112
c. Koefisian X
2
b
2
d. Koefisian X = 0,555
hal ini menunjukkan bahwa tanggung jawab berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, atau dengan kata lain apabila
tanggung jawab meningkat maka kepuasan kerja akan meningkat pula.
3
b
3
karyawan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, atau dengan kata lain apabila hubungan kerja antar karyawan meningkat maka kepuasan kerja akan
meningkat pula.
= 0,973 hal ini menunjukkan bahwa hubungan kerja antar
e. Koefisian X
4
b
4
berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, atau dengan kata lain apabila kebijakan perusahaan meningkat maka kepuasan kerja akan meningkat pula.
= 0,477 hal ini menunjukkan bahwa kebijakan perusahaan
4.2.5 Uji Signifikansi Simultan Uji - F
Pengujian ini dilakukan untuk melihat apakah semua variabel bebas yang dimasukkan dalam model mempunyai pengaruh secara bersama-sama terhadap
variabel terikat. Kriteria pengujiannya adalah:
H : b
1
, b
2 ,
b
3
, b
4
H = 0, artinya secara serentak tidak terdapat pengaruh yang
positif dan signifikan dari variabel bebas terhadap variabel terikat.
i
: b
1
, b
2
b
3
, b
4
≠ 0, artinya secara serentak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel bebas terhadap variabel
terikat.
113 Untuk menentukan nilai F, maka diperlukan adanya derajat bebas pembilang
dan derajat bebas penyebut, dengan rumus sebagai berikut : df Pembilang = k – 1
df Penyebut = n – k Keterangan:
n = jumlah sampel penelitian k = jumlah variabel bebas dan terikat
Pada penelitian ini diketahui jumlah sampel n 74 dan jumlah keseluruhan variabel k adalah 5, sehingga diperoleh :
1. df pembilang = 5 – 1 = 4 2. df penyebut = 74 – 5 = 69
Nilai F hitung akan diperoleh dengan menggunakan bantuan SPSS 17.0 for Windows
, kemudian akan dibandingkan dengan F tabel pada tingkat α = 5, dengan kriteria uji sebagai berikut :
H diterima jika F
hitung
F
tabel
H pada α = 5
i
diterima jika F
hitung
F
tabel
Tabel 4.12
pada α = 5
Uji F Secara Serentak ANOVA
b
Model Sum of
Squares df
Mean Square
F Sig.
1 Regression
1520.789 4
380.197 39.181 .000
a
Residual 669.549
69 9.704
Total 2190.338
73 a. Predictors: Constant, KebijakanPerusahaan, Pengakuan,
TanggungJawab, HubunganSesamaRekan b. Dependent Variable: KepuasanKerja
Sumber: Output SPSS November 2012
114 Pada Tabel 4.11 nilai F
hitung
39,181F
tabel
2,50, ini berarti H
i
4.2.6 Uji Signifikansi Hipotesis Parsial Uji - t
diterima artinya secara serempak simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel independen pengakuan,tanggung
jawab, hubungan kerja antar karyawan, dan kebijakan dan administrasi perusahaan terhadap variabel dependen kepuasan kerja dan tingkat
signifikansinya 0,000 0,05, menunjukkan bahwa pengaruh variabel independen pengakuan,tanggung jawab, hubungan kerja antar karyawan,
dan kebijakan perusahaan secara simultan adalah signifikan terhadap variabel dependen kepuasan kerja.
Pengujian ini dilakukan untuk menguji apakah variabel pengakuan,tanggung jawab, hubungan kerja antar karyawan, dan
kebijakan perusahaan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel kepuasan kerja. Kriteria pengujiannya adalah:
H : b
1
, b
2 ,
b
3
, b
4
H = 0, artinya secara parsial tidak terdapat pengaruh yang
positif dan signifikan dari variabel independen terhadap variabel dependen.
i
: b
1
, b
2 ,
b
3
, b
4
Kriteria pengambilan keputusan adalah: ≠ 0, artinya secara parsial terdapat pengaruh yang positif
dan signifikan dari variabel independen terhadap variabel dependen.
H diterima jika t
hitung
t
tabel
H pada α = 5
i
diterima jika t
hitung
t
tabel
pada α = 5
115
Tabel 4.13 Uji t Secara Parsial
Coefficients
a
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t
Sig. B
Std. Error
Beta 1
Constant 2.177 2.942
.740 .462
Pengakuan -.108
.129 -.057 -.838
.405 TanggungJawab
.555 .247
.217 2.245 .028
Hubungan Kerja Antar Karyawan
.973 .238
.475 4.093 .000
Kebijakan Perusahaan
.477 .232
.231 2.053 .044
a. Dependent Variable: KepuasanKerja
Pada Tabel 4.12 dapat dilihat bahwa: a. Variabel Pengakuan X
1
memiliki t
hitung
= - 0,838 karena nilai t hitung tt
abel
= - 0,838 1,667, ini berarti H diterima dan H
i
ditolak yaitu
variabel pengakuan X
1
b. Variabel Tanggung Jawab X
Kategori