Kondisi Penataan Budaya Aparatur Yang Diinginkan Birokrasi yang belum

Road Map Reformasi Birokrasi 48 NO IDENTIFIKASI MASALAH NO TUJUAN NO HASIL YANG DIHARAPKAN 8.3. Terwujudnya mekanisme monitoring dan evaluasi check and balance 8.3.1. Pengawasan kinerja aparatur yang berkesinambungan 8.3.2. Kualitas pekerjaan aparatur yang baik dan dapat dipertanggungjawabkan 8.3.3. Adanya tindak lanjut atas hasil monitoring dan evaluasi 8.3.4. Terlaksanya kegiatan serta hasil yang sesuai dengan waktu dan target yang telah ditentukan 8.3.5. Menjadi acuan berkelanjutan dalam pelaksanaan pekerjaan

2. Tujuan dan Sasaran Road Map Bidang Budaya Aparatur

Tujuan Penataan Bidang Budaya Aparatur dalam reformasi birokrasi adalah mewujudkan aparatur yang memahami aturan disiplin, berdedikasi dan mampu memaknai nilai-nilai berbudi luhur, sehingga sasaran kinerja dapat tercapai dengan optimal.. Untuk itu, tahapan sasaran yang akan dicapai per tahun mulai 2013 sampai dengan tahun 2018 seperti pada tabel 26. Tabel 26 Tujuan dan Sasaran Road Map Bidang Budaya Kerja Aparatur NO TUJUAN TAHUN PELAKSANAAN SASARAN 8 8.1. Penyusunan Pedoman Kode Etik Birokrasi 8.2. Pemberian Kompensasi reward and punishment 8.3. Terwujudnya mekanisme monitoring dan evaluasi check and balance 2013 - Birokrasi yang mandiri dan profesional 2014 - Sosialisasi Undang-Undang Aparatur Sipil Negara - Sosialiasi Absensi Mesin Sidik Jari finger print - Tunjangan kinerja daerah sebagai reward untuk kinerja SKPD Road Map Reformasi Birokrasi 49 NO TUJUAN TAHUN PELAKSANAAN SASARAN 2015 - Pelaksanaan Undang-Undang Aparatut Sipil Negara - Pelaksanaan absensi mesin sidik jari finger print - Peningkatan pemberian Tunjangan Kinerja Daerah selaras peningkatan kinerja SKPD 2016 - Monitoring pelaksanaan Undang- Undang Aparatut Sipil Negara - Monitoring pelaksanaan absensi mesin sidik jari finger print - Pelaksanaan lelang jabatan terbuka - Monitoring kinerja SKPD dengan reward Tunjangan Kinerja Daerah 2017 - Evaluasi pelaksanaan Undang- Undang Aparatut Sipil Negara - Evaluasi pelaksanaan absensi mesin sidik jari Finger Print - Evaluasi lelang jabatan terbuka - Evaluasi kinerja SKPD dengan reward Tunjangan Kinerja Daerah 2018 - Aparatur yang profesional dan mandiri meningkatkan wibawa dan kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah