ACCORDING TO POSITION MENURUT JENJANG JABATAN

40 C. ACCORDING TO AGE C. MENURUT JENJANG USIA B. ACCORDING TO EDUCATION : B. MENURUT JENJANG PENDIDIKAN Postgraduate Pasca Sarjana Undergraduate Sarjana Diploma Diploma Senior High School SMU Junior High School SMP Elementary SD Total Jumlah 9 325 25 3.709 35 13 4.116 6 288 26 3.802 34 45 4.201 7 314 27 3.789 34 44 4.215 10 326 26 4.246 34 44 4.686 14 435 30 4.481 34 6 5.000 2011 31 December 31 Desember 2012 2013 2014 2015 Education Pendidikan Above 50 years 50 tahun ke atas 42 - 49 years 42 - 49 tahun 34 - 41 years 34 - 41 tahun 26 - 33 years 26 - 33 tahun 18 - 25 years 18 - 25 tahun Total Jumlah 60 694 1.404 1.181 777 4.116 69 838 1.337 1.411 546 4.201 93 994 1.216 1.511 401 4.215 120 1.107 1.124 1.822 153 4.686 174 1.025 960 782 2.059 5.000 2011 31 December 31 Desember 2012 2013 2014 2015 Age Usia 41 ANNU AL REPOR T 2015 LAPORAN T AHUNAN EMPLOYEE DEVELOPMENT AND TRAINING COST he company has always provided opportunities for employees who wish to develop themselves by participating in trainings, seminars, workshops and pther special trainings. hese training and development programs are routinely held to increase the quality of our human resource in terms of technique and skills. hese trainings includes: management training, self development, service excellence, and other relevant trainings. hese trainings can be held within our premises in-house training or in other external training institutes out-house training. Related to these training activities, the Company has also allocated some funds to costing training activities to meet the needs of existing training. In 2015, the Company has allocated training costs amount Rp1.2 billion. PENGEMBANGAN BIAYA PELATIHAN KARYAWAN Perseroan senantiasa memberikan kesempatan kepada para karyawannya untuk mengembangkan diri dengan mengikuti berbagai pelatihan, seminar, lokakarya, serta program pelatihan khusus lainnya. Program pendidikan dan pelatihan ini diadakan secara rutin guna meningkatkan kualitas SDM para karyawan, baik secara teknik lapangan maupun keahlian. Pelatihan-pelatihan tersebut mencakup antara lain; pelatihan manajemen, pengembangan diri, pelayanan prima service excellence, serta pelatihan terkait lainnya. Pelatihan ini baik dilaksanakan di dalam Perseroan in-house training maupun mengirimkan karyawan mengikuti pelatihan di lembaga-lembaga pelatihan di luar Perseroan out- house training. Terkait dengan kegiatan pelatihan ini, Perseroan juga telah mengalokasikan sejumlah dana guna membiayai kegiatan pelatihan tersebut yang disesuaikan kebutuhan pelatihan yang ada. Di tahun 2015 ini, Perseroan telah mengalokasikan biaya pelatihan sebesar Rp1,2 miliar. Permanent Tetap Non Pemanent Tidak Tetap Total Jumlah 2.816 1.300 4.116 2.854 1.347 4.201 3.126 1.089 4.215 3.831 855 4.686 3.977 1.023 5.000 2011 31 December 31 Desember 2012 2013 2014 2015 Status Status D. ACCORDING TO WORK STATUS D. MENURUT STATUS KERJA