1. Home
  2. Kepemimpinan & Manajemen

Permasalahan Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian

7

1.2. Permasalahan

Berdasarkan latar belakang yang telah dijelaskan, maka masalah dalam penelitian ini dapat dirumuskan sebagai berikut : 1. Bagamana pengaruh kondisi budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Pt. Koperasi Simpan Jasa di pekalongan? 2. Apakah budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Koperasi Simpan Pinjam “Jasa” Di Pekalongan ? 3. Apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Koperasi Simpan Pinjam “Jasa” Di Pekalongan ? 4. Apakah budaya kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Koperasi Simpan Pinjam “Jasa” Di Pekalongan ?

1.3. Tujuan Penelitian

Berdasarkan rumusan masalah tersebut di atas, maka tujuan dalam penelitian ini adalah : 1. Untuk menganalisis pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan PT. Koperasi Simpan Pinjam “Jasa” Di Pekalongan 2. Untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Koperasi Simpan Pinjam “Jasa” Di Pekalongan 3. Untuk menganalisis pengaruh budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Koperasi Simpan Pinjam “Jasa” Di Pekalongan 8

1.4. Manfaat Penelitian

Manfaat yang diharapkan dari penelitian ini adalah : 1. Manfaat Praktis a. Perusahaan Penelitian ini diharapkan dapat sebagai masukan yang berguna terutama untuk meningkatkan kinerja karyawan terhadap organisasinya.Dalam penelitian ini berkaitan dengan budaya kerja dan kepuasan kerja. b. Peneliti lain Penelitian ini diharapkan sebagai bahan referensi bagi peneliti lain yang akan melakukan penelitian sejenis c. Pembaca Penelitian ini diharapkan sebagai referensi dan bahan bacaan untuk menambah pengetahuan tentang pengaruh budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Koperasi Simpan Pinjam “Jasa” Di Pekalongan 2. Manfaat Teoritis a. Bagi Akademik Penelitian ini diharapkan dapat menambah informasi dan referensi bacaan, sehingga meningkatkan pengetahuan mengenai budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. 9 b. Bagi Peneliti Penelitian ini diharapkan dapat menambah dan memperluas pengetahuan dalam bidang penelitian serta membandingkan antara pengetahuan yang diperoleh di bangku perkuliahan dengan kenyataan yang sebenarnya. 10

BAB II LANDASAN TEORI

Dokumen yang terkait

Fungsi Lembaga Simpan Pinjam Perempuan (SPP) dalam Meningkatkan Ekonomi Rumah Tangga di Nagari Tanjuang Bonai Kecamatan Lintau Buo Utara Kabupaten Tanah Datar

1 65 117

Studi Komparatif Peran Koperasi Simpan Pinjam Bina Bersama dan BMT Insani Dalam Pengembangan UMK di Kota Padangsidimpuan

1 49 107

Analisis Peranan Koperasi Simpan Pinjam BMT Terhadap Pengembangan Usaha Mikro Kecil Menengah Di Kota Padangsidimpuan.

9 105 81

ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN PENGELOLAAN KOPERASI SIMPAN PINJAM / UNIT SIMPAN PINJAM KOPERASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA (Studi kasus pada Koperasi Simpan Pinjam/Unit Simpan Pinjam Koperasi diKabupaten Jemb

0 42 19

PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja KaryawanPada Koperasi Simpan Pinjam Dana Amanah Karanganyar.

0 7 16

PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN SELF ESTEEM TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Self Esteem Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada Koperasi Simpan Pinjam Syariah ( KSPS ) BMT Kodya Salatiga).

1 3 18

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam.

0 1 16

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam.

0 2 14

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM ”UTAMA KARYA”.

0 2 8

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PERILAKU KERJA INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM SOLIDARITAS POLEWALI MANDAR

0 0 96