Kajian Hasil Penelitian yang Relevan

F. Paradigma Berpikir

Adapun bagan kerangka berpikir yang dapat digambarkan sebagai berikut: Kepemimpinan kepala sekolah X1 Indikatornya: a. Kompetensi Kepribadian b. Kompetensi Manajerial c. Kompetensi Kewirausahaan d. Kompetensi Supervisi e. Kompetensi Sosial Permendiknas Nomor 13 Tahun 2007 Disiplin kerja guru X2 Indikatornya: a. Ketepatan waktu b. Pemanfaatan sarana c. Tanggung jawab yang tinggi d. Ketaatan Soejono dalam Sari, 2011:32 Kinerja Guru Y Indikatornya: a. Kompetensi Pedagogik b. Kompetensi Kepribadian c. Kompetensi Sosial d. Kompetensi Profesional Permendiknas Nomor 16 Tahun 2007 434 4

BAB III METODE PENELITIAN

A. Jenis Penelitian

Jenis penelitian yang dilakukan oleh peneliti adalah penelitian survei. Penelitian survei adalah penelitian yang mengambil sampel dari satu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang pokok. Effendi, 2012:3. Penelitian survei menurut F.C., Dane dalam Sangadji 2010:25 adalah penelitian yang mengumpulkan data pada saat tertentu. Penelitian survei menurut W.E, Deming dalam Sangadji 2010:25 adalah penelitian yang tidak melakukan perubahan tidak ada perlakuan khusus terhadap variabel-variabel yang diteliti.

B. Tempat dan Waktu Penelitian

1. Tempat Penelitian Penelitian ini dilaksanakan 6 Sekolah Menengah Kejuruan Bidang Keahlian Bisnis dan Manejemen se-Kota Yogyakarta yaitu SMK N 7 Yogyakarta, SMK N 1 Yogyakarta, SMK Koperasi Yogyakarta, SMK Marsudi Luhur 1 Yogyakarta, SMK Bopkri 1 Yogyakarta, SMK Piri 3 Yogyakarta. 2. Waktu Penelitian Penelitian dilaksanakan pada tanggal 5 Maret - 20 April 2015 4 4 4

C. Subjek dan Objek Penelitian

1. Subjek Penelitian Subjek penelitian ini adalah guru-guru SMK Bidang Keahlian Bisnis dan Manajemen se-kota Yogyakarta. 2. Objek Penelitian Objek penelitian ini yaitu : a. Kepemimpinan kepala sekolah b. Disiplin kerja guru c. Kinerja guru

D. Populasi, Sampel, dan Teknik Penarikan Sampel

1. Populasi penelitian

Populasi menurut Effendi 2012:154 adalah jumlah keseluruhan dari unit analisis yang ciri-cirinya akan diduga. Populasi menurut Sugiyono 2011:297 diartikan sebagai wilayah generalisasi yang terdiri atas obyeksubyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari kemudian ditarik kesimpulan. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh guru SMK Bidang Keahlian Bisnis dan Manajemen Se-Kota Yogyakarta. Data populasi penelitian dapat dilihat pada tabel berikut : 4 4 4 Tabel 3.1 Data SMK Program Bisnis dan Manajemen se-Kota Yogyakarta Nama Sekolah Status Jumlah Guru SMK PIRI 3 Yogyakarta Swasta 30 SMK Marsudi Luhur 1 Yogyakarta Swasta 41 SMK Koperasi Yogyakarta Swasta 45 SMK Muhammadiyah 1 Yogyakarta Swasta 28 SMK Bopkri 1 Yogyakarta Swasta 36 SMK Muhammadiyah 2 Yogyakarta Swasta 40 SMK Pembangunan Swasta 19 SMK Negeri 1 Yogyakarta Negeri 56 SMK Negeri 7 Yogyakarta Negeri 58 Total 353 Sumber : data sekolah

2. Sampel Penelitian

Sampel adalah bagian dari populasi itu sendiri. Sampel menurut Siregar 2013:30 adalah suatu prosedur pengambilan data dimana hanya sebagian populasi saja yang diambil dan dipergunakan untuk menentukan sifat serta ciri yang dikehendaki dari suatu populasi. Sampel penelitian ini menggunakan rumus yang dikemukakan oleh Krejcie Morgan dalam Effendi 2012:174 yaitu sebagai Berikut : Dengan Keterangan sebagai berikut : S = jumlah anggota sampel N = jumlah anggota populasi P = proporsi populasi 0,5

Dokumen yang terkait

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, PENGALAMAN DIKLAT, DAN DISIPLIN KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU AKUNTANSI DI SMK SWASTA PROGRAM BISNIS DAN MANAJEMEN SE KABUPATEN WONOGIRI

0 13 12

PENGARUH PEMAHAMAN KURIKULUM, MOTIVASI KERJA, DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SMK BIDANG KEAHLIAN BISNIS DAN MANAJEMEN DI KABUPATEN SEMARANG

0 30 148

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU PROGRAM BISNIS DAN MANAJEMEN DI SMK NEGERI SE KOTA SEMARANG DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

4 41 151

PENGARUH PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, DISIPLIN KERJA GURU, DAN KOMUNIKASI ANTAR GURU PENGARUH PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, DISIPLIN KERJA GURU, DAN KOMUNIKASI ANTAR GURU TERHADAP UNJUK KERJA GURU SMP SUB RAYON

0 1 14

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, KINERJA MENGAJAR GURU, PENGELOLAAN FASILITAS PEMBELAJARAN, DAN PROSES PEMBELAJARAN TERHADAP MUTU KOMPETENSI LULUSAN SMK BIDANG KEAHLIAN MANAJEMEN DAN BISNIS DI KOTA BANDUNG.

1 12 103

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, PENGALAMAN DIKLAT, DAN DISIPLIN KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU AKUNTANSI DI SMK SWASTA PROGRAM BISNIS DAN MANAJEMEN SE-KABUPATEN WONOGIRI.

0 0 13

(ABSTRAK) PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN DISIPLIN KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU AKUNTANSI DI SMK PROGRAM BISNIS DAN MANAJEMEN SE-KABUPATEN WONOGIRI.

0 1 3

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, PENGAN DIKLAT, DAN DISIPLIN KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU AKUNTANSI DI SMK SWASTA PROGRAM BISNIS DAN MANAJEMEN SE-KABUPATEN WONOGIRI -

0 0 1

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR NEGERI DI KECAMATAN GONDOKUSUMAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA.

1 1 139

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, KOMPETENSI PEDAGOGIK DAN KOMPETENSI PROFESIONAL GURU TERHADAP KINERJA GURU SMK BISNIS MANAJEMEN DI KABUPATEN KLATEN

1 15 18