Tabel 4.37 Distribusi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden Untuk Variabel X Kategori
Interval Frekuensi
Persentase
Sangat tinggi Tinggi
Sedang
Rendah Sangat rendah
59-61 56-58
53-55 50-52
47-49 4
7
14
4 3
12,5 21,875
43,75 12,5
9,375 Jumlah
32 100
Sumber : Hasil Kuessioner 2011, diolah. Berdasarkan tabel di atas dapat diketahui dari 32 orang responden bahwa pendidikan dan
pelatihan pada Pengawai Negri Sipil di Kator Walikota Padangsidimpuan berada pada kategori sedang, yang di tunjukkan 14 orang responden yaitu sebesar 43,75. Untuk kategori sangat
tinggi sebanyak 4 orang yaitu sebesar 12,5, kategori tinggi berjumlah 7 orang responden yaitu sebesar 21,875 kategori rendah berjumlah 4 orang yaitu sebesar 12,5 dan selebihnya 3 orang
responden berada pada kategori sangat rendah yaitu sebesar 9,375.
4.2.2 Kinerja PNS Variabel Y
Setelah keseluruhan data yang diperoleh dalam penelitian ini diuraikan, maka tahap selanjutnya dilakukan analisa data tentang variabel kinerja PNS berdasarkan 7 indikator yang
meliputi kerjasama, prakarsa, prestasi kerja, ketaatan, kejujuran, keetiaan. Dalam penelitian ini variabel pendidikan dan pelatihan dibagi kedalam 13 pertanyaan.
Setelah menganalisa data yang diperoleh dari penelitian maka diperoleh nilai tertinggi dan dinilai terendah. Untuk menentukan jarak intervalnya maka digunakan rumus :
Universitas Sumatera Utara
Interval=
Bilangan Banyaknya
Terendah Skor
- Tertinggi
Skor
Adapun data skor dari masing-masing responden setiap pertanyaan angket dan variabel kinerja PNS adalah :
Skor tertinggi : 58 Skor terendah : 50
Banyaknya bilangan : 5 Jika dimasukkan kedalam rumus, maka :
Interval = 58-50 5
=1,6 dibulatkan menjadi 2 Interval tersebut digunakan untuk menyusun kategori sebagai berikut :
Tingkat Kinerja PNS : -
Untuk kategori sangat tinggi : 58-59 -
Untuk kategori tinggi : 56-57 -
Untuk kategori sedang : 54-55 -
Untuk kategori rendah : 52-53 -
Untuk kategori sangat rendah : 50-51
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.38 Distribusi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden Untuk Variabel Y Kategori
Interval Frekuensi
Persentase
Sangat tinggi Tinggi
Sedang Rendah
Sangat rendah 58-59
56-57 54-55
52-53 50-51
1 5
14
9 3
3,125 15,625
43,75 28,125
9,375 Jumlah
32 100
Sumber : Hasil Kuessioner 2011, diolah. Dari tabel diatas dapat diketahui dari 32 orang responden bahwa kinerja pada Pegawai
Negeri Sipil di kantor Walikota Padangsidimpuan berada pada kategori sedang, yang ditunjukkan dengan 14 responden yaitu sebesar 43,75, sedangkan untuk kategori sangat tinggi
berjumlah 1 orang yaitu sebesar 3,125, untuk kategori tinggi berjumlah 5 orang yaitu sekitar 15,625. Untuk kategori rendah berjumlah 9 orang yaitu sebesar 28,125 ,pada kategori sangat
rendah 3 orang yaitu sebesar 9,375.
4.3 Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja PNS
