Hasil wawancara
Nama : Fiki
Jenis Kelamin : Laki-laki
Jurusan : Pendidikan Luar sekolah
Jabatan : Ketua Himpunan Mahasiswa PLS 2016
Waktu wawancara : Kamis 5 Mei 2016 Pukul 15:35 WIB
a. Product pelatihan kepemimpinan
1. Bagaimana pengetahuan dan pemahaman peserta pelatihan setelah mengikuti
pelatihan, apakah sudah sesuai dengan kebutuhan organisasi? Jawab: Menurut saya memang sudah sesuai dengan kebutuhan mas, hanya saja
penyampaiannya yang terlalu banyak teori di dalam pelaksanaannya, soalnya saya juga pernah mengikuti PKMTD dan didalam pelaksanaanya memang
hanya sedikit praktik dan waktunya sangat singkat. Seuai kebutuhan si memang betul mas. Tapi ya itu, sedikit praktik.
2. Bagaimana penerapan jiwa dan sikap kepemimpinan peserta pelatihan setelah
mengikuti pelatihan, apakah sudah sesuai dengan kebutuhan organisasi? Jawab: Menurut saya untuk penerapan jiwa dan sikap kepemimpinan memang
sudah diterapkan, hal ini dapat dilihat seperti sikap toleran dan cepat dalam melaksanakan tugas
dan kewajiban di organisasi mereka dapat memprioritaskan kebutuhan yang harus dikerjakan terlebih dahulu. Jadi,
menurut saya mereka sesuai kebutuhan meskipun tidak semua peserta ataululusan PKMTD memiliki sikap dan perilaku demikian.
Pengguna Hasil Program Pelatihan
3. Bagaimana ketrampilan kepemimpinan peserta pelatihan setelah mengikuti
program pelatihan, apakah sudah sesuai dengan kebutuhan organisasi? Jawab: Untuk ketrampilanya sendiri mas, memang tidak merata ya, artinya ada
yang memang sudah mumpuni atau cukup dibidangnya tapi ada pula yang belum. Artinya meskipun mereka sama-sama telah mengikuti PKMTD yang
diselenggarakan BEM FIP namun, saya rasa kemampuan ketrampilan mereka masih tidak merata.
Hasil wawancara
Nama : Intan
Jenis Kelamin : Perempuan
Jurusan : Kurikulum dan Teknologi Pendidikan
Jabatan : Ketua Lembaga Keilmiahan FIP GS2 tahun 2016
Waktu wawancara : Selasa 10 Mei 2016 Pukul 09:00 WIB
a. Product pelatihan kepemimpinan
1. Bagaimana pengetahuan dan pemahaman peserta pelatihan setelah mengikuti
pelatihan, apakah sudah sesuai dengan kebutuhan organisasi? Jawab: Kalau menurut saya memang sudah sesuai dengan kebutuhan mas,
hanya saja hasil atau output PKMTD tidak merata dan memang berbeda-beda tiap individu.
2. Bagaimana penerapan jiwa dan sikap kepemimpinan peserta pelatihan setelah
mengikuti pelatihan, apakah sudah sesuai dengan kebutuhan organisasi? Jawab: Untuk peneraan jiwa dan sikap kepemimpinan sudah ada sejauh ini. Hal
ini dapat saya lihat salah satu anggota saya yang sudah ppernah menajdi moderator dan dapat memimpin jalanya diskusi. Namun saya rasa bukan
karena PKMTD melainkan pengalaman dia dan pembawaan dari individu tersebut.
3. Bagaimana ketrampilan kepemimpinan peserta pelatihan setelah mengikuti
program pelatihan, apakah sudah sesuai dengan kebutuhan organisasi? Jawab: Untuk ketrampilanya sendiri mas, lumayan baik, meskipun didalam
melakukan pemilihan anggota baru atau pengurus dari saya pribadi atau gs2 memang tidak memilih atau memprioritaskan yang lulusan PKMTD melainkan
Pengguna Hasil Program Pelatihan
hanya saja yang mau berkontribusi dan niat berorganisasi. Karena yang kami butuhkan kontribusinya bukan PKMTD.
Hasil wawancara
Nama : Ghulam
Jenis Kelamin : Laki-laki
Jurusan : Kurikulum dan Teknologi Pendidikan
Jabatan : Ketua HimpunanMahasiswa KTP 2016
Waktu wawancara : selasa 10 Mei 2016 Pukul 09:40 WIB
a. Product pelatihan kepemimpinan
