2. Prestasi Kerja Variabel Y
Untuk mengetahui prestasi kerja pada Dinas Kesehatan Kabupaten Batu Bara dapat diukur dengan indikator yang telah ditetapkan pada bab I sebelumnya, dimana prestasi
kerja diajukan 13 pertanyaan, setiap pertanyaan diberi alternatif jawaban yaitu a, b, c, d, dan e. Berikut ini disajikan data jawaban responden terhadap keseluruhan pertanyaan
mengenai prestasi kerja variabel Y berdasarkan kuisoner yang telah disebarkan.
Tabel 24 Distribusi jawaban responden tentang penyelesaian
pekerjaan sesuai dengan sasaran yang telah ditentukan NO
Karakteristik Frekwensi
Persentasi
1 Sangat sering
3 8.11
2 Sering
27 72.97
3 Kadang-kadang
6 16.21
4 Jarang
1 2.70
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 37
100
Sumber : kuisoner Penelitian, Januari 2010
Berdasarkan tabel 24 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang penyelesaian pekerjaan sesuai dengan sasaran yang telah ditentukan terdapat 27 orang 72.97 yang
menjawab sering, responden yang menjawab kadang-kadang sebanyak 6 orang 16.21, dan responden yang menjawab sangat sering sebanyak 3 orang 8.11. Kemudian 1 orang
2.70 yang menjawab jarang, dan tidak ada responden yang menjawab tidak pernah. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa sering pegawai menyelesaikan
pekerjaan sesuai dengan sasaran yang telah ditentukan.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 25 Distribusi jawaban responden tentang kepuasan
hasil kerja yang diperoleh selama bekerja NO
Karakteristik Frekwensi
Persentasi
1 Sangat puas
2 5.41
2 Puas
20 54.05
3 Kurang puas
15 40.54
4 Tidak puas
- -
5 Sangat tidak puas
- -
Jumlah 37
100
Sumber : kuisoner Penelitian, Januari 2010
Berdasarkan tabel 25 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang kepuasan hasil kerja yang diperoleh selama bekerja terdapat 20 orang 54.05 yang menjawab puas,
responden yang menjawab kurang puas sebanyak 15 orang 40.54, dan responden yang menjawab sangat puas sebanyak 2 orang 5.41. Kemudian tidak ada responden yang
menjawab tidak puas dan sangat tidak puas. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa puas dengan hasil kerja yang diperoleh selama bekerja.
Tabel 26 Distribusi jawaban responden tentang usaha Pegawai
untuk mencari cara terbaik dalam melakukan pekerjaan NO
Karakteristik Frekwensi
Persentasi
1 Sangat sering
3 8.11
2 Sering
31 83.78
3 Kadang-kadang
3 8.11
4 Jarang
- -
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 37
100
Sumber : kuisoner Penelitian, Januari 2010
Berdasarkan tabel 26 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang usaha
Pegawai untuk mencari cara terbaik dalam melakukan pekerjaan terdapat 31 orang
Universitas Sumatera Utara
83.78 yang menjawab sering, responden yang menjawab sangat sering sebanyak 3 orang 8.11, dan responden yang menjawab kadang-kadang sebanyak 3 orang 8.11.
Kemudian tidak ada responden yang menjawab jarang dan tidak pernah. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa sering pegawai berusaha untuk mencari cara terbaik
dalam melakukan pekerjaan. Tabel 27
Distribusi jawaban responden tentang penguasaan pekerjaan yang dilakukan pegawai dalam melaksanakan pekerjaan rutin
NO Karakteristik
Frekwensi Persentasi
1 Sangat menguasai
1 2.70
2 Menguasai
32 86.49
3 Kurang menguasai
4 10.81
4 Tidak menguasai
- -
5 Sangat tidak menguasai
- -
Jumlah 37
100
Sumber : kuisoner Penelitian, Januari 2010
Berdasarkan tabel 27 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang penguasaan pekerjaan yang dilakukan pegawai dalam melaksanakan pekerjaan rutin terdapat 32 orang
86.49 yang menjawab menguasai, responden yang menjawab kurang menguasai sebanyak 4 orang 10.81, dan responden yang menjawab sangat menguasai hanya 1
orang 2.70. Kemudian tidak ada responden yang menjawab tidak menguasai dan sangat
tidak mengusai. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa pegawai menguasai pekerjaan yang dilakukan dalam melaksanakan pekerjaan rutin.
