Tabel 4.14 di atas menunjukkan bahwa mayoritas petugas surveilans DBD menyatakan imbalan yang diberikan dalam pelaksanaan program surveilans DBD
termasuk rendah yaitu sebanyak 19 orang 55,9, sedangkan kategori tinggi sebanyak 15 orang 44,1.
4.2.3. Variabel Kinerja
a. Indikator Kinerja Variabel indikator kinerja dalam penelitian ini didasarkan pada skala ordinal
dari 15 lima belas pertanyaan dengan alternatif jawaban ya, kadang-kadang dan tidak. Hasil penelitian dapat dilihat pada Tabel 4.15.
Tabel 4.15. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Indikator Variabel Kinerja Petugas Surveilans DBD
No Indikator Kinerja
Ya Kadang-
kadang Tidak
Total n
n n
n
1 Menyusun jadwal rutin surveilans
11 32,4
20 58,8 3 8,8
34 100 2
Merencanakan kegiatan surveilans 12
35,3 16 47,1 6 17,6 34 100
3 Menyusun kelengkapan sumberdaya
yang terlibat dalam surveilans DBD 9
26,4 18 52,9 7 20,6 34 100
4 Menyiapkan instrumen
dan kelengkapan berkas pengumpulan
data 7
20,6 23 67,6 4 11,8 34 100
5 Melakukan pengumpulan data secara
aktif tiap bulan 14
41,2 18 52,9 2
5,9 34 100
6 Melakukan pengumpulan data secara
pasif 11
32,4 20 58,8 3
8,8 34 100
7 Melakukan surveilans setiap bulan
9 26,4
23 67,6 2 5,9
34 100 8
Melakukan analisis data sesuai SOP 12
35,3 18 52,9 4 11,8 34 100
9 Menyusun laporan bulanan
23 67,6
11 32,4 0 34 100
10 Menyusun laporan kasus DBD 13
38,2 20 58,8 1
2,9 34 100
11 Melakukan intepretasi data 9
26,4 22 64,7 3
8,8 34 100
12 Melakukan diseminasi dan
komunikasi 6
17,6 20 58,8 8 23,5 34 100
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.15 Lanjutan
No Indikator Kinerja
Ya Kadang-
kadang Tidak
Total n
n n
n
13 Menyusun laporan akhir surveilans 11
32,4 21 61,8 2
5,9 34 100
14 Melaporkan seluruh dokumen hasil
surveilans kepada kepala puskesmas 8
23,5 19 55,9 7 20,6 34 100
15 Melakukan feed back kepada
perangkat desa tentang penyelidikan epidemiologi
8 23,5
21 61,8 5 14,7 34 100
Tabel 4.15 di atas menunjukkan bahwa hasil penelitian pendapat responden berdasarkan indikator kinerja adalah mayoritas menjawab kadang-kadang, ini artinya
bahwa kegiatan yang dilakukan, antara lain : menyiapkan instrumen dan kelengkapan berkas pengumpulan data, melakukan surveilans setiap bulan masing-masing 23
orang 67,6, melakukan intepretasi data 22 orang 64,7 dan menyusun laporan akhir surveilans 21 orang 61,8 adalah merupakan hal yang biasa saja. Sehingga
apabila di kaitkan dengan variable lain tentu akan mempengaruhinya sehingga menyebabkan kinerja petugas surveilans kurang.
b. Kinerja Petugas Surveilans DBD Berdasarkan hasil skoring indikator pertanyaan kinerja petugas surveilans
DBD, maka kinerja petugas surveilans DBD juga dikategorikan menjadi baik dan kurang. Hasil penelitian dapat dilihat pada Tabel 4.16.
Tabel 4.16. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Kinerja Petugas Surveilans DBD di Kota Pematangsiantar Tahun 2013
No Kinerja
Jumlah n Persentase
1 Baik
14 41,2
2 Kurang
20 58,8
Jumlah 34
100
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.16 di atas menunjukkan bahwa mayoritas petugas surveilans DBD mempunyai kinerja yang termasuk kurang yaitu sebanyak 20 orang 58,8,
sedangkan kinerja kategori baik sebanyak 14 orang 41,2.
4.3. Analisis Bivariat
