64
thrust, standar prestasi achievement standard, dan orientasi pada tugas task orientation.
c. Dimensi perubahan dan perbaikan sistem sytem maintenance and change
Dimensi ini membicarakan sejauh mana iklim sekolah mendukung harapan, memperbaiki kontrol, dan merespon perubahan. Skala-skala
iklim sekolah yang termasuk dalam dimensi ini antara lain adalah kebebasan staf staff freedom, partisipasi dalam pembuatan keputusan
participatory decision making, inovasi innovation, tekanan kerja work pressure, kejelasan clarify, dan pengawasan control.
d. Dimensi lingkungan fisik physical environment Dimensi ini membicarakan sejauh mana lingkungan fisik seperti
lingkungan sekolah dapat mendukung harapan pelaksanaan tugas. Skala- skala yang termasuk dalam dimensi ini diantaranya adalah
kelengkapan sumber resource adequacy dan kenyamanan lingkungan physical comfort.
5. Faktor- faktor Penyebab Iklim Sekolah
Menurut Robert Stringer dalam Andi 2010: 45 terdapat lima faktor yang menyebabkan terjadinya iklim suatu organisasi termasuk organisasi
sekolah yaitu:
65
a. Lingkungan eksternal Lingkungan eksternal merupakan faktor penting yang perlu dikaji
dalam iklim organisasi seperti faktor sosial, teknologi, politik, dan sebagainya.
b. Strategi organisasi Kinerja suatu organisasi bergantung pada strategi apa yang
diupayakan untuk dilakukan, energi yang dimiliki oleh karyawan untuk melaksanakan pekerjaan yang diperlukan oleh strategi motivasi dan
faktor- faktor lingkungan penentu dari level energi tersebut. c. Pengaturan organisasi
Pengaturan organisasi mempunyai pengaruh paling kuat terhadap iklim organisasi.
d. Kekuatan sejarah Semakin tua umur suatu organisasi, semakin kuat pengaruh
kekuatan sejarahnya. Pengaruh tersebut dalam bentuk tradisi dan ingatan yang membentuk harapan anggota organisasi dan mempunyai pengaruh
terhadap iklim organisasinya. e. Kepemimpinan
Perilaku pemimpin mempengaruhi iklim organisasi yang kemudian mendorong motivasi personil dalam organiasi. Menurut Robert Stringer
Andi, 2010: 46, terdapat tiga alasan kepemimpinan sangat berpengaruh terhadap iklim organisasi, yaitu:
66
1 Kepemimpinan merembes ke semua unit dan aktivitas organisasi, 2 Penelitian
menunjukkan bahwa
kepemimpinan mempunyai
pengaruh paling besar terhadap iklim organisasi, 3 Kepemimpinan merupakan faktor penentu iklim organisasi yang
paling mudah dirubah. Perubahan dalam iklim organisasi dan kinerja dapat dicapai melalui perubahan kepemimpinan.
J. Penelitian yang Relevan
Penelitian ini memiliki persamaan dan perbedaan dengan dua penelitian sebelumnya yang telah dilakukan oleh:
1. Antimus Arianto Sumbi Raki 2010 dalam penelitiannya yang berjudul ”Manajemen Rintisan Sekolah Berstandar Internasional pada SMK Negeri
2 Ende”. Hasil penelitian tersebut menunjukkan bahwamanajemen kurikulum yang dilaksanakan pada SMK Negeri 2 Ende belum berjalan
dengan baik. Hal tersebut dapat dilihat dari proses pembuatan kurikulum, sekolah masih banyak kendala seperti tidak adanya kerja sama dengan
pihak luar, kurangnya informasi yang diperoleh, tidak ada nara sumber yang dapat dijadikan acuan, dan kurangnya buku-buku sumber, ditambah
lagi dalam proses pembelajaran, siswa kurang diberi beban yang setimpal serta proses penilaian yang diberikan oleh guru belum maksimal. Hal
tersebut berdampak pada motivasi siswa dalam belajar sehingga mempengaruhi penurunan persentase kelulusan UN pada tahun 20092010.
