40
2.3 Kerangka Konseptual
Sugiyono 2004 : 47,menyatakan kerangka konseptual adalah gambaran berpikir tentang hubungan antara variabel yang akan diteliti, yang akan disusun
dari berbagai teori yang telah dideskripsikan. Kusumawati 2006:24, faktor–faktor motivasi memiliki pengaruh yang
signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi faktor-faktor motivasi yang diberikan maka akan semakin tinggi pula
kepuasan kerja pegawai. Berdasarkan pernyataan yang dikemukakan, maka model kerangka
konseptual dapat digambarkan pada gambar berikut:
Gambar 2.1 Kerangka Konseptual
Sumber : Mathis dan Jackson ,2002, Robbins 2007
Faktor Internal Motivasi Kerja:
1. PengakuanRecognition. 2. Tanggung
JawabResponsibility.
Faktor Ekstenal Motivasi Kerja:
1. Hubungan kerja antar karyawan.
2. Kebijakan perusahaan.
Kepuasan Kerja
41
2.4 Hipotesis
Menurut Koencoro 2003 : 47 Hipotesis merupakan suatu penjelasan sementara tentang perilaku, fenomena, atau keadaan tertentu yang telah terjadi
atau yang akan terjadi. Berdasarkan rumusan masalah diatas dapat disimpulkan bahwa hipotesis dalam penelitian ini adalah : “Faktor-faktor Motivasi Kerja
berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Ultra Adilestari Stella Perkasa Medan”.
42
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Penelitian merupakan suatu proses untuk memecahkan masalah berdasarkan data yang diperoleh di lapangan. Dalam permasalahan penelitian ini,
penulis menggunakan jenis penelitian kuantitatif deskriptif. Tujuan penelitian kuantitatif deskriptif ialah untuk mengetahui, menganalisis pengaruh antara
variabel pengakuan, tanggung jawab, hubungan kerja antar karyawan, dan kebijakan perusahaan terhadap kepuasan kerja karyawan dan menyajikan fakta
secara sistematik untuk mendapatkan gambaran yang benar mengenai subjek yang diteliti sehingga dapat lebih mudah difahami dan disimpulkan. Pengolahan data
pada penelitian deskriptif didasarkan pada analisis persentase dan analisis kecenderungan trend tanpa mengaitkan dengan keadaan populasi dimana data
tersebut diambil.
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian
Kategori