Tabel 28 Distribusi jawaban responden tentang peningkatan kualitas
pekerjaan yang dilakukan pegawai dari waktu kewaktu
Universitas Sumatera Utara
NO Karakteristik
Frekwensi Persentasi
1 Sangat sering
1 2.70
2 Sering
25 67.57
3 Kadang-kadang
8 21.62
4 Jarang
3 8.11
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 37
100
Sumber : kuisoner Penelitian, Januari 2010
Berdasarkan tabel 28 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang peningkatan kualitas pekerjaan yang dilakukan pegawai dari waktu kewaktu terdapat 25 orang 67.57
yang menjawab sering, responden yang menjawab kadang-kadang sebanyak 8 orang 21.62, dan responden yang menjawab jarang sebanyak 3 orang 8.11. Kemudian 1
orang 2.70 yang menjawab sangat sering, dan tidak ada responden yang menjawab tidak pernah. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa sering pegawai
melakukan peningkatan kualitas pekerjaan yang dari waktu kewaktu.
Tabel 29 Distribusi jawaban responden tentang ketelitian dalam
melaksanakan tugas atau pekerjaan yang diberikan oleh pimpinan NO
Karakteristik Frekwensi
Persentasi
1 Sangat teliti
5 13.51
2 Teliti
29 78.38
3 Kurang teliti
3 8.11
4 Tidak teliti
- -
5 Sangat tidak teliti
- -
Jumlah 37
100
Sumber : kuisoner Penelitian, Januari 2010
Berdasarkan tabel 29 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang ketelitian dalam melaksanakan tugas atau pekerjaan yang diberikan oleh pimpinan terdapat 29 orang
78.38 yang menjawab teliti, responden yang menjawab sangat teliti sebanyak 5 orang
Universitas Sumatera Utara
13.51, dan responden yang menjawab kurang teliti sebanyak 3 orang 8.11.
Kemudian tidak ada responden yang menjawab tidak teliti dan sangat tidak teliti. Dengan
demikian mayoritas responden menjawab bahwa pegawai teliti dalam melaksanakan tugas
atau pekerjaan yang diberikan oleh pimpinan. Tabel 30
Distribusi jawaban responden tentang teguran yang diterima oleh pegawai karena pekerjaan yang dibebankan dianggap kurang memadai
NO Karakteristik
Frekwensi Persentasi
1 Sangat sering
- -
2 Sering
9 24.32
3 Kadang-kadang
17 45.95
4 Jarang
5 13.51
5 Tidak pernah
6 16.21
Jumlah 37
100
Sumber : kuisoner Penelitian, Januari 2010
Berdasarkan tabel 30 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang teguran yang diterima oleh pegawai karena pekerjaan yang dibebankan dianggap kurang memadai
terdapat 17 orang 45.95 yang menjawab kadang-kadang, responden yang menjawab sering sebanyak 9 orang 24.32, dan responden yang menjawab tidak pernah sebanyak
6 orang 16.21. Kemudian 5 orang 13.51 yang menjawab jarang. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa kadang-kadang pegawai mendapat teguran karena
pekerjaan yang dibebankan dianggap kurang memadai. Tabel 31
Distribusi jawaban responden tentang pengusulan cara baru dalam mengerjakan pekerjaan
NO Karakteristik
Frekwensi Persentasi
1 Sangat sering
3 8.11
Universitas Sumatera Utara
2 Sering
28 75.66
3 Kadang-kadang
6 16.22
4 Jarang
- -
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 37
100
Sumber : kuisoner Penelitian, Januari 2010
Berdasarkan tabel 31 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang pengusulan cara baru dalam mengerjakan pekerjaan terdapat 28 orang 75.66 yang menjawab
sering, responden yang menjawab kadang-kadang sebanyak 6 orang 16.22, dan responden yang menjawab sangat sering sebanyak 3 orang 8.11. Kemudian tidak ada
responden yang menjawab jarang dan tidak pernah. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa sering pegawai melakukan pengusulan cara baru dalam mengerjakan
pekerjaan. Tabel 32
Distribusi jawaban responden tentang kesungguhan dalam melaksanakan tugas yang diberikan oleh pimpinan
NO Karakteristik
Frekwensi Persentasi
1 Sangat sering
9 24.32
2 Sering
25 67.57
3 Kadang-kadang
2 5.40
4 Jarang
1 2.70
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 37
100
Sumber : kuisoner Penelitian, Januari 2010
Berdasarkan tabel 32 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang kesungguhan dalam melaksanakan tugas yang diberikan oleh pimpinan terdapat 25 orang 67.57 yang
menjawab sering, responden yang menjawab sangat sering sebanyak 9 orang 24.32, dan responden yang menjawab kadang-kadang sebanyak 2 orang 5.40. Kemudian 1
orang 2.70 yang menjawab jarang, dan tidak ada responden yang menjawab tidak
Universitas Sumatera Utara
pernah. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa pegawai sering bersunguh-sungguh dalam melaksanakan tugas yang diberikan oleh pimpinan.
Tabel 33 Distribusi jawaban responden tentang pelaksanaan tugas atau pekerjaan
yang dilakukan sambil bercerita-cerita dengan teman kerja NO
Karakteristik Frekwensi
Persentasi
1 Sangat sering
1 2.70
2 Sering
10 27.03
3 Kadang-kadang
20 54.05
4 Jarang
5 13.51
5 Tidak pernah
1 2.70
Jumlah 37
100
Sumber : kuisoner Penelitian, Januari 2010
Berdasarkan tabel 33 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang pelaksanaan
tugas atau pekerjaan yang dilakukan sambil bercerita-cerita dengan teman kerja terdapat 20
orang 54.05 yang menjawab kadang-kadang, responden yang menjawab sering sebanyak 10 orang 27.03, dan responden yang menjawab jarang sebanyak 5 orang
13.51. Kemudian responden yang menjawab sangat sering sama jumlahnya dengan responden yang menjawab tidak pernah yaitu sebanyak 1 orang 2.70. Dengan demikian
mayoritas responden menjawab bahwa kadang-kadang pegawai melaksanakan tugas atau pekerjaan sambil bercerita-cerita dengan teman kerja.
Tabel 34 Distribusi jawaban responden tentang pelaksanaan
tugas dapat diselesaikan pada waktu yang telah ditentukan NO
Karakteristik Frekwensi
Persentasi
1 Sangat sering
2 5.40
2 Sering
24 64.86
3 Kadang-kadang
9 24.32
Universitas Sumatera Utara
4 Jarang
2 5.40
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 37
100
Sumber : kuisoner Penelitian, Januari 2010
Berdasarkan tabel 34 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang pelaksanaan tugas dapat diselesaikan pada waktu yang telah ditentukan terdapat 24 orang 64.86
yang menjawab sering, responden yang menjawab kadang-kadang sebanyak 9 orang 24.32, kemudian responden yang menjawab sangat sering sama jumlahnya dengan
responden yang menjawab jarang yaitu sebanyak 2 orang 5.40. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa sering pegawai menyelesaikan tugas pada waktu
yang telah ditentukan.
Tabel 35 Distribusi jawaban responden tentang pelaksanaan tugas
dapat diselesaikan lebih cepat dari waktu yang telah ditentukan NO
Karakteristik Frekwensi
Persentasi
1 Sangat sering
1 2.70
2 Sering
18 48.65
3 Kadang-kadang
16 43.24
4 Jarang
2 5.40
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 37
100
Sumber : kuisoner Penelitian, Januari 2010
Berdasarkan tabel 35 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang pelaksanaan
tugas dapat diselesaikan lebih cepat dari waktu yang telah ditentukan terdapat 18 orang
48.65 yang menjawab sering, responden yang menjawab kadang-kadang sebanyak 16 orang 43.24, dan responden yang menjawab jarang sebanyak 2 orang 5.40.
Kemudian responden yang menjawab sangat sering sebanyak 1 orang 2.70. Dengan
Universitas Sumatera Utara
demikian mayoritas responden menjawab bahwa sering pegawai menyelesaikan tugas lebih cepat dari waktu yang telah ditentukan.
Tabel 36 Distribusi jawaban responden tentang pelaksanaan tugas
dapat diselesaikan lebih dari waktu yang telah ditentukan NO
Karakteristik Frekwensi
Persentasi
1 Sangat sering
- -
2 Sering
4 10.81
3 Kadang-kadang
23 62.16
4 Jarang
5 13.51
5 Tidak pernah
5 13.51
Jumlah 37
100
Sumber : kuisoner Penelitian, Januari 2010
Berdasarkan tabel 36 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang pelaksanaan tugas dapat diselesaikan lebih dari waktu yang telah ditentukan terdapat 23 orang 62.16
yang menjawab kadang-kadang, responden yang menjawab jarang sebanyak 5 orang 13.51, responden yang menjawab tidak pernah sebanyak 5 orang 13.51, dan 4 orang
10.81 yang menjawab sering. Kemudian tidak ada responden yang menjawab sangat sering. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa kadang-kadang pegawai
dapat menyelesaikan tugas lebih dari waktu yang telah ditentukan.
C. Klasifikasi Data
Kategori