Road Map Reformasi Birokrasi
29
NO IDENTIFIKASI
MASALAH NO
TUJUAN NO
HASIL YANG DIHARAPKAN
3.3. Mewujudkan situasi yang kondusif
dilingkungan daerah Kota Pagar Alam
3.3.1. Terjalinnya kerjasama yang baik antara pemerintah dan masyarakat
3.3.2. Mendukung pemerintah provinsi dan pemerintah pusat untuk
mewujudkan masyarakat madani
2. Tujuan dan Sasaran Road Map Bidang Penataan Peraturan
Perundangan-Undangan
Tujuan Penataan Bidang Peraturan Perundang-undangan dalam reformasi birokrasi adalah mewujudkan Peraturan Daerah Kota Pagar Alam yang harmonis.
Untuk itu, tahapan sasaran yang akan dicapai per tahun mulai 2013 sampai dengan tahun 2018 seperti pada tabel 16.
Tabel 16
Tujuan Dan Sasaran Road Map Bidang Penataan Peraturan Perundang-Undangan
NO TUJUAN
TAHUN PELAKSANAAN
SASARAN
3
3.1. Mengembangkan Produk Hukum Daerah agar
terciptanya regulasi yang tertib
3.2. Analisis mendalam terhadap keseluruhan
produk hukum daerah Kota Pagar Alam
2013 Teridentifikasinya produk hukum
Pemerintah Daerah sesuai dengan peraturan yang berlaku
2014 Teridentifikasinya produk hukum
Pemerintah Daerah sesuai dengan kebutuhan dinamis pemerintah dan
masyarakat
2015 - Terharmonisasinya produk hukum
Pemerintah Daerah dengan Pemerintah Pusat dan kondisi
lapangan
- Bantuan Advokasi untuk aparatur
Road Map Reformasi Birokrasi
30
NO TUJUAN
TAHUN PELAKSANAAN
SASARAN
3.3. Mewujudkan situasi yang kondusif dilingkungan
daerah Kota Pagar Alam
2016 - Terharmonisasinya produk hukum
Pemerintah Daerah - Meningkatkan kepatuhan
masyarakatpegawai terhadap produk hukum Pemerintah Daerah
2017 Meningkatkan kepatuhan
masyarakatpegawai terhadap produk hukum Pemerintah Daerah
2018 Evaluasi peningkatan kepatuhan
masyarakatpegawai terhadap produk hukum pemerintah daerah dan
pelaksanaan secara bekelanjutan
2.2.4. Rencana Bidang Sumber Daya Manusia Aparatur
1. Kondisi Penataan Sumber Daya Manusia Aparatur Yang Diinginkan
Penataan SDM Aparatur antara lain meliputi sistem rekruitmen dan seleksi, penempatan, mutasi, promosi yang transparan dan berbasis kompetensi. Hal
tersebut adalah untuk mewujudkan Aparatur Pemerintah Kota Pagar Alam yang professional. Profil Penataan SDM Aparatur dan Hasil Yang Diharapkan Kota
Pagar Alam seperti pada tabel 17.