dan keterampilan bagi Calon Pegawai Negri Sipil yang diperlukan untuk menduduki sesuatu jabatan tertentu.
2. Pendidikan dan pelatihan dalam jabatan In Service Training Adalah pendidikan dan pelatihan bagi Pegawai Negri Sipil dengan sasaran pendidikan dan
pelatihan adalah tersedianya Pegawai Negri Sipil yang memiliki kualitas tertentu guna memenuhi persyaratan jabatan tertentu. Maka dalam merencanakan kebutuhan pendidikkan
dan pelatihan baik yang akan diselenggarakan sendiri maupun yang akan diselenggarakan di luar instansi.
Selanjutnya berdasarkan Praturan Pemerintah Pasal 4 Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negri Sipil menjelaskan jenis Diklat yang dilakukan
terhadap Pegawai Negri Sipil terdiri dari 2 jenis yaitu:
1. Diklat Prajabatan
Diklat prajabatan adalah meupakan syarat pegangkatan Calon Pegawai Negri Sipil PNS untuk menjadi PNS. Diklat Prajabatan dilaksaakan untuk memberikan pegetahauan
dalam rangka pembentukan wawasan kebangsaan,kepribadian dan etika PNS, disamping pegetahuan dasar tentang sistem penyelenggaraan pemerintahan negara,bidang tugas, dan
budaya organisasinya agar mampu melaksakan tugas dan perannya sebagai pelayan masyarakat. CPNS wajib diikutsertakandalam Diklat Prajabatan selambat-lambatnya 2 tahun
setelah pengangkatannya sebagai CPNS. Peraturan Pemerintah Pemerintah No. 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan PNS
Diklat prajabatan merupakan bagian dari persyaratan pangangkatan CPNS menjadi PNS. Adapun jenjang Diklat Prajabatan adalah sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
a. Diklat Prajabatan Gologan I merupakan syarat pegangkatan CPNS untuk mejadi PNS
Gologan I yang diselenggarakan selama 75 jam pelajaran. b.
Diklat Prajabatan Gologan II merupankan syarat pengangkatan CPNS untuk menjadi PNS Gologan II yang diselenggarakan selama 112,5 jam pelajaran
c. Diklat Prajabatan Gologan III merupakan syaratn pengangkatan CPNS untuk menjadi
PNS Gologan III yang diselenggarakan selama 150 jam pelajaran.
2. Diklat Dalam Jabatan
Diklat dalam jabatan menurut pasal 8 Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahaun 2000 meliputi tiga hal yaitu:
1 Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Diklatpim Diklat kepemimpian merupakan Diklat yang memberikan wawasan
pengetahuan,keahlian,ketrampilan, sikap dan perilaku dalam bidang kepemimpinan dalam jenjang jabatan strukural tertentu. Diklat kepemimpinan terdiri dari atas 4 jenjang yaitu:
a. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV untuk Jabatan Struktural Eselon IV b. Diklat Kepemimpinan Tingkat III untuk Jabatan Struktural Eselon III
c. Diklat kepemimpinan Tingkat II Untuk Jabatan Struktural Eselon II d. Diklat Kepemimpinan Tingkat I untuk Jabatan Struktural Eselon I.
2 Pendidikan dan Pelatiahan Fungsional Diklat Fungsional Diklat Fungsional merupakan Diklat untuk memenuhi ataupun mencapai persyaratan
kompetensi PNS yang sesuai dengan jenjang dan jenis jabatan fungsisonal masing-masing. Untuk lebih mencapai dayaguna dan hasilguna serta agar dapat mencapai semua kelompok
sasaran yamg dituju maka pegelolaan Diklat Fungsional di Lingkugan Derpartemen Dalam Negeri dibagi dalam 2 bidang yaitu:
Universitas Sumatera Utara
a. Diklat fungsisonal keahlian yaitu diklat yang memberikan pengethuan dan keahlian
fungsisonal tertentu yang berhubugan langsung degan pelaksanaan tugas jabatan fungsional keahlian yang bersangkutan.
b. Diklat fungsional keterampilan yaitu diklat yang memberikan pengetahuan dan
keterampilan fungsional tertentu yang berhubugan langsung degan pelaksanaan tugas jabatan fungsional keahlian yang bersangkutan.
3 Pendidikan dan Peltihan Teknis Diklat Teknis Diklat teknis merupakan Diklat untuk meningkatkan kompetensi teknis dalam jabatan PNS
sesuai bidang tugasnya,sehingga mampu melaksanakan tugas dan tanggung jawab degan baik. Diklat teknis dapat dilaksanakan secara berjenjang sesuai degan tingkat dan jenis pekerjaan PNS
yang bersangkutan. Jenis-Jenis Diklat Teknis antara lain teknis komputer, manajemen komputer,análisis jabatan, administrasi keuangan dan sebgainya.
1.5.5 Metode Pendidikan dan Pelatihan
