Penataan Sumber Daya Manusia Aparatur

Road Map Reformasi Birokrasi 14 NO KEGIATAN CAPAIAN SAAT INI PENJELASAN PENUH SEBAGIAN BELUM 5. Penerapan Sistem Penilaian Kinerja Individu Tentang Sasaran Kinerja Pegawai SKP √ Selama ini penilaian menggunakan DP3 dan ada pemberian tunjangan kinerja pegawai TKD sesuai dengan hasil kinerja SKPD masing- masing. 6. Pengembangan Data Base Pegawai √ Sudah dilaksanakan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian SIMPEG tetapi belum online ke setiap SKPD 7. Pengembangan Diklat Berbasis Kompetensi √ Pelaksanaan diklat dikoordinatori oleh BKD 8. Penataan Pegawai √  kualifikasi pendidikan belum sesuai dengan tupoksi  Belum sesuai dengan Analisa Beban Kerja ABK  Kebutuhan PNS belum sesuai dengan besetting kebutuhan pegawai  Distribusi PNS belum dilaksanakan secara efisien dan efektif  Disorientasi untuk jabatan fungsional. Dengan melihat berbagai permasalahan di atas, maka penataan Sumber Daya Manusia Aparatur Kota Pagar Alam secara sistemik dan sistematis serta berkelanjutan perlu dilakukan dalam rangka menciptakan Birokrasi yang profesional. Road Map Reformasi Birokrasi 15

2.1.5. Pengawasan

Pengawasan merupakan unsur penting dalam siklus manajemen termasuk dalam pemerintahan. Aspek ini sangat penting untuk memberikan keyakinan bahwa kegiatan telah dilaksanakan secara efektif dan efisien sesuai dengan tolak ukur yang telah ditetapkan. Salah satu regulasi yang mengatur teknis pengawasan adalah Peraturan Pemerintah Nomor 60 tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah SPIP. Terkait dengan hal tersebut, Capaian Kinerja Kota Pagar Alam telah menyelenggarakan pengawasan antara lain meliputi: a. Pelaksanaan Sistem pengendalian Intern Pemerintah SPIP SKPD b. Pengelolaan keuangan daerah pada SKPD. c. Pencatatan dan pengadministrasian Aset Daerah pada SKPD. d. Pengawasan terhadap Aparatur PNS pada SKPD e. Pengadaan Barang jasa. f. Penyampaian Laporan Harta Kekayaan Pejabat Negara LHKPN pada SKPD. Dari hasil pengawasan penyelenggaraan pemerintahan Kota Pagar Alam, ditemukan beberapa permasalahan yang perlu dicermati seperti pada tabel 7 di bawah ini. Road Map Reformasi Birokrasi 16 Tabel 7 Capaian Aspek Pengawasan