63
jabatan menunjukkan bahwa setiap karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk mendapatkan kenaikan jabatan, selama mampu memenuhi prosedur
yang ditetapkan.
6. Sistem Promosi Adil
Hasil pernyataan responden mengenai sistem promosi adil, diperoleh hasil sebagai sebagai berikut :
Tabel 4.23 Deskripsi Persentase Mengenai Sistem Promosi Adil
Interval Frekuensi
Persentase Kriteria
84 - 100 12
21,8 Sangat Baik
68 - 83 29
52,7 Baik
52 - 67 12
21,8 Cukup Baik
36 - 51 2
3,6 Tidak Baik
20 - 35 0,0
Sangat Tidak Baik Jumlah
55 100
Sumber : Data Primer yang diolah, 2011 Hasil pernyataan responden pada tabel 4.23 menunjukkan, sebagian
besar responden yaitu sebanyak 52,7 responden menyatakan baik. Hasil ini memberi gambaran sistem promosi yang ditawarkan adil, artinya setiap
karyawan berhak mendapatkan promosi selama mereka mampu menunjukkan kinerja yang baik dan telah memenuhi prosedur promosi yang ditetapkan.
7. Sistem Promosi Transparan
Hasil pernyataan responden mengenai sistem promosi transparan, diperoleh hasil sebagai sebagai berikut :
64
Tabel 4.24 Deskripsi Persentase Sistem Promosi Transparan
Interval Frekuensi
Persentase Kriteria
84 - 100 11
20,0 Sangat Baik
68 - 83 29
52,7 Baik
52 - 67 11
20,0 Cukup Baik
36 - 51 4
7,3 Tidak Baik
20 - 35 0,0
Sangat Tidak Baik Jumlah
55 100
Sumber : Data Primer yang diolah, 2011 Hasil pernyataan responden pada tabel 4.24 menunjukkan, sebagian
besar responden yaitu sebanyak 52,7 responden menyatakan baik. Sistem promosi yang transparan membuat para karyawan bisa melihat dan
mengetahui secara langsung proses pelaksanaan sistem kenaikan jabatan didalam perusahaan.
8. Rekan Kerja Bersikap Ramah
Hasil pernyataan responden mengenai rekan kerja bersikap ramah, diperoleh hasil sebagai sebagai berikut :
Tabel 4.25 Deskripsi Persentase Rekan Kerja Bersikap Ramah
Interval Frekuensi
Persentase Kriteria
84 - 100 9
16,4 Sangat Baik
68 - 83 30
54,5 Baik
52 - 67 14
25,5 Cukup Baik
36 - 51 1
1,8 Tidak Baik
20 - 35 1
1,8 Sangat Tidak Baik
Jumlah 55
100 Sumber : Data Primer yang diolah, 2011
Hasil pernyataan responden pada tabel 4.25 menunjukkan, sebagian besar responden yaitu sebanyak 54,5 responden menyatakan baik. Sikap
65
ramah yang ditunjukkan rekan kerja akan mampu menimbulkan hubungan yang lebih akrab diantara karyawan.
9. Rekan Kerja Membantu Penyelesaian Kerja
Hasil pernyataan
responden mengenai rekan kerja membantu
penyelesaian kerja, diperoleh hasil sebagai sebagai berikut : Tabel 4.26
Deskripsi Persentase Rekan Kerja Membantu Penyelesaian Kerja Interval
Frekuensi Persentase
Kriteria 84 - 100
13 23,6
Sangat Baik 68 - 83
19 34,5
Baik 52 - 67
16 29,1
Cukup Baik 36 - 51
7 12,7
Tidak Baik 20 - 35
0,0 Sangat Tidak Baik
Jumlah 55
100 Sumber : Data Primer yang diolah, 2011
Hasil pernyataan responden pada tabel 4.26 menunjukkan, sebagian besar responden yaitu sebanyak 34,5 responden menyatakan baik. Dengan
bantuan rekan kerja maka para karyawan akan lebih cepat dalam menyelesaikan tugas yang diberikan dan hasilnya juga akan lebih baik.
10. Di Tempat Kerja Terjalin Hubungan Harmonis Dengan Rekan Kerja
