DANA PENSIUN DAN MANFAAT KARYAWAN PENSION PLANS AND EMPLOYEE BENEFITS

CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI 30 Juni 2011 Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain ____________________________________________________ PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk NOTE TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS June 30, 2011 Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated _________________________________________________ 83 22. DANA PENSIUN DAN MANFAAT KARYAWAN 22. PENSION PLANS AND EMPLOYEE BENEFITS Akun ini terdiri dari: This account consists of: 30062011 31122010 Perusahaan The Company Imbalan jangka panjang menurut perjanjian Long-term benefit in accordance with the kerja bersama 137.036 126.161 Collective Labor Agreement Tunjangan cuti besar 25.050 22.179 Long leave benefits Tunjangan kesetiaan 28.909 25.759 Service award 190.996 174.099 Anak perusahaan 87.711 80.135 Subsidiaries Jumlah 278.706 254.234 Total Imbalan Pensiun Manfaat Pasti Defined Benefit Pension Plan Program pensiun manfaat pasti Perusahaan dikelola oleh Dana Pensiun Krakatau Steel, pihak hubungan istimewa, yang didirikan berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan No. KEP- 121KM. 171998 tanggal 16 Maret 1998. Sumber dana program pensiun berasal dari kontribusi karyawan dan Perusahaan. Kontribusi karyawan adalah sebesar 5 dari penghasilan dasar pensiun dan sisanya ditanggung oleh Perusahaan dan Anak Perusahaan untuk karyawan Perusahaan yang diperbantukan pada Anak Perusahaan. Perhitungan beban pensiun untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2010 dan 2009 dilakukan oleh PT Binaputera Jaga Hikmah “Binaputera”, aktuaris independen, dalam laporannya masing-masing tanggal 28 Februari 2011 dan 22 Maret 2010, menggunakan metode “Projected Unit Credit” dengan asumsi-asumsi sebagai berikut: The Company‟s defined benefit pension plan is managed by Dana Pensiun Krakatau Steel, a related party, which was established based on the Ministry of Finance Decision Letter No. KEP- 121KM.171998 dated March 16, 1998. The fund is contributed by both employees and the Company. Employee‟s contribution to the plan is 5 of basic pension income salary and the remaining contribution is paid by the Company and Subsidiaries for the Company‟s employees who are seconded to the Subsidiaries. The calculations of pension expense for the years ended December 31, 2010 and 2009 were performed by PT Binaputera Jaga Hikmah “Binaputera”, an independent actuary, based on its reports dated February 28, 2011 and March 22, 2010, respectively, using the “Projected Unit Credit” method which utilized the following assumptions: Tingkat bunga aktuaria per tahun 2010: 7,5, 2009: 10 Actuarial discount rate per annum Tingkat kematian Tabel Mortalitas Indonesia II-1999 Mortality rate Indonesia Mortality Table II-1999 Tingkat hasil investasi per tahun 11 Investment rate of return per annum Tingkat kenaikan gaji per tahun 8 Salary increase rate per annum Umur pensiun 56 tahun56 years Retirement age Tingkat perputaran 1 untuk setiap usia1 for every age Turnover rate Tingkat cacat 10 dari tingkat mortalitas10 from mortality rate Disability rate Selisih antara nilai kini kewajiban imbalan pasti dengan nilai wajar aset dana pensiun untuk tanggal 30 Juni 2011 dan 31 Desember 2010 adalah sebagai berikut: The difference between the present value of defined benefits obligation and the fair value of pension plan assets in June 30, 2011 and December 31, 2010 is as follows: 30062011 31122010 Nilai kini liabilitas imbalan pasti 1.912.923 1.912.923 Present value of defined benefit obligation Nilai wajar aset program 1.373.370 1.373.370 Fair value of plan assets Kerugian aktuaris yang belum diakui 631.118 631.118 Unrecognized actuarial losses Selisih 91.565 91.565 Difference CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI 30 Juni 2011 Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain ____________________________________________________ PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk NOTE TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS June 30, 2011 Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated _________________________________________________ 84

22. DANA PENSIUN DAN MANFAAT KARYAWAN lanjutan