Tingkat Pusat Tingkat Wilayah Bagian OPP Bagian Keuangan

Dengan adanya struktur organisasi, maka setiap bagianseksi dapat menempatkan diri dengan baik sesuai spesialisasi pekerjaan, tanggung jawab dan wewenang setiap bagiandevisi.

4.1.7 Bidang-bidang Kerja Perum Pegadaian Tugas, Wewenang dan Tanggung Jawab Perum Pegadaian

Organisasi perusahaan disusun 2 tingkat yaitu:

1. Tingkat Pusat

Tingkat pusat adalah pusat kegiatan administratif dan operasional serta wadah kedudukan perusahaan. Adapun organisasi tingkat pusat terdiri atas: a. Direksi b. Direktur Keuangan c. Direktur Operasional d. Direktur Pengembangan Usaha e. Direktur Umum dan Sumber Daya Manusia f. Sekretaris Perusahaan g. Bagian PKBL dan CSR h. Satuan Pengawasan Intern SPI Universitas Sumatera Utara

2. Tingkat Wilayah

Tingkat wilayah adalah bagian dari organisasi perusahaan untuk wilayah tertentu yang bertugas melaksanakan kegiatan administratif dan operasional. Tingkat wilayah dipimpin oleh seorang kepala yang diangkat dan bertanggung jawab melaksanakan pengelolaan kegiatan perusahaan diwilayah serta membantu tugas-tugas kantor pusat sesuai dengan wewenang yang dilimpahkan oleh Dewan Direksi. Organisasi tingkat wilayah terdiri atas: a. Kantor Wilayah Tugas-tugas kantor wilayah: 1. Menyusun rencana kerja kantor wilayah agar pelaksanaan dan kegiatan perusahaan berjalan lancar dan terpadu. 2. Mengkoordinasi kepengurusan, pengelolaan dan pengawasan kegiatan, operasional perusahaan berdasarkan peraturan yang berlaku dalam rangka meningkatkan dan mengamankan omset perusahaan. 3. Mengkoordinasi kepengurusan keuangan dan pembukuan kegiatan operasional didaerah sesuai dengan ketentuan yang berlaku dalam rangka tertib administrasi keuangan daerah. Bagian-bagian yang terdapat pada organisasi kantor wilayah: Universitas Sumatera Utara

1. Bagian OPP

a. Merencanakan, mengorganisasikan, menyelenggarakan dan mengendalikan penyusunan rencanan kerja dan anggaran bagian OPP b. Merencanakan, mengkoordinasikan, mengawasi kegiatan pembinaan operasional usaha gadai dan usaha lain serta usaha syari’ah

2. Bagian Keuangan

a. Merencanakan, mengorganisasikan, menyelenggrakan dan mengendalikan rencana kerja dan anggaran bagian keuangan. b. Merencanakan, mengorganisasikan dan menyelenggarakan kegiatan pengelolaan keuangan kanwil utamawilayah dan pelaporannya.

3. Bagian Sumber Daya Manusia

Dokumen yang terkait

Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan

4 76 136

Analisis Pengaruh Pengawasan Terhadap Efisiensi Kerja Karyawan Pada Perum Pegadaian Kanwil I Medan

5 98 116

Pengaruh Semangat Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Perum Pegadaian Kanwil I Medan

36 136 107

Pengaruh Semangat Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perum Pegadaian Kanwil 1 Medan

2 51 90

Analisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Perum Pegadaian Kanwil I Medan

2 55 88

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Kantor Perum Perhutani Kph Ngawi).

2 10 14

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Kantor Perum Perhutani Kph Ngawi).

1 4 13

PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI KERAJINAN PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI KERAJINAN TEMBAGA DAN KUNINGAN MUDA TAMA DI TUMANG BOYOLALI SK

0 0 14

PENGARUH ANTARA LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA PENGARUH ANTARA LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN DI R.S ASSALAM GEMOLONG.

0 0 12

ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN PERUM PEGADAIAN (KANWIL)

0 0 9