PENJUALAN lanjutan SALES continued

PT SMR UTAMA Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal-tanggal 31 Desember 2013 Dan 2012 Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT SMR UTAMA Tbk AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS For The Years Ended December 31, 2013 And 2012 Expressed in Rupiah, unless otherwise stated 55

28. SALDO DAN TRANSAKSI DENGAN PIHAK-PIHAK

BERELASI lanjutan

28. BALANCES AND TRANSACTIONS WITH

RELATED PARTIES continued a. Sampai dengan tanggal 31 Desember 2013, piutang lain-lain pihak berelasi belum dilunasi oleh Kelompok Usaha, serta piutang lain-lain pihak berelasi pada tanggal 31 Desember 2012, telah dilunasi pada berbagai tanggal sampai dengan bulan Februari 2013. a. Until the date of December 31, 2013, other receivables - related parties have not been paid by the Group, and as of December 31, 2012, other receivables - related parties had been fully repaid on various dates up to February 2013. b. Pada tanggal 25 Juni 2012, AKAR, Entitas Anak, mengadakan perjanjian jual beli mangan, masing- masing dengan PT TTS Makmur Resources “TTS” dan PT Timor Makmur Resources “TMR”, pihak berelasi. Berdasarkan perjanjian tersebut, AKAR setuju untuk membeli mangan dari TTS dan TMR. Atas transaksi jual beli tersebut, AKAR membayarkan uang muka dengan nilai sebesar Rp 68.500.000.000 dan Rp 65.537.500.000 masing-masing kepada TTS dan TMR. Uang muka tersebut akan digunakan untuk pembelian mangan dengan harga pasar mangan yang berlaku setelah mangan diserahkan di tempat yang disepakati dan terbitnya hasil pengujian laboratorium atas kualitas mangan. b. On June 25, 2012, AKAR, a subsidiary, entered into manganese sale and purchase agreements with each of PT TTS Makmur Resources “TTS” and PT Timor Makmur Resources “TMR”, related parties. Based on the agreements, AKAR agreed to purchase manganese from TTS and TMR. In relation to such transactions, AKAR agreed to pay advances to TTS and TMR with maximum amounts of Rp 68,500,000,000 and Rp 65,537,500,000, respectively. Such advances will be used for the purchase of manganese at the applicable market value after the delivery of manganese at the agreed place and the issuance of the manganese’s quality inspection result. Perjanjian tersebut juga menyatakan bahwa uang muka tersebut akan diberikan jaminan tingkat pengembalian guaranteed return sebesar 15 per tahun, yang merupakan pengurangan terhadap harga kontrak pada saat adanya penyerahan mangan selambat-lambatnya pada tanggal 30 September 2013. Nilai maksimal uang muka yang telah dibayarkan dapat diubah jumlahnya berupa penambahan uang muka atau pengembalian uang muka berdasarkan kesepakatan pihak-pihak yang bertransaksi. The agreements also stipulate that such advances will be given guaranteed return at the annual rate of 15 which represent deduction to the manganese sales price and paid after the delivery of manganese latest on September 30, 2013. It was agreed that the maximum amount of the advances already paid may be changed in the form of addition to or the repayment of the advances upon the agreement of all the parties involved in the transactions. Pada tanggal 23 September 2013, perjanjian tersebut diubah dan penyerahan mangan diperpanjang sampai dengan 30 Maret 2014. On September 23, 2013, the agreements were amended and the delivery of manganese was extended until March 30, 2014. Dewan Komisaris dan Direksi Perusahaan merupakan personil manajemen kunci. Kompensasi yang dibayar atau terutang pada Dewan Komisaris dan Direksi Kelompok Usaha atas jasa adalah sebagai berikut: The Boards of Commissioners and Directors of the Company are considered as key management personnel. The compensation paid or payable to the Group’s Boards of Commissioners and Directors for services is as follows: Pada tanggal 31 Desember 2013 dan 2012, kompensasi yang dibayar atau terutang pada manajemen kunci, yang seluruhnya merupakan imbalan kerja jangka pendek masing-masing adalah sebesar Rp 1.855.076.508 dan Rp 4.202.813.256, persentase terhadap jumlah beban terkait masing- masing adalah sebesar 13 dan 17. As of December 31, 2013 and 2012, The compensation paid or payable to key management, all of which represent short-term employee benefits amounted to Rp 1,855,076,508 and Rp 4,202,813,256, percentage to total related expense of 13 and 17, respectively.