1. Home
  2. Pendidikan

Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian Ruang Lingkup Penelitian. Hipotesis Penelitian

13

1.2 Rumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang yang telah dikemukakan di atas, maka dapat dirumuskan masalah penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Bagaimanakah hubungan kompetensi pustakawan dengan prestasi kerja di Perpustakaan UNIMED? 2. Apakah penempatan pustakawan sesuai dengan kompetensi yang dimiliki? 3. Apakah kompetensi pustakawan dapat meningkatkan prestasi kerja di Perpustakaan UNIMED?

1.3 Tujuan Penelitian

Yang menjadi tujuan penelitian ini adalah: 1. Untuk mengetahui hubungan kompetensi pustakawan dengan prestasi kerja di Perpustakaan Universitas Negeri Medan. 2. Untuk mengetahui apakah penempatan pustakawan sesuai dengan kompetensi yang dimiliki. 3. Untuk mengetahui apakah kompetensi pustakawan dapat meningkatkan Prestasi kerja di Perpustakaan Universitas Negeri Medan.

1.4 Manfaat Penelitian

Hasil penelitian ini diharapkan bermanfaat bagi: 1. Peneliti, hasil penelitian ini dapat menambah pengetahuan dan wawasan, serta pemahaman tentang kompetensi pustakawan yang dikaitkan dengan prestasi kerja. 2. Institusi, agar dapat menjadi sebuah masukan dan saran agar tercapainya tujuan perpustakaan sebagai penunjang Tri Dharma Perguruan Tinggi. 3. Bagi pustakawan, agar dapat menambah pengetahuan tentang pentingnya kompetensi kemampuan dan pengetahuan dalam meningkatkan prestasi kerja. 4. Pembaca, penelitian ini dapat menambah wawasan dan pengetahuan pembaca terutama mahasiswa ilmu perpustakaan tentang hubungan kompetensi pustakawan sebagai pengelola perpustakaan. 5. Peneliti lain, agar dapat dijadikan sebagai bahan referensi untuk penelitian selanjutnya. 14

1.5 Ruang Lingkup Penelitian.

Ruang lingkup penelitian ini membahas tentang kompetensi pustakawan dan hubungannya dengan prestasi kerja pada perpustakaan UNIMED.

1.6 Hipotesis Penelitian

Hipotesis merupakan jawaban sementara terhadap hasil penelitian yang harus dibuktikan kebenarannya oleh peneliti dengan melaksanakan pengumpulan data. Adapun yang menjadi hipotesis dalam penelitian ini adalah “Terdapat hubungan antara kompetensi pustakawan dengan prestasi kerja pada perpustakaan UNIMED”. 15

BAB II URAIAN TEORITIS

Dokumen yang terkait

Persepsi Pustakawan Terhadap Library 2.0: Studi Kasus Pada Perpustakaan Universitas Sumatera Utara dan Perpustakaan Universitas Negeri Medan

4 108 58

Hubungan Burnout dengan Kepuasan Kerja Pustakawan di Perpustakaan Universitas Negeri Padang (UNP)

6 67 88

Pendidikan Pemakai Pada Perpustakaan Universitas Negeri Medan (UNIMED)

2 87 46

Sistem Pelyanan Sirkulasi Perpustakaan Universitas Negeri Medan (UNIMED).

7 110 82

Hubungan Kompetensi Pustakawan Dengan Kualitas Layanan Digital di Perpustakaan Universitas Sumatera Utara

2 29 46

Hubungan Kompetensi Pustakawan Dengan Prestasi Kerja di Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi Daerah Provinsi Sumatera Utara

0 32 121

Hubungan Kompetensi Pustakawan Bidang Layanan Sirkulasi Terhadap Prestasi Kerja Pada Perpustakaan Perguruan Tinggi Kota Medan

0 32 93

Hubungan Pemberian Insentif Dengan Peningkatan Produktivitas Kerja Pustakawan Di Perpustakaan Universitas Sumatera Utara

12 143 99

Pemanfaatan Koleksi Terbitan berseri Di Perpustakaan Universitas Negeri Medan (Unimed)

0 44 60

Hubungan Antara Kompetensi Pustakawan Dengan Kualitas Pelayanan Pada Perpustakaan Universitas Islam Bandung.

0 2 43