan fungsional pustakawan.
4.1.1.4 Kompetensi Sosial Budaya
