64
c. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Proses Seleksi Karyawan
Distribusi jawaban responden terhadap variabel proses seleksi karyawan dapat dilihat pada Tabel 4.10 berikut ini, yaitu :
Tabel 4.10 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Proses Seleksi Karyawan
Item STS TS KS S SS
TOTAL F F F F F
1 0 0 0 0 0 0 37 61,7
23 38,3 60
2 0 0 0 0 0 0 35 58,3
25 41,7 60
3 0 0 0 0 0 0 48 80
12 20 60
4 0 0 0 0 3 5 52 86,7
5 8,3 60 5 0 0 0 0 30
50 30
50 0 0 60
6 0 0 0 0 0 0 36 60
24 40 60
Sumber : Hasil Penelitian, 2008 data diolah
ada Tabel 4.10 dapat dilihat bahwa pada tiap item pertanyaan rata-rata jawaban responden terhadap proses seleksi karyawan adalah setuju. Pada
item pertanyaan 1 yang menyatakan karyawan yang direkrut diberikan seleksi tertulis, terdapat sebanyak 37 orang responden setuju dan 23 orang
responden menyatakan sangat setuju. Pada item pertanyaan 2 yang menyatakan intelegensi merupakan hal yang sangat dipertimbangkan bagi
karyawan, terdapat sebanyak 35 orang responden setuju dan 25 orang responden menyatakan sangat setuju. Pada item pertanyaan 3 yang
menyatakan wawancara merupakan salah satu proses seleksi dalam merekrut karyawan, terdapat sebanyak 48 orang responden setuju dan 12
orang responden menyatakan sangat setuju. Pada item pertanyaan 4 yang menyatakan praktek langsung diberikan bagi karyawan yang direkrut,
terdapat sebanyak 52 orang responden setuju, 5 orang responden
Universitas Sumatera Utara
65
menyatakan sangat setuju, dan 3 orang responden menyatakan kurang setuju. Pada item pertanyaan 5 yang menyatakan tingkat emosional
karyawan merupakan hal yang sangat dipertimbangkan, terdapat sebanyak 30 orang responden setuju dan 30 orang responden menyatakan kurang
setuju. Pada item pertanyaan 6 yang menyatakan tingkat kesehatan karyawan merupakan hal yang dipertimbangkan dalam proses seleksi
karyawan, terdapat sebanyak 36 orang responden setuju dan 24 orang responden menyatakan sangat setuju.
d. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kinerja Karyawan
Distribusi jawaban responden terhadap variabel kinerja karyawan
dapat dilihat pada Tabel 4.11 berikut ini, yaitu : Tabel 4.11
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Kinerja Karyawan
Item STS TS KS S SS
TOTAL F F F F F
1 0 0 0 0 6 10 54 90 0 0
60 2 0 0 0 0 0 0 45
75 15 25
60 3 0 0 0 0 7
11,7 44
73,3 9 15
60 4 0 0 0 0 10
16,7 47
78,3 3 5
60 5 0 0 0 0 14
23,3 46
76,7 0 0
60 Sumber : Hasil Penelitian, 2008 data diolah
Pada Tabel 4.11 dapat dilihat bahwa pada tiap item pertanyaan rata- rata jawaban responden terhadap kinerja karyawan adalah setuju. Pada item
pertanyaan 1 yang menyatakan kuantitas kinerja karyawan melebihi rata- rata karyawan lain, terdapat sebanyak 54 orang responden setuju dan 6
orang menyatakan kurang setuju. Pada item pertanyaan 2 yang menyatakan
Universitas Sumatera Utara
66
kualitas kerja karyawan jauh lebih baik dari karyawan lain, terdapat sebanyak 45 orang responden setuju dan 15 orang responden menyatakan
sangat setuju. Pada item pertanyaan 3 yang menyatakan pengetahuan karyawan berkaitan dengan pekerjaan utamanya adalah baik, terdapat
sebanyak 44 orang responden setuju, 9 orang responden menyatakan sangat setuju, dan 7 orang responden menyatakan kurang setuju. Pada item
pertanyaan 4 yang menyatakan karyawan dapat melaksanakan pekerjaan dengan tepat waktu, terdapat sebanyak 47 orang responden setuju, 3 orang
rsponden menyatakan sangat setuju, dan 10 orang responden menyatakan kurang setuju. Pada item pertanyaan 5 yang menyatakan karyawan dapat
melaksanakan tugas sesuai dengan prosedur dan kebijakan perusahaan, terdapat sebanyak 46 responden setuju dan 14 responden menyatakan
kurang setuju.
4. 3. Analisis Kuantitatif 4. 3. 1. Analisis Regresi Linear Berganda
Kategori