Kemudian pimpinan Dinas Kesehatan Kabupaten Batu Bara juga telah memberikan bimbingan atau pengarahan kepada bawahannya. Hal ini dapat dilihat berdasarkan
persentasi jawaban responden yaitu 30 orang 81.08 yang menyatakan sering mendapatkan bimbingan atau pengarahan oleh pimpinan dalam melaksanakan tugas tabel
19. Dan selanjutnya pimpinan Dinas Kesehatan Kabupaten Batu Bara juga sering mengatahui permasalahan yang dihadapi bawahan dalam menjalankan tugas. Hal ini sesuai
dengan jawaban responden 19 orang 51.35 yang menyatakan bahwa sering pimpinan mengatahui permasalahan yang dihadapi bawahan dalam menjalankan tugas tabel 20.
Berdasarkan jawaban responden pada tabel 19 dan tabel 20, dapat dikatakan bahwa bimbingan dan pengarahan yang dilkukan oleh pimpinan Dinas Kesehatan Kabupaten Batu
Bara sudah baik.
1. 3 Pembinaan Etika Profesi a.
Memotivasi Pegawai
Pembinaan etika profesi dapat dilakukan dengan upaya memotivasi pegawai. Memotovasi pegawai merupakan uapaya memberikan dorongan kepada pegawai akan
pentingnya tanggung jawab terhadap tugas dan pekerjaannya. Untuk mengukur motivasi pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Batu Bara penulis menggunakan tiga pertanyaan
pada quisioner yang disebarkan kepada pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Batu Bara, yaitu pertanyaan tentang pimpinan pernah memberikan motivasi kepada bawahan atas
tanggung jawab terhadap tugas dan pekerjaan tabel 21, tentang pemahaman kewajiban pegawai dalam melaksanakan tugas pada Dinas Kesehatan Kabupaten Batu Baratabel 22,
dan selanjutnya tentang pegawai yang selalu menjaga dan menjalin kerjasama yang kooperatif antara sesama teman bekerja tabel 23.
Universitas Sumatera Utara
Pegawai yang ada pada Dinas Kesehatan Kabupaten Batu Bara pada umumnya sering diberi motivasi tentang tanggung jawab terhadap tugas dan pekerjaan oleh
atasannya. Hal ini sesuai dengan jawaban responden sebanyak 23 orang 62.16 yang menyatakan sering pimpinan Dinas Kesehatan Kabupaten Batu Bara memberikan motivasi
kepada bawahannya tentang tanggung jawab terhadap tugas dan pekerjaan tabel 21. Dengan memberikan motivasi maka pegawai akan tetap semangat dan selalu bertanggung
jawab atas pekerjaannya. Kemudian para pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Batu Bara mengerti atas
kewajiban pegawai dalam melaksanakan tugas. Hal ini sesuai dengan jawaban responden pada tabel 22 yakni mayoritas responden 27 orang atau 72.97 menyatakan bahwa
responden paham atas kewajiban pegawai dalam melaksanakan tugas pada Dinas Kesehatan Kabupaten Batu Bara, dengan demikian akan mempermudah Dinas Kesehatan
Kabupaten Batu Bara untuk menciptakan pegawai yang berdaya guna dan berkualitas. Menjalin kerjasama antara sesama pegawai juga merupakan hal yang sangat penting
dalam suatu organisasi pemerintahan. Oleh karena itu pegawai yang ada pada Dinas Kesehatan Kabupaten Batu Bara selalu menjaga dan menjalin kerjasama yang kooperatif
antara sesama teman bekerja. Hal ini sesuai dengan jawaban responden sebanyak 28 orang 75.67 yang menyatakan sering menjaga dan menjalin kerjasama yang kooperatif antara
sesama teman tabel 23. Berdasarkan jawaban respenden pada tabel 21, tabel 22, dan tabel 23, dapat dikatan bahwa pembinaan etika profesi pada Dinas Kesehatan Kabupaten Batu
Bara sudah cukup baik.
Universitas Sumatera Utara
2. Prestasi Kerja
