11
1. Sejauhmana peranan dan manfaat kredit Koperasi Rumondang terhadap
peningkatan kesejahteraan pegawai BRI cabang Medan? 2.
Apa yang melatarbelakangi pegawai BRI meminjam pada koperasi Rumondang BRI cabang Medan?
3. Apakah prinsip-prinsip koperasi sudah direalisasikan atau tidak pada koperasi
Rumondang BRI cabang Medan dalam hal peningkatan kesejahteraan pegawai BRI?
4. Apa hambatan pegawai BRI dalam memperoleh kredit koperasi karyawan
“Rumondang” BRI cabang Medan dan bagaimana cara pelunasan kredit yang diperoleh?
1.3 Tujuan Penelitian
Adapun yang menjadi tujuan dari penelitian ini adalah: 1.
Untuk mengetahui peranan dan manfaat yang diperoleh para pegawai BRI dari kredit koperasi Rumondang BRIcabang Medan.
2. Untuk mengetahui yang melatarbelakangi pegawai BRI meminjam pada
koperasi Rumondang BRI cabang Medan. 3.
Untuk mengetahui apakah prinsip-prinsip koperasi sudah direalisasikan atau tidak pada koperasi Rumondang BRI cabang Medan dalam hal peningkatan
kesejahteraan pegawai BRI cabang Medan. 4.
Untuk mengetahui hambatan pegawai BRI dalam memperoleh kredit dan cara pelunasan kredit yang diperoleh tersebut.
12
1.4 Manfaat Penelitian
Manfaat yang diberikan dalam penelitian ini adalah: 1.
Bagi koperasi karyawan Rumondang BRI Cabang Medan, sebagai masukan untuk meningkatkan kegiatan usaha lain dan meningkatkan kualitas pelayanan
terhadap anggota koperasi dengan memperhatikan kesejahteraan anggota. 2.
Bagi pegawai BRI Cabang Medan, sebagai masukan apabila mengambil kredit dan menjadi anggota koperasi dengan bekerjasama meningkatkan
kegiatan koperasi karyawan Rumondang BRI cabang Medan. 3.
Bagi penulis, melatih diri dalam mengembangkan dan menginterprestasikan teori ilmiah tentang tema penelitian ini, sehingga diharapkan mampu
mendefinisikan masalah dan berupaya mencari solusi penyelesaian masalah yang terjadi dilapangan sesuai dengan kajian teoritis yang didapat dibangku
kuliah, referensi serta didukung dengan kemampuan bernalar secara ilmiah. 4.
Bagi pemerintah, sebagai masukan dalam pemberian kredit harus sesuai dengan kebijakan moneter, selektif dan diarahkan pada sektor-sektor yang
diprioritaskan dalam pembangunan serta dalam peningkatan kesejahteraan nasabah.
5. Bagi masyarakat, masyarakat lebih mudah memenuhi kebutuhannya yang
berupa barang atau jasa dari pemberian koperasi.
BAB II
13
TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Definisi Peranan
Secara etimologi, peranan berarti: 1.
Bagian yang dimainkan seorang pemain dalam suatu kegiatan film, sandiwara dengan berusaha bermain baik dan secara aktif segala yang dibebankan
kepadanya. 2. Tindakan atau perangkat tingkah seseorang atau pemain dengan memiliki sifat
istimewa yang mampu menggerakkan suasana yang baik dalam suatu peristiwa Kamus Besar Bahasa Indonesia, 2002: 2.
Menurut Soerjono Soekanto 2002: 243 pengertian peranan sebagai berikut: “Peranan role merupakan aspek dinamis kedudukan apabila seseorang
melaksanakan hak dan kewajibannya sesuai dengan kedudukannya, maka dia menjalankan peranan”. Peranan mencakup tiga hal yaitu:
1. Peranan meliputi norma-norma yang dihubungkan dengan posisi atau tempat seseorang dalam masyarakat.
2. Peranan adalah suatu konsep tentang apa yang dapat dilakukan oleh individu dalam masyarakat sebagai suatu proses.
3. Peranan juga dikatakan perilaku individu yang penting bagi stuktur sosial masyarakat.
Berdasarkan pengertian tersebut disimpulkan pengertian peranan adalah bagian tindakan yang dilakukan oleh seseorang atau pemain dalam suatu peristiwa,
14
dengan mengatur perilaku atau sifat yang dimiliki pemain. Sedangkan peranan koperasi karyawan ada dua peranan yang penting yang tidak dapat dipisahkan satu
sama lain. Pertama adalah dalam bidang ekonomi, yaitu membantu mengatasi kesulitan ekonomi para pegawai berdasarkan asas dan prinsip koperasi. Kedua yaitu
dalam bidang sosial, peranan ini mendidik anggotanya untuk memiliki semangat kerjasama berdasarkan asas dan prinsip koperasi.
2.2 Tinjauan Umum Tentang Kredit
