M. Uji F
Uji F diperuntukkan untuk menguji model regresi atau pengaruh variabel independen yang meliputi komitmen karyawan, lingkungan kerja,
dan model pembelajaran secara bersama-sama terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan.
Berikut langkah-langkah melakukan Uji F : 1.
Menentukan tingkat signifikansi Tingkat signifikansi menggunakan
a
= 5 signifikansi 5 atau 0,05 adalah ukuran standar yang sering digunakan dalam penelitian.
2. Menentukan F
hitung
dengan menggunakan SPSS atau rumus F
hitung
seperti berikut ini :
Keterangan :
R
2
: koefisien determinasi
N
: jumlah data
K
: jumlah variabel independen
3. Menentukan F
tabel
Df1 = jumlah variael-1 Df2 = n-k-2
Keterangan : n : jumlah sampel
k : jumlah variabel independen df :
degree of freedom
derajat kebebasan 4. Kriteria pengujian
H
o
ditolak dan H
a
diterima jika F
hitung
F
tabel
H
o
diterima dan H
a
ditolak ika F
hitung
F
tabel
5. Menarik kesimpulan
Apabila H
o
diterima dan H
a
ditolak maka komitmen karyawan, lingkungan kerja, dan model pembelajaran tidak mempengaruhi secara simultan atau
bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Jika H
o
ditolak dan H
a
diterima maka komitmen karyawan, lingkungan kerja, dan model pembelajaran
berpengaruh secara simultan atau bersama-sama terhadap kinerja karyawan
N. Uji t
Uji t digunakan untuk menguji apakah suatu variabel bebas berpengaruh atau tidak berpengaruh terhadap variabel tidak tetap. Untuk menguji apakah suatu
variabel berpengaruh secara parsial atau tidak, digunakan uji t : 1.
Menentukan tingkat signifikansi Tingkat signif
ikansi menggunakan α = 5 signifikansi 5 atau 0,05 adalah ukuran standar yang biasa digunakan dalam penelitian
2. Menentukan t
hitung
dengan menggunakan SPSS atau rumus t
hitung
√ √
Keterangan : r
: koefisien korelasi parsial k
: jumlah variabel independen n
: jumlah data Menentukan t
tabel
: Tabel distribusi t dicari pada a = 5 dengan derajat kebebasan df n-k-1
n adalah jumlah sampel dan k adalah jumlah variabel independen. a.
Kriteria pengujian H
ditolak dan H
a
diterima jika t
hitung
t
tabel
H diterima dan H
a
ditolak jika t
hitung
t
tabel
3. Menarik kesimpulan
Jika H diterima dan H
a
ditolak dapat disimpulkan bahwa komitmen karyawan, lingkungan kerja, dan model pembelajaran tidak berpengaruh
terhadap kinerja karyawan. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Jika H ditolak dan H
a
diterima dapat disimpulkan bahwa komitmen karyawan, lingkungan kerja, dan model pembelajaran berpengaruh
terhadap kinerja karyawan.
O. Koefisien Determinasi
Kategori