4. Kompetensi seperti apa yang diinginkan?
Jawab: Kompetensi yang diinginkan setelah mengikuti pelatihan tentunya ada, salah satunya ialah di proposal pada bagian luaran yang diharapkan. Namun di
TIK juga ada.
5. Apa yang mendasari pelatihan kepemimpinan diselenggarakan?
Jawab: Yang mendasari pelatihan kepemimpinan ini sama halnya tahun-tahun sebelumya yaitu sesuai dengan Keputusan Menteri Pendidikan dan kebudayaan
Republik Indonesia No. 155U1998 tentang Pedoman Umum Organisasi Kemahasiswaan di Perduruan Tinggi, Mengingat pentingnya kepemimpinan
dan manajemen khususnya pada jiwa muda penerus bangsa, Program Kerja Departemen PSDM BEM FIP UNNES 2014, Rapat koordinasi fungsionaris
BEM FIP 2014.
6. Bagaimna lingkungan program pelatihan?
Jawab: Untuk lingkungan pelatihan sejauh ini menurut saya mendukung karena kita berada dilingkungan akademis yang dimana lingkungan tersebut
merupakan salah satu wadah atau tempat untuk mengembangkan ilmu pengetahuan sikap dan ketrampilan.
7. Mengapa memilih lingkungan dikampus?
Jawab: Mengapa kami memilih lingkungan kampus, hal ini tentunya sesuai dengan tradisi pkmtd yang diselenggrakan di dalam kampus, selain hal tersebut
memang keterbatasan dana. Jadi tempat yang sesuai dan dekat dengan peserta pelatihan ya di dalam kampus.
b. Input Program Pelatihan
1. Bagaimana intruktur pelatihan?
Jawab: Untuk instruktur pelatihan pada materi kepemimpinan memang kita memilih yang sudah pernah menjadi pemimpin, meskipun pemimpin di dalam
kampus dan instruktur pada saat itu ialah Mahmud kuncahyo presiden mahasiswa unnes 2013
2. Apakah instruktur sesuai dengan kapasitas program pelatihan
Jawab: Menurut saya pribadi sudah sesuai dengan kapasitanya hal ini dikarenakan setidaknya beliau sudah pernah atau mempunyai pengalaman
menjadi pemimpin.
3. Bagaimana materi pelatihan?
Jawab: Untuk materi pelatihan memang dari instruktur atau pemateri itu sendiri, kita hanya mengirim surat undangan yang disertakan TIK dilampiran
surat undangan tersebut. Dan kami hanya tahu saat akan disampaikan ke peserta.
4. Bagaimana sarana dan prasarana program pelatihan?
Jawab: Untuk sarana dan prasarana pada saat itu memang kita mengalami kendala, hal ini disebabkan kita keterbatasan tempat atau ruangan. Karena pada
saat itu memang lagi ramainya penyelenggaraan acara dikampus. Jadi peserta pindah tempat. 1 hari di FT, dan 2 hari di FH.
5. Kondisi sarana dan prasarana didalam program pelatihan seperti apa?
Jawab: Kondisi sarana dan prasarana memang kami mengikuti sesuai dengan kondisi dan fasilitas ruangan yang kita gunakan. Pada umunya menggunakan
lcd, temoat duduk perkuliahan. Kurang lebih hampir sama saat kita kuliah. 6.
Apakah sarana prasarana mendukung atau tidak dalam penyelenggaran pelatihan?
Jawab: Tentunya mendukung, pada saat itu memang mendukung untuk proses kegiatan pembelajaran. Karena peserta pada waktu itu saya lihat nyaman saat
mengikuti pelatihan.
7. Bagaimana metode pelatihan yang digunakan?
Jawab: Metode yang kita gunakan saat materi kepemimpian ialah hanya ceramah dari pemateri, setelah itu ada sesi tanya jawab dari peserta. Dan diberi
waktu pada saat sesi tanya jawab. Sejauh kemarin tidak ada praktik khusus mengenai kepemimpinan.
8. Apakah sudah sesuai dengan kebutuhan dan sudah efektifkah dengan metode
tersebut? Jawab: Menurut saya pribadi belum cukup efektif karena waktu yang terbatas
dan materi yang disampaikanpun terbilang terbatas pula. Namun saya yakin sudah sesuai dengan kebutuhan mereka.
c. Process Program Pelatihan
