Tujuan dan Sasaran Bidang Organisasi

Road Map Reformasi Birokrasi 25 NO TUJUAN TAHUN PELAKSANAAN SASARAN 2016 - Evaluasi Komprehensif Kinerja SKPD baru yang dibentuk berdasarkan revisi Peraturan Pemerintah Nomor 41 tahun 2007 dan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah - Evaluasi Kinerja Pengembangan Jabatan Fungsional Tertentu - Rasionalisasi Peraturan Daerah dengan mengeliminir eselon IV pada SKPD tertentu dan mereposisinya dengan pemberdayaan jabatan fungsional tertentu 2017 Evaluasi kelembagaan secara komprehensif dan Kelembagaan Daerah yang ramping sesuai nomenklatur Kelembagaan Pemerintah Pusat 2018 Evaluasi kelembagaan secara komprehensif dan pelaksanaan secara berkelanjutan Road Map Reformasi Birokrasi 26

2.2.2. Rencana Bidang Ketatalaksanaan

1. Kondisi Penataan Ketatalaksanaan Yang Diinginkan

Dalam Penataan ketatalaksanaan Pemerintah Kota Pagar Alam meliputi tata kerja, hubungan kerja, dan sistem dan prosedur kerja. Kondisi yang diharapkan dengan penataan tersebut antara lain standarisasi dalam pelaksanaan pekerjaan antara lain meliputi sarana, prosedur serta elektronisasi pekerjaan. Profil dan hasil yang diharapkan dari penataan kelembagaan seperti pada tabel 13. Tabel 13 Profil Penataan Ketatalaksanaan dan Hasil Yang Diharapkan NO IDENTIFIKASI MASALAH NO TUJUAN NO HASIL YANG DIHARAPKAN

2. Sistem, proses dan

prosedur kerja yang belum jelas, efektif, efisien, terukur dan sesuai dengan prinsip tata kelola pemerintahan yang baik Good Governance 2.1. Penyusunan Prosedur, Sistem dan Metode Kerja 2.1.1. SOP sebagai standarisasi cara yang dilakukan pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan yang menjadi tugasnya 2.1.2. Mengurangi tingkat kesalahan dan kelalaian yang mungkin dilakukan oleh seorang PNS 2.1.3. Meningkatkan efisiensi dan efektivitas pelaksanaan tugas 2.2. Pemanfaatan teknologi informasi dan komunikasi TIK dalam pelaksanaan tugas dan fungsi 2.2.1. Meningkatnya efektifitas dan efisiensi dalam pelaksanaan pekerjaan 2.2.2. Terlaksananya system e-office 2.3. Tersusunnya pedoman ketatalaksanaan 2.3.1. Terstandarisasinya sarana dan prasarana kerja 2.3.2. Terstandarisasinya pengukuran kinerja individu 2.3.3. Dapat diaplikasikannya pedoman tata naskah dinas secara optimal sesuai peraturan perundangan yang berlaku Road Map Reformasi Birokrasi 27

2. Tujuan dan Sasaran Road Map Bidang Penataan Ketatalaksanaan

Tujuan Penataan Bidang Ketatalaksanaan dalam reformasi birokrasi adalah Meningkatnya produktifitas dan efektifitas kinerja aparatur dalam penyelenggaraan pemerintahan. Untuk itu, tahapan sasaran yang akan dicapai per tahun mulai 2013 sampai dengan tahun 2018 seperti pada tabel 14. Tabel 14 Tujuan dan Sasaran Road Map Bidang Penataan Ketatalaksanaan NO TUJUAN TAHUN PELAKSANAAN SASARAN 2 2.1. Penyusunan Prosedur, Sistem dan Metode Kerja 2.2. Pemanfaatan teknologi informasi dan komunikasi TIK dalam pelaksanaan tugas dan fungsi 2.3. Tersusunnya pedoman ketatalaksanaan 2013 Penyusunan dan Pembuatan Standar Operasional Prosedur SKPD 2014 SOP dirangkum dan dievaluasi melalui Peraturatan Kepala Daerah 2015 - Terpedomaninya Pedoman Ketatalaksanaan - Monitoring dan evaluasi SOP - Usulan SOP secara e-Government dan e-office untuk SKPD 2016 - Pengembangan e-Government dan e-office pada SKPD - Pengembangan Pedoman Ketatalaksanaan 2017 Penerapan Lebih Lanjut e-Government dan e-office pada SKPD 2018 Evaluasi e-Government dan e-office pada SKPD