Kalibrasi Instrumen Penelitian METODE PENELITIAN

80 17 0.719 0.514 Valid 18 0.847 0.514 Valid 19 0.604 0.514 Valid 20 0.885 0.514 Valid Sumber : Pengelolaan Data Tahun 2015 Hasil pengujian validitas menunjukkan bahwa pada variabel profesionalisme guru, terdapat 2 pernyataan yang tidak valid, yaitu nomor 10 dan 13, sedangkan pernyataan lainya dinyatakan valid dan dapat digunakan sebagai instrumen pengambilan data. 1. Variabel Budaya Organisasi X 1 Hasil perhitungan validitas pada variabel budaya organisasi disajikan pada tabel berikut: Tabel 3.7 Pengujian validitas variabel budaya organisasi No pada taraf kepercayaan 95 Keterangan 1 0.753 0.514 Valid 2 0.747 0.514 Valid 3 0.794 0.514 Valid 4 0.672 0.514 Valid 5 0.679 0.514 Valid 6 0.660 0.514 Valid 7 0.723 0.514 Valid 8 0.745 0.514 Valid 9 0.593 0.514 Valid 10 0.753 0.514 Valid 11 0.753 0.514 Valid 12 0.578 0.514 Valid 13 0.650 0.514 Valid 14 0.672 0.514 Valid 15 0.564 0.514 Valid 16 0.343 0.514 Tidak Valid 17 0.794 0.514 Valid 18 0.794 0.514 Valid 19 0.747 0.514 Valid Sumber : Pengelolaan Data Tahun 2015 81 Hasil pengujian validitas menunjukkan bahwa pada variabel budaya organisasi, terdapat 2 pernyataan yang tidak valid, yaitu nomor 16, sedangkan pernyataan lainya dinyatakan valid dan dapat digunakan sebagai instrumen pengambilan data. 2. Variabel Komitmen X 2 Hasil perhitungan validitas pada variable komitmen disajikan pada tabel berikut : Tabel 3.8 Pengujian validitas variabel komitmen No pada taraf kepercayaan 95 Keterangan 1 0.664 0.514 Valid 2 0.625 0.514 Valid 3 0.830 0.514 Valid 4 0.245 0.514 Tidak Valid 5 0.717 0.514 Valid 6 0.585 0.514 Valid 7 0.788 0.514 Valid 8 0.746 0.514 Valid 9 0.732 0.514 Valid 10 0.608 0.514 Valid 11 0.664 0.514 Valid 12 0.596 0.514 Valid 13 0.732 0.514 Valid 14 0.409 0.514 Tidak Valid 15 0.588 0.514 Valid 16 0.830 0.514 Valid 17 0.732 0.514 Valid 18 0.830 0.514 Valid 19 0.788 0.514 Valid 20 0.746 0.514 Valid Sumber : Pengelolaan Data Tahun 2015 Hasil pengujian validitas menunjukkan bahwa pada variabel komitmen organisasi, terdapat 2 pernyataan yang tidak valid, yaitu nomor 4 dan 14, sedangkan pernyataan lainya dinyatakan valid dan dapat digunakan sebagai instrumen pengambilan data. 82 4. Variabel Motivasi Berprestasi Y Hasil perhitungan validitas pada variabel motivasi berprestasi disajikan pada tabel berikut: Tabel 3.9 Pengujian validitas variabel motivasi berprestasi No pada taraf kepercayaan 95 Keterangan 1 0.689 0.514 Valid 2 0.638 0.514 Valid 3 0.638 0.514 Valid 4 0.772 0.514 Valid 5 0.663 0.514 Valid 6 0.772 0.514 Valid 7 0.778 0.514 Valid 8 0.613 0.514 Valid 9 0.711 0.514 Valid 10 0.315 0.514 Tidak Valid 11 0.581 0.514 Valid 12 0.772 0.514 Valid 13 0.677 0.514 Valid 14 0.723 0.514 Valid 15 0.660 0.514 Valid 16 0.677 0.514 Valid 17 0.723 0.514 Valid 18 0.304 0.514 Tidak Valid 19 0.663 0.514 Valid 20 0.772 0.514 Valid Sumber : Pengelolaan Data Tahun 2015 Hasil pengujian validitas menunjukkan bahwa pada variabel motivasi berprestasi, terdapat 2 pernyataan yang tidak valid, yaitu nomor 10 dan 18, sedangkan pernyataan lainya dinyatakan valid dan dapat digunakan sebagai instrumen pengambilan data.