Atasan Mau Menjelaskan Tugas Pekerjaan Sesuai Keahlian Pekerjaan Sesuai Pendidikan

68

13. Atasan Mau Menjelaskan Tugas

Hasil pernyataan responden mengenai atasan mau menjelaskan tugas, diperoleh hasil sebagai sebagai berikut : Tabel 4.30 Deskripsi Persentase Atasan Mau Menjelaskan Tugas Interval Frekuensi Persentase Kriteria 84 - 100 14 25,5 Sangat Baik 68 - 83 22 40,0 Baik 52 - 67 14 25,5 Cukup Baik 36 - 51 4 7,3 Tidak Baik 20 - 35 1 1,8 Sangat Tidak Baik Jumlah 55 100 Sumber : Data Primer yang diolah, 2011 Hasil pernyataan responden pada tabel 4.30 menunjukkan, sebagian besar responden yaitu sebanyak 40,0 responden menyatakan baik. Kemauan dan kemampuan atasan menjelaskan setiap tugas kepada para bawahan yang kurang paham, menunjukkan bahwa para atasan mau membantu terhadap para karyawan agar lebih paham dan jelas dalam menjalankan tugas.

14. Pekerjaan Sesuai Keahlian

Hasil pernyataan responden mengenai pekerjaan sesuai keahlian, diperoleh hasil sebagai sebagai berikut : 69 Tabel 4.31 Deskripsi Persentase Pekerjaan Sesuai Keahlian Interval Frekuensi Persentase Kriteria 84 - 100 15 27,3 Sangat Baik 68 - 83 22 40,0 Baik 52 - 67 15 27,3 Cukup Baik 36 - 51 3 5,5 Tidak Baik 20 - 35 0,0 Sangat Tidak Baik Jumlah 55 100 Sumber : Data Primer yang diolah, 2011 Hasil pernyataan responden pada tabel 4.31 menunjukkan, sebagian besar responden yaitu sebanyak 40,0 responden menyatakan baik. Pekerjaan yang diberikan sesuai keahlian akan memberi kemudahan karyawan untuk menyelesaikannya dengan cepat, tepat dan berkualitas baik.

15. Pekerjaan Sesuai Pendidikan

Hasil pernyataan responden mengenai pekerjaan sesuai pendidikan, diperoleh hasil sebagai sebagai berikut : Tabel 4.32 Deskripsi Persentase Mengenai Pekerjaan Sesuai Pendidikan Interval Frekuensi Persentase Kriteria 84 - 100 9 16,4 Sangat Baik 68 - 83 28 50,9 Baik 52 - 67 13 23,6 Cukup Baik 36 - 51 5 9,1 Tidak Baik 20 - 35 0,0 Sangat Tidak Baik Jumlah 55 100 Sumber : Data Primer yang diolah, 2011 Hasil pernyataan responden pada tabel 4.32 menunjukkan, sebagian besar responden yaitu sebanyak 50,9 responden menyatakan baik. Hasil ini 70 menunjukkan rata-rata karyawan memiliki tingkat pendidikan yang mendukung untuk menjalankan tugas yang diberikan.

16. Hasil Pekerjaan Sesuai Harapan

Dokumen yang terkait

Fungsi Lembaga Simpan Pinjam Perempuan (SPP) dalam Meningkatkan Ekonomi Rumah Tangga di Nagari Tanjuang Bonai Kecamatan Lintau Buo Utara Kabupaten Tanah Datar

1 65 117

Studi Komparatif Peran Koperasi Simpan Pinjam Bina Bersama dan BMT Insani Dalam Pengembangan UMK di Kota Padangsidimpuan

1 49 107

Analisis Peranan Koperasi Simpan Pinjam BMT Terhadap Pengembangan Usaha Mikro Kecil Menengah Di Kota Padangsidimpuan.

9 105 81

ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN PENGELOLAAN KOPERASI SIMPAN PINJAM / UNIT SIMPAN PINJAM KOPERASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA (Studi kasus pada Koperasi Simpan Pinjam/Unit Simpan Pinjam Koperasi diKabupaten Jemb

0 42 19

PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja KaryawanPada Koperasi Simpan Pinjam Dana Amanah Karanganyar.

0 7 16

PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN SELF ESTEEM TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Self Esteem Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada Koperasi Simpan Pinjam Syariah ( KSPS ) BMT Kodya Salatiga).

1 3 18

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam.

0 1 16

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam.

0 2 14

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM ”UTAMA KARYA”.

0 2 8

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PERILAKU KERJA INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM SOLIDARITAS POLEWALI MANDAR

0 0 96