Sifat, Tujuan dan Usaha Perum Pegadaian Makna Logo dan Motto Perum Pegadaian

pada satu tahapan rencana jangka panjang RJP yang sudah ditentukan. Misi perusahaan menerangkan untuk apa tujuan perusahaan didirikan dan berdasarkan sejarah perusahaan serta prospek perusahaan dalam periode 2001-2010, maka dirumuskan nilai perusahaan sesuai yang ditetapkan pada peraturan pemerintah PP No. 103 tahun 2000, yaitu: “Ikut membangun program pemerintah dalam upaya meningkatkan kesejahteraan masyarakat golongan menengah ke bawah melalui kegiatan utama berupa penyaluran kredit gadai dan melakukan usaha lain yang menguntungkan”.

4.1.4 Sifat, Tujuan dan Usaha Perum Pegadaian

Didalam Peraturan Pemerintah PP No. 101990 diatur mengenai sifat, tujuan dan usaha Perum Pegadaian adalah: a. Sifat Usaha Perum Pegadaian Sifat usaha Perum Pegadaian adalah menyediakan pelayanan bagi pemanfaatan umum dan sekaligus memupuk keuntungan berdasarkan prinsip pengelolaan usaha. b. Tujuan Perum Pegadaian a. Turut melaksanakan dan menunjang kebijaksanaan program pemerintah bidang ekonomi dan pembangunan nasional pada umumnya melakukan penyaluran uang pinjaman atas dasar hukum gadai. Universitas Sumatera Utara b. Mencegah praktik ijon, pegadaian gelap, rentenir dan pinjaman tidak wajar lainnya. c. Usaha Perum Pegadaian Usaha yang dilakukan Pegadaian adalah sebagai berikut: a. Menyalurkan uang pinjaman atas dasar hukum gadai dengancara yang mudah, aman dan cepat. b. Usah-usaha yang lainnya berhubungan dengan tujuan perusahaan.

4.1.5 Makna Logo dan Motto Perum Pegadaian

Didalam logo Perum Pegadaian yang bergambar pohon rindang dan timbangan terkandung sifat, usaha dan tujuan umum Perum Pegadaian serta sebutan “Pegadaian”. Adapun makna yang terkandung dalam logo tersebut adalah: a. Logo lambang terdiri dari: 1. Pohon rindang berwarna hijau, bermakna: a. Melindungi dan membantu b. Senantiasa tumbuh dan berkembang c. Warna hijau melambangkan keteduhan 2. Timbangan berwarna hitam bermakna: a. Keseimbangan dan keterbukaan dalam memberikan pelayanan Universitas Sumatera Utara b. Kejujuran b. Logo “Pegadaian” berstruktur miring bermakna: 1. Sederhana : Kepastian dan kemudahan 2. Dinamis : Terus bergerak maju 3. Huruf Balok : Melambangkan keteduhan dan kekokohan Motto yang ditampilkan “Mengatasi Masalah Tanpa Masalah”, yang bermakna bahwa Perum Pegadaian sebagai salah satu perusahaan dibidang jasa mampu mengatasi masalah keuangan dengan cara yang mudah dan waktu yang relatif singkat. Cara pelayanannya yang sederhana dan target operasionalnya yang melayani nasabah dari berbagai kalangan masyarakat, menjadikan Perum Pegadaian sebagai alternatif dan mengatasi masalah keuangan tanpa mengalami kesulitan. Jadi dengan menyertakan Kartu Tanda Pengenal KTP, maka setiap nasabah dapat memperoleh pinjaman dalam waktu yang relatif singkat. Oleh karena itulah maka Perum Pegadaian dapat menjadi suatu bagian yang penting dalam kehidupan perekonomian. Sebagai dasar kerja yang kuat, Perum Pegadaian juga mempunyai etosbudaya kerja yang menanggulangi setiap bentuk pelayanan kepada masyarakat sehingga mampu mengatasi setiap permasalahan keuangan yang muncul. Adapun etosbudaya kerja Universitas Sumatera Utara tersebut dikenal dengan sebutan “SIINTAN” yang apabila dijabarkan lebih luas akan memberikan makna yang dalam yaitu: Inovatif : Penuh gagasan, kreatif dan aktif Nilai moral yang tinggi : Takwa, jujur, berbudi luhur dan loyal Terampil : Sopan santun dan berkepribadian menawan Adi layanan : Pelayanan yang adil agar tambah merasa puas Nuansa Citra : Bussiness Oriented, Customer Satisfaction dan selalu mengembangkan diri sendiri

4.1.6 Struktur Organisasi Perum Pegadaian

Dokumen yang terkait

Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan

4 76 136

Analisis Pengaruh Pengawasan Terhadap Efisiensi Kerja Karyawan Pada Perum Pegadaian Kanwil I Medan

5 98 116

Pengaruh Semangat Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Perum Pegadaian Kanwil I Medan

36 136 107

Pengaruh Semangat Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perum Pegadaian Kanwil 1 Medan

2 51 90

Analisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Perum Pegadaian Kanwil I Medan

2 55 88

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Kantor Perum Perhutani Kph Ngawi).

2 10 14

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Kantor Perum Perhutani Kph Ngawi).

1 4 13

PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI KERAJINAN PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI KERAJINAN TEMBAGA DAN KUNINGAN MUDA TAMA DI TUMANG BOYOLALI SK

0 0 14

PENGARUH ANTARA LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA PENGARUH ANTARA LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN DI R.S ASSALAM GEMOLONG.

0 0 12

ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN PERUM PEGADAIAN (KANWIL)

0 0 9