Paradigma Bisnis Baru PT. Perkebunan Nusantara III Persero Medan Struktur Organisasi PT. Perkebunan Nusantara III Persero Medan

75 3. Budaya Global 4. Budaya Inovasi

4.1.5 Paradigma Bisnis Baru PT. Perkebunan Nusantara III Persero Medan

1. Perubahan, perbaikan, peningkatan metode, dan kinerja adalah suatu keharusan 2. Kepuasaan pelanggan menjadi prioritas utama untuk memenangkan persaingan 3. Setiap kegiatan bisnis harus menghasilkan nilai tambah bagi perusahaan 4. Perkembangan hubungan industrial yang egaliter berdasarkan keterbukaan, kesetaraan, dan kebhinekaan. 5. Pengembangan SDM yang terintegrasi untuk membangun kapital insani dan intelektual yang dibutuhkan perusahaan. 6. Kepemimpinan yang efektif membangun pengaruh melalui kemampuan mengajar, membagi ilmu,membina hubungan baik, dan menjadi panutan 7. Penghargaab diberikan kepada karyawan berdasarkan kompetensi dan kinerjanya 8. Efektivitas operasional harus didukung oleh struktur organisasi yang sederhana dan dinamis 9.Pemanfaatan teknologi sebagai perangkat untuk peningkatan produktivitas kerja dan keunggulan kompetitif UNIVERSITAS SUMATERA UTARA 76 10. Keputusan bisnis di ambil berdasarkan fakta dan data yang akurat 11. Setiap tugas dan oprasional perusahaan dilaksanakn dengan cepat tanggap, cepat tindak anjut, tuntas, berkualitas, dan penuh tanggung jawab 12. Seuruh aktivitas perusahaan harus berorientasi pada peningkatan mutu dan lingkungan.

4.1.6 Struktur Organisasi PT. Perkebunan Nusantara III Persero Medan

Struktur organisasi sangat diperlukan untuk menjelaskan tanggung jawab dengan tegas dari setiap posisi pekerjaan dan hubungan antara posisi dan bagian didalam organisasi. Setiap karyawan akan mengetahui batasan tanggung jawabnya dan juga batasan tanggung jawab pekerjaan dari bagian lain. Dengan struktur organisasi maka karyawan juga akan mengetahui kepada siapa ia harus memberikan laporan dan pertanggung jawaban atas pekerjaannya. Struktur organisasi suatu perusahaan biasanya digambarkan dengan bagan organisasi. Berdasarkan Surat keputusaan Direksi PT. Perkebunan Nusantara III Persero Medan No. 03.7KTPSSR31984, dalam pelaksanaan pencapaian tujuan ditetapkan suatu organisasi yang menyangkut fungsi, tugas, wewenang, dan tanggung jawab dari masing-masing pengelola. Struktur organisasi PT. Perkebunan Nusantara III Persero Medan adalah struktur organisasi garis dan staff sesuai dengan laju perkembangannya, perusahaan ini mengadakan penambahan kebun dan mengadakan struktur UNIVERSITAS SUMATERA UTARA 77 organisasi yang semakin luas. Adapun sstruktur organisasi PT. Perkebunan Nusantara III Persero Medan Sumber : PT.Perkebunan Nusantara III, 2013 Gambar 3.1. Struktur Organisasi 2013 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA 78

4.2 Analisis Deskriptif