Road Map Reformasi Birokrasi
24
2. Tujuan dan Sasaran Bidang Organisasi
Tujuan Penataan Bidang Kelembagaan adalah mewujudkan SKPD yang rightsizing sehingga mampu melaksanakan tugas dan fungsi secara optimal.
Untuk itu, tahapan sasaran yang akan dicapai per tahun mulai 2013 sampai
dengan tahun 2018 seperti pada Tabel 12.
Tabel 12
Tujuan dan Sasaran Road Map Bidang Organisasi
NO TUJUAN
TAHUN PELAKSANAAN
SASARAN
1
1.1. Mengembangkan tipologi SOTK struktur organisasi
tata kerja yang efektif, efisien, dan fungsional
untuk mewujudkan tujuan pembangunan Kota Pagar
Alam 1.2. Penyusunan peta tugas
fungsi antar SKPD yang dirumuskan secara
komprehensif dan terpadu 1.3. Menyiapkan instrument
evaluasi perangkat daerah
2013 Tersusunnya Organisasi Perangkat
Daerah Kota Pagar Alam berdasarkan visi misi Secerah Alam
2014 - Terlaksananya review
departeminisasi urusan Pemerintahan Daerah
- Terlaksananya evaluasi SOTK berdasarkan pengamatan lapangan
dan berdasarkan aturan normative yang sudah ditetapkan oleh Undang-
Undang.
- Terwujudnya pembenahan tupoksi yang masih overlapping
2015 - Penyempurnaan tentang SOTK baru
berdasarkan amanah revisi Peraturan Pemerintah Nomor 41 tahun 2007
dan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah
Daerah.
- Menyusun regulasi tentang mekanisme pola hubungan kerja dan
jalur koordinasi antar SKPD
- Penyesuaian Organisasi Perangkat Daerah Kota Pagar Alam dengan
Susunan Departemen dan Kementrian Pusat
Road Map Reformasi Birokrasi
25
NO TUJUAN
TAHUN PELAKSANAAN
SASARAN
2016 - Evaluasi Komprehensif Kinerja
SKPD baru yang dibentuk berdasarkan revisi Peraturan
Pemerintah Nomor 41 tahun 2007 dan Undang-Undang Nomor 23
Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah
- Evaluasi Kinerja Pengembangan Jabatan Fungsional Tertentu
- Rasionalisasi Peraturan Daerah dengan mengeliminir eselon IV pada
SKPD tertentu dan mereposisinya dengan pemberdayaan jabatan
fungsional tertentu 2017
Evaluasi kelembagaan secara komprehensif dan Kelembagaan
Daerah yang ramping sesuai nomenklatur Kelembagaan Pemerintah
Pusat 2018
Evaluasi kelembagaan secara komprehensif dan pelaksanaan secara
berkelanjutan