66 Berdasarkan persentase di atas dapat diinterpretasikan bahwa sebahagian besar
pustakawan menyatakan bahwa selama bekerja pustakawan kadang –kadang memberikan saran kepada pimpinan dalam memudahkan penyelesaian pekerjaan. Hal ini menunjukkan
bahwa tidak semua pustakawan memberikan saran kepada pimpinan untuk memudahkan penyelesaian pekerjaan.
4.2.1.5 Disiplin Tabel 24 : Pelatihan yang Diikuti Untuk Peningkatan Prestasi Kerja
Nomor Kategori Jawaban
Frekwensi Presentase
Pertanyaan
23 a. Selalu
3 10,7
b. Sering 7
25 c. Kadang-Kadang
8 28,6
d. Tidak Pernah 10
35,7 Jumlah
28 100
Data pada tabel 24 di atas menunjukkan bahwa dari 28 responden, 3 responden 10,7 menyatakan selalu mengikuti pelatihan untuk meningkatkan prestasi kerja, 7
responden 25 menyatakan sering, 8 responden 28,6 menyatakan kadang-kadang dan 10 responden 35,7 menyatakan tidak pernah.
Berdasarkan persentase di atas dapat diinterpretasikan bahwa hampir setengah pustakawan menyatakan bahwa selama bekerja pustakawan tidak pernah mengikuti pelatihan
untuk meningkatkan prestasi kerja. Hal ini erat hubungannya dengan penyelenggaraan pelatihan yang sangat terbatas.
67
Tabel 25 : Kehadiran dan Ketepatan Waktu Pustakawan Nomor
Kategori Jawaban Frekwensi
Presentase Pertanyaan
24 a. Selalu
16 57,1
b. Sering 11
39,3 c. Kadang-Kadang
1 3,6
d. Tidak Pernah Jumlah
28 100
Dari tabel 25 di atas dapat diketahui bahwa dari 28 responden, 16 responden 57,1 menyatakan bahwa selama bekerja pustakawan selalu datang dan pulang tepat waktu, 11
responden 39,3 menyatakan sering, 1 responden 28,6 menyatakan kadang-kadang dan tidak satu orang pun responden menyatakan tidak pernah.
Berdasarkan persentase di atas dapat disimpulkan bahwa pada umumnya pustakawan menyatakan bahwa selama bekerja pustakawan selalu datang dan pulang tepat waktu selama
bekerja di perpustakaan UNIMED. Dalam hal ini pustakawan menuruti dan mentaati peraturan jam kerja yang diterapkan di perpustakaan.
68
4.2 Analsis Statisitik 4.2.1 Analisis Korelasi
Untuk mengetahui bagaimana hubungan atau korelasi antara Kompetensi Pustakawan dengan Prestasi Kerja pada perpustakaan UNIMED dapat dilihat dari perhitungan
menggunakan rumus korelasi Product Moment. Sebelum dilakukan perhitungan menggunakan rumus korelasi, maka terlebih dahulu dilakukan pembobotan atas jawaban
responden yang dapat dilihat pada lampiran. Pembobotan dilakukan dengan skala Likert. Berdasarkan nilai variabel X dan Y lampiran, dapat diketahui nilai korelasi dari
variabel X dan Y dengan rumus korelasi sebagai berikut:
∑ ∑
∑
=
2 2
y x
r
xy xy
∑ ∑
∑
= 113
. 33
510 .
36 628
. 34
xy
r
113 .
33 510
. 36
628 .
34 =
xy
r
630 1.208.955.
628 .
34 =
xy
r
34770.03 628
. 34
=
xy
r
r
xy
= 0,9959
r
xy
= 0,99
Dari hasil perhitungan korelasi Product Moment di atas di peroleh koefisien korelasi atau r hitung sebesar 0,99. Perhitungan hasil korelasi yang mendekati +1, ini artinya bahwa
antara variabel Kompetensi Pustakawan X dengan variabel Prestasi Kerja Y pada Perpustakaan UNIMED memiliki hubungan yang kuat sekali dengan nilai korelasi 0,99.
Berdasarkan perhitungan hasil korelasi dengan nilai 0,99, ini artinya bahwa setiap kenaikan skor atau nilai 0,99 pada variabel X akan diikuti dengan kenaikan skor atau nilai
0,99 pada variabel Y. Sebaliknya, jika variabel X mengalami penurunan nilai sebesar 0,99 maka akan diikuti juga dengan penurunan nilai 0,99 pada variabel Y.